Digital Management recrute un(e) chargé(e) de recrutement à domicile, Tchad
Contexte :
Spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital des affaires, Digital Management, société Française, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international, c’est ainsi qu’elle cherche à recruter un(e) chargé(e) de recrutement confirmé afin de renforcer son équipe.
Rattaché(e) aux Direction Générale, vous les accompagnez dans l’animation et la gestion de pôle de recrutement.
Vos missions seront :
- Rédiger les annonces de recrutement et les publier sur les sites de recrutement et les réseaux socio-professionnels ;
- Assurer le Sourcing ;
- Présélection des CV et convocation des candidats retenus ;
- Mener les entretiens et valider l’adéquation des candidats avec le poste demandé ;
- Garant du respect des assessments et de la décision de validation des candidats ;
- Garant des préconisations d’affectation et de rémunération ;
- Suivi du candidat jusqu’au terme du process ;
- Elaborer les comptes rendus et des Reporting en ce qui concerne les sessions de recrutement ;
- Assurer le suivi des KPI’s de recrutement ;
- Contribuer à l’optimisation de nos processus en recrutement.
Exigences de l’emploi :
- De formation Bac +3/5 dans le domaine de la GRH ou autre ;
- Expérience exigée : 2 à 3 ans dans un poste similaire ;
- Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit ;
- Sens du service client, capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit ;
- Des qualités de communication, d’analyse, de rigueur et de réactivité.
Profil demandé :
- Qualités relationnelles et humaines ;
- Une écoute active et une bonne élocution à la fois ;
- Organisation, rigueur et l’attention.
Candidature :
Envoyez vos dossiers à : [email protected]