Avis de recrutement : PNUD recrute un Coordinateur de projet en Algérie.

Sur la base de la description détaillée des tâches qui précèdent, les résultats attendus du/de coordinateur de projet du projet, seront principalement :

Appuyer la coordination technique de la mise en œuvre du projet au niveau local : développer toutes les activités sur les sites du projet à Constantine et Sétif en fournissant un support technique

Rédiger les termes de référence pour le recrutement des prestataires (particuliers et entreprises).
Surveiller la qualité des livrables des consultants d’un point de vue technique.
Fournir un soutien technique au COPIL lorsque requis.
Accompagner la SOPTE et de l’AND dans le choix des technologies de transformation des déchets pour être en conformité avec le CGES et le PGES.

Fournir une assistance directe au PM en ce qui concerne toutes les activités de S&E du projet, y compris, entre autres, les éléments suivants :

Surveiller l’avancement du projet et participer à la production de rapports d’avancement en s’assurant qu’ils répondent aux exigences et aux normes de rapport nécessaires.
S’assurer que le S&E du projet répond aux exigences du gouvernement, du bureau de pays du PNUD et du PNUD-FEM ; développer des outils de S&E spécifiques au projet si nécessaire.
Superviser et assurer la mise en œuvre du plan de S&E du projet, y compris l’évaluation périodique de la théorie du changement et du cadre de résultats du projet en se référant aux progrès et aux résultats réels et potentiels du projet.
Superviser/développer/coordonner la mise en œuvre du plan d’engagement des parties prenantes.
Superviser et guider la conception des enquêtes/évaluations commandées pour le suivi et l’évaluation des résultats du projet.
Faciliter les évaluations à mi-parcours et terminales du projet.
Faciliter les revues annuelles du projet et produire des rapports analytiques à partir de ces revues annuelles, y compris l’apprentissage et d’autres produits de gestion des connaissances.
Soutenir les missions de S&E et d’apprentissage du site du projet.
Visiter les sites du projet au fur et à mesurer des besoins pour évaluer l’avancement du projet sur le terrain et valider les rapports d’avancement écrits.

Assurer l’alignement des activités du projet avec le cadre SESP : Soutenir le PM dans la gestion des sauvegardes sociales et environnementales :

Surveiller les progrès dans l’élaboration/la mise en œuvre du projet PGES/CGES en s’assurant que la politique SES du PNUD est respectée et que les exigences en matière de rapports sont remplies.
Superviser/développer/coordonner la mise en œuvre de tous les plans liés à la sauvegarde.
Veiller à ce que les réclamations sociales et environnementales soient gérées de manière efficace et transparente.
Examiner le SESP annuellement, et mettre à jour et réviser le journal des risques correspondant ; des plans d’atténuation/de gestion si nécessaire.
Assurer une divulgation et une transparence complète aux parties concernées.
Veiller à ce que les risques environnementaux et sociaux soient identifiés, abandonnés, atténués et gérés tout au long de la mise en œuvre du projet.
Surveiller les progrès dans la mise en œuvre du Plan d’action pour l’égalité des sexes en s’assurant que les objectifs sont atteints et que les exigences en matière de rapports sont remplies.
Superviser/développer/coordonner la mise en œuvre de tous les travaux liés au genre.
Examiner annuellement le plan d’action pour l’égalité des sexes et mettre à jour et réviser les plans de gestion correspondants si nécessaire.
Veiller à ce que les rapports, le suivi et l’évaluation résolvent les questions de genre du projet.

Appuyer le développement de réseaux/partenariats : Appuyer la communication des résultats, le développement du réseau de parties concernées à impliquer dans le projet, et assurer la circulation de l’information et bâtir des relations en vue de maximiser l’engagement des acteurs dans le processus de mise en œuvre du projet :

Examiner et mettre à jour le plan d’engagement des parties concernées.
Coordonner la mise en œuvre des résultats de gestion des connaissances du projet.
Coordonner et superviser la mise en œuvre des activités de sensibilisation du public dans toutes les caractéristiques du projet.
Faciliter la conception et la maintenance du site Web/des pages Web du projet et s’assurer qu’il est à jour et dynamique.
Faciliter l’apprentissage et le partage des connaissances et des expériences pertinentes pour le projet.

Éducation académique	Un maître de préférence dans le domaine de la gestion des ressources naturelles / environnementales, en particulier dans la gestion des déchets solides, énergie, génie mécanique, génie environnemental, génie industriel.
Min. années d’expérience professionnelle pertinente	Minimum cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion des déchets. Expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projet, de préférence dans un cadre de gestion de projet impliquant une agence de financement multilatérale / internationale sera un atout. Une expérience antérieure avec un projet des Nations Unies sera un atout certain.
Aptitudes et compétences requises	Compétences de base Fait preuve d’intégrité en incarnant les valeurs et les normes éthiques de l’ONU Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD Démontrer une sensibilité et une adaptabilité culturelle, au genre, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge Compétences liées à la fonction Comprend les processus et les méthodes de travail relatifs au poste ; Détient une connaissance de base sur les politiques et procédures institutionnelles relatives au poste et les met en œuvre de façon cohérente dans l’exercice des fonctions ; Démontrer une bonne maîtrise des outils informatiques (Windows, Office), et de moyens audiovisuels et de communication (internet, email, téléconférence, etc.) Direction Démontrer de solides compétences en gestion, coordination et en organisation ; Capacité à travailler en équipe, à partager des informations et à déployer les efforts au sein d’une équipe ; Promeut le partage des connaissances et un environnement de travail collaboratif focalisé l’apprentissage en continu ; Assurer le leadership et la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité. Innovation Anticiper les obstacles et/ou les problèmes potentiels et identifier de façon proactive des solutions pratiques ; Contribue à l’amélioration des meilleures méthodes et de l’exécution des tâches et cherche à innover pour atteindre les résultats ; Tient compte des leçons apprises et des commentaires, dans une perspective d’amélioration continue ; Gestion des personnes Démontrer une ouverture et des aptitudes au travail d’équipe, à la collaboration, au partage de connaissances et au maintien de bons rapports ; Gère les conflits de façon proactive en faisant preuve de sensibilité ; Professionnalisme Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet, et d’une aptitude à travailler de façon autonome ; Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’atteinte des résultats ; Exercer un bon jugement, valider les hypothèses avec les faits, et proposer des plans d’actions réalistes et basés sur une analyse de toutes les informations disponibles ; Communication Bonne aptitude à la communication écrite et orale, y compris le réseautage et les relations interpersonnelles ; Établit, intégré et entretient des relations efficaces au sein de l’unité de travail et avec les partenaires internes et externes ; Aptitude avérée à nouer des relations solides avec les partenaires et les parties prenantes pour obtenir des retours positifs
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées	Expérience significative dans la collecte, l’analyse et la rédaction des résultats à des fins de reporting. Très bonne connaissance de la gestion activée sur les résultats et de la gestion du cycle de projet, en particulier en ce qui concerne l’approche et les méthodes de S&E. Une formation formelle en RBM/PCM sera un atout certain. Expérience antérieure dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de sauvegarde environnementale et sociale pour des organisations ou des projets. Connaissance et expérience professionnelle de l’application de l’intégration du genre dans les projets internationaux. Maîtrise des applications informatiques et des technologies de l’information.
Langue(s) requise(s) (au niveau opérationnel)	Maîtrise du français et de l’arabe et une connaissance pratique de l’anglais.

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