HIAS recrute un(e) Coordinateur VBG / Coordinateur VBG (Guyane), Georgetown

Department:	HIAS Guyana
Location:	Georgetown, GEO

HIAS GUYANA:

HIAS Guyana opened in 2020 in the midst of the COVID-19 Pandemic in response to the situation in Venezuela, providing GBV, MHPSS and Protection services to clients through three offices and online methodologies. Guyana borders Venezuela, Brazil and Suriname and is the only English speaking country in South America.

POSITION SUMMARY:

The Gender-Based Violence (GBV) Coordinator will be responsible for creating an inclusive service and supportive environment whereby survivors of gender-based violence and LGBTI are welcomed. The GBV Coordinator will ensure quality services are delivered that meet both ethical and global GBV standards and that the programs evolve to meet changing needs in the Venezuelan crisis.

Organizationally, HIAS is guided by its’ Refugee Rights Framework. This rights-based approach, based on international human rights, humanitarian and refugee law and practice, provides a programming framework for HIAS’ focus on refugee protection.

The GBV Coordinator will report to the Program Manager and will work in coordination with the GBV Officers.

Please put your salary expectation in your resume.

ESSENTIAL FUNCTIONS:

Lead the implementation of quality GBV programming through the mainstreaming of age, gender, and diversity approach. • Lead the execution of safety audits and GBV needs assessments.
Manage supervision and provides technical guidance to GBV Officers.
Strengthen staff’s technical capacity to implement gender, gender equality, and prevention and response of GBV activities using common tools, core documents, specialized trainings, and context specific support.
Ensure quality case management for GBV survivors, supporting the deployment of HIAS Case Management System to ensure confidential handling of GBV case management.
Implement GBV case management standard operating procedures (SOP) in close coordination with other areas.
Together with the GBV Officers plan trainings and capacity building for community mobilizers, leaders and service providers.
Participate in local GBV and Trafficking in Persons working groups in order to contribute to the development and implementation of the GBV strategy, avoiding duplication and addressing gaps.
Ensure inter-agency coordination on GBV issues with UN agencies, NGOs and civil society.
Provides accurate, timely and consistent analysis and reporting to HIAS Guyana Program Manager on GBV program activities.
Perform other duties as required.

QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS:

University degree in Public Health, Social Work, Psychology or related field with at least 3 years of experience with direct implementation of GBV programs including some aspect of response services for survivors.
Formal training and conceptual management of gender, masculinities, reproductive and sexual rights are desirable.
Working experience preferably in one of the following sectors: social, charity or NGO.
Fluency in Spanish and English is required.
Demonstrated knowledge of violence against women and girls specifically and GBV more broadly and the ability to work in a survivor centered manner.
Familiarity with IASC guidelines on GBV in Emergency Settings.
Ability to develop work and training plans, meet deadlines and capture program progress for donor reports.
Strong motivation to humanitarian work, service-oriented mindset and sense of accountability to the populations HIAS serves.
Extensive knowledge of adult learning concepts to build capacity for GBV prevention and response. • Demonstrated ability to think creatively and critically.
Ability to work within a team structure or in isolation, flexible, and can cope with stressful workloads and working with limited resources.
Sense of initiative and capacity to work autonomously.
Excellent computer skills; proficiency in Microsoft office suite (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Teams).
Excellent organizational and problem-solving skills.
Must be a team player and able to work with a range of diverse, vulnerable populations; understanding of community-based approach required.
Ability to uphold the highest level of integrity and confidentiality.
Passionate about HIAS’ mission and values.

ABOUT US:

HIAS is a global Jewish nonprofit organization working across five continents to ensure that refugees and displaced persons are protected. Throughout the United States, we help refugees reunite with families, resettle and become self-sufficient. Guided by our values and history, we help refugees rebuild their lives in safety and security and advocate to ensure that all displaced people are treated with dignity.

Resumen de la posición:

El/la Coordinador(a) de VBG se encargará de crear un servicio inclusivo y un entorno de apoyo en el que se acoja a los supervivientes de violencia basada en género y comunidad LGBTI. El/la Coordinador(a) se asegurará de que se presten servicios de calidad que cumplan con las normas éticas y globales de VBG y que los programas evolucionen para satisfacer las necesidades cambiantes de la población de interés.

Esta posición apoya el marco de los Derechos de la Población Refugiada y Migrante que fueron forzados a desplazarse para protegerse de la violencia, discriminación y su derecho a recuperarse del impacto que genera el desplazamiento.

El/la Coordinador(a) reporta a la Gerente de Programas y trabajará en conjunto con las Oficiales de VBG.

Funciones esenciales:

Lidera la implementación de programas de calidad sobre la violencia de género mediante la incorporación de un enfoque de edad, género y diversidad.
Lidera la ejecución de auditorías de seguridad y evaluación de necesidades de VBG.
Gerencia la supervisión y provee orientación técnica a los Oficiales de VBG.
Fortalece la capacidad técnica del personal para llevar a cabo actividades de género, igualdad de género, y prevención y respuesta a la VBG utilizando herramientas comunes, documentos básicos, entrenamientos especializados, y apoyo específico para cada contexto.
Garantiza la calidad de la gestión de casos para sobrevivientes de VBG, apoyando en el despliegue del Sistema de HIAS para asegurar el manejo confidencial de la gestoría de casos de VBG.
Implementa procedimientos operativos estandarizados (SOP) de manejo de casos de VBG en estrecha coordinación con los equipos de otras áreas.
Junto con los oficiales de VBG, planifica la capacitación y el fortalecimiento de la capacidad de los gestores comunitarios, los líderes y los proveedores de servicios.
Participa en grupos de trabajo locales sobre VBG y Trata de Personas para contribuir al desarrollo y aplicación de la estrategia contra la VBG, evitando la duplicación de servicios y abordando las brechas.
Garantiza una coordinación interinstitucional sobre temas de VBG con agencias de Naciones Unidas, ONGs y sociedad civil.
Proporciona análisis e informes precisos, oportunos y coherentes a la Gerente de Programas sobre las actividades del programa de VBG.
Desempeña otras tareas según se requiera.

Calificaciones y requerimientos:

Título Universitario en Salud Pública, Trabajo Social, Psicología o carreras afines con al menos 3 años de experiencia en la implementación directa de programas de VBG.
Estudios y manejo conceptual de género, masculinidades, derechos reproductivos y sexuales son deseables.
Experiencia laboral en uno de los siguientes sectores: social, voluntariado u ONG.
Se requiere fluidez en español en inglés.
Comprensión y conocimiento comprobables sobre la violencia contra las mujeres y las niñas en particular y sobre la violencia de género en general, así como la capacidad de trabajar con enfoques centrados en los sobrevivientes.
Familiaridad con las directrices del IASC sobre Violencia de Género.
Capacidad de desarrollar planes de trabajo y capacitación, cumplir con los plazos y registrar el progreso del programa para los informes de los donantes.
Alta motivación para el trabajo humanitario, mentalidad orientada al servicio y sentido de responsabilidad hacia las poblaciones a las que HIAS atiende.
Alto conocimiento sobre el aprendizaje de los adultos para garantizar el fortalecimiento de capacidades técnicas en prevención y respuesta de VBG.
Capacidad demostrada de pensar creativa y críticamente.
Capacidad de trabajar dentro de una estructura de equipo o de forma aislada, flexible, y puede hacer frente a cargas de trabajo estresantes y trabajar con recursos limitados.Sentido de iniciativa y capacidad de trabajar de forma autónoma.
Excelentes conocimientos de informática; dominio del conjunto de programas de oficina de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, Outlook).
Excelentes aptitudes organizativas y de resolución de problemas.
Debe trabajar en equipo y ser capaz de trabajar con una gama de poblaciones diversas y vulnerables; es necesario comprender el enfoque basado en la comunidad.
Capacidad de mantener el más alto nivel de integridad y confidencialidad.
Apasionado por la misión y los valores de HIAS.

Sobre nosotros:

HIAS es una organización judía mundial sin fines de lucro que trabaja en los cinco continentes para garantizar la protección de los refugiados y las personas desplazadas. En todo Estados Unidos, ayudamos a los refugiados a reunirse con sus familias, reasentarse y ser autosuficientes. Guiados por nuestros valores e historia, ayudamos a los refugiados a reconstruir sus vidas en condiciones de seguridad y abogamos por garantizar que todas las personas desplazadas sean tratadas con dignidad.

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