Le projet d’appui à la gestion des finances publiques et à la mobilisation des ressources intérieures en Algérie (PAGFAL) vise l’amélioration de la gestion des finances publiques afin de permettre aux autorités algériennes d’accroître la discipline budgétaire, l’allocation optimale des ressources publiques, et l’efficacité des services fournis par l’État.
Ce projet s’aligne avec la dynamiques des réformes majeures engagées par les autorités nationales matérialisées par Plan d’Action du gouvernement pour la mise en œuvre du programme du Président de la République (PAG) adopté en septembre 2021. Le PAG prévoit notamment la consolidation de l’État de droit et rénovation de la gouvernance, et une relance et un renouveau économique.
En septembre 2018, l’adoption de la Loi organique relative aux lois de finances n°18-15 du 2 septembre 2018, les autorités algériennes s’étaient déjà engagées dans une réforme de la gestion des finances publiques, désormais axée sur la programmation pluriannuelle, la gestion budgétaire programmatique et par la performance. Conformément aux dispositions de la LOLF, la Loi de finances 2023 a été élaborée et adoptée en mode budget-programme, sans que tous les chantiers nécessaires à son opérationnalisation, à son exécution ou à son accompagnement aient totalement abouti.
Le projet s’articule autour de quatre axes principaux :
- Améliorer les capacités du ministère des Finances ;
- Améliorer la qualité de la dépense ;
- Tenir la comptabilité générale en droits constatés et améliorer le reporting ;
- Renforcer la mobilisation des ressources intérieures.
L’assistance technique est mise œuvre par une équipe projet principalement terrain (basée à Alger) composée de :
- e chef.fe de projet
- e chef.fe de projet adjoint.e
- e responsable administratif.ve et financier.e
- e assistant.e projet administratif.ve et financier.e
- e assistant.e de projet logistique
- 5 expert.e.s techniques basé.e.s à Alger (gestion budgétaire, comptabilité générale, systèmes d’information, fiscalité et accompagnement de changement).
Expérience professionnelles et qualifications :
- Diplôme d’enseignement supérieur en communication, psychologie organisationnelle, sociologie des organisations, gestion des ressources humaines, management public ou autre diplôme en lien avec les missions ;
- 7 ans d’expérience professionnelle en matière d’accompagnement du changement dans une organisation publique ou parapublique;
- Expérience dans la mise en œuvre de réformes induisant des changements majeurs ( ex réforme des finances publiques ) en particulier dans le cadre des projets de coopération internationale ;
- Expérience dans l’élaboration, la mise en place et l’utilisation de systèmes de suivi et évaluation de projet ;
- Expérience de terrain. Une expatriation en Algérie ou dans la région Afrique du Nord sera appréciée ;
- Connaissance des mécanismes de coopération, de l’aide publique au développement, des acteurs de la coopération internationale ;
- Une connaissance des procédures d’Expertise France et/ou de l’UE sera un avantage significatif.
Compétences requises et atouts :
- Compréhension des problèmes et défis organisationnels induits par une réforme institutionnelle d’envergure ;
- Une solide compréhension des implications du processus de changement et une expérience et connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement ;
- Compétences exceptionnelles en matière de communication et écrite et orale couplées à une excellente capacité d’écoute active ;
- Capacité à formuler clairement des messages à des publics variés et à établir et à entretenir des relations solides avec un ensemble large de partie prenantes ;
- Capacité de fédérer les autres et d’avancer vers une vision ou un objectif commun ;
- Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes et d’identification des causes profondes ;
- Capacité de travail à tous les niveaux d’un ensemble hétérogène d’organisations ;
- Souplesse et adaptabilité et capacité à travailler dans des situations institutionnelles complexes ;
- Familiarité avec les approches, les outils et les phases du cycle des projets.
Documents et informations à fournir :
Les candidatures doivent être envoyées sur la plateforme de candidature avec :
- CV ;
- Lettre de motivation.
Les candidat.e.s intéressé.e.s par cette opportunité sont invité.e.s à soumettre leur dossier au plus tard le 15/02/2023
Le processus de sélection des candidatures se fera en deux temps :
- Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France.
- Dans un deuxième temps, les candidat.e.s sélectionné.e.s pourront être convié.e.s à un entretien.
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Date limite de candidature : 31/03/2023 21:05