Avis à consultance internationale : Transparency International recrute des Consultants de recherche et Spécialistes thématiques en Allemagne.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU RÔLE

Basé au sein de l’équipe de recherche et de connaissances et relevant du chef de la recherche et des connaissances, des coordinateurs de recherche et des spécialistes thématiques :

Coordonner et contribuer au développement de matériels de connaissances, d’outils et de méthodologies de recherche pour générer des preuves à l’appui des priorités stratégiques de TI, en particulier dans le domaine des flux financiers corrompus et de l’intégrité politique.
Produire et diffuser du matériel original, y compris la production de notes de recherche et la fourniture d’un soutien à la recherche à la demande via le service d’assistance anti-corruption pour répondre aux besoins de connaissances du mouvement TI et de certaines parties prenantes.
Coordonner avec un pool de contributeurs externes ainsi qu’un réseau d’ experts  internationaux de premier plan en matière de lutte contre la corruption

Assurer le contrôle de la qualité des résultats des projets de recherche et soutenir le développement de matériels de connaissances pertinents par chapitres
Contribuer au portefeuille de recherche de TI en participant à des aspects spécifiques de la coordination des projets de recherche, de la fourniture d’outils de recherche, du suivi et du contrôle de la qualité, ainsi que de la production de publications et d’autres supports de sensibilisation.
Soutenir l’équipe de recherche et de connaissances dans la fourniture de produits et d’activités spécifiques (tels que, par exemple, la génération et les échanges de connaissances, les activités de renforcement des capacités entre pairs , la diffusion des connaissances) par le biais de recherches de fond, d’analyses de données quantitatives/qualitatives, de vérification des faits, d’édition, d’analyse comparative, etc.
Promouvoir et diffuser les produits de connaissances de TI-S via diverses plateformes, canaux et activités de sensibilisation ( par exemple , blogs, médias sociaux, ateliers et conférences).
Générer des idées, élaborer des notes conceptuelles/propositions et des activités alignées sur les priorités organisationnelles.

Contribuer à la mise en œuvre du travail quotidien, y compris la planification du travail, la gestion du budget, le suivi et le reporting, en veillant à ce que toutes les phases soient conformes au calendrier de conception et de livraison ainsi qu’aux processus et procédures internes.
Soutenir la coordination du travail et du flux d’informations entre l’équipe de recherche et de connaissances et d’autres équipes internes ( par exemple, programmes régionaux et mondiaux, mouvement mondial, collecte de fonds, communications, technologie), en garantissant l’intégrité des processus et une collaboration efficace entre les équipes.
Rester au courant des développements liés au domaine de travail et être disponible pour répondre à la demande aux besoins des parties prenantes internes et externes.
Si nécessaire, représenter l’organisation auprès des forums pertinents dans le domaine d’expertise, selon les besoins ; établir des relations et former des alliances avec des homologues externes, des communautés de pratique et des parties prenantes.
Contribuer au fonctionnement global de l’équipe de recherche et de connaissances en fournissant un soutien proactif et ponctuel si nécessaire, notamment en fournissant un soutien administratif, notamment dans l’organisation d’événements/réunions, de voyages, de rapports financiers et de donateurs, etc.

PROFIL DU CANDIDAT

Afin de réussir dans ce rôle, les candidats devront remplir les conditions suivantes :

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent des sciences sociales, tel que les sciences politiques, la sociologie, l’économie, l’administration publique ou un domaine connexe, avec une spécialisation académique en recherche;
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en recherche sociale avec une expérience dans la production de recherches pertinentes sur le plan opérationnel et politique;
Expertise reconnue en matière de gouvernance et de lutte contre la corruption requise , de préférence en mettant l’accent sur les flux financiers corrompus et/ou la responsabilité sociale/la protection de l’espace civique ; connaissance et expertise sur l’économie politique de la corruption dans les contextes de développement, les effets d’exclusion de la corruption, le genre et la corruption et/ou la prestation de services, un avantage ;

Expérience substantielle en coordination de la recherche dans un contexte multi-pays/international ;
Expérience dans la fourniture de formations, d’assistance technique et de contrôle qualité sur des projets de recherche appliquée, de préférence dans un contexte multi-pays/comparatif, avec une excellente attention aux détails ;
Solides connaissances et expérience en conception de recherche, développement d’outils et de méthodologies ;
Compétences démontrées en matière d’organisation et de gestion de projet, avec de solides compétences organisationnelles et la capacité de gérer avec succès les priorités dans un environnement dynamique et en évolution rapide;

Solides compétences en rédaction, en édition et en communication ;
Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante, notamment à distance ;
Maîtrise linguistique professionnelle de l’anglais écrit et parlé, langues supplémentaires un atout ;
Engagement avéré envers les questions de justice sociale et les valeurs de Transparency International.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV et une lettre de motivation en anglais, fusionnés en un seul fichier PDF, via le système de recrutement en ligne en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne ».

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