HIAS recrute une Spécialiste des masculinités, Panama 

HIAS recrute une Spécialiste des masculinités, Panama

INTRODUCCIÓN

HIAS es una organización internacional con la visio´n de un mundo en el que las personas refugiadas, desplazadas y solicitantes de asilo encuentren bienvenida, seguridad y libertad.

El objetivo general de los Programas Globales de Prevencio´n y Respuesta de Violencia de Ge´nero (VbG) de HIAS es que las mujeres y las niñas refugiadas desplazadas por la fuerza, las minorías sexuales y de género, cuenten con oportunidades que les permitan acceder a sus derechos humanos, libres de violencia y opresio´n. El Programa de HIAS en Violencia Basada en Ge´nero (VBG) trabaja para garantizar que:

(1) Las mujeres, las nin~as, las personas con orientacio´n sexual e identidad de género diversa, desplazadas por la fuerza, enfrenten un menor riesgo de violencia de ge´nero,
(2) Las personas sobrevivientes de violencia tienen acceso a servicios coordinados de apoyo psicosocial, de salud y de orientación.
(3) Las Instituciones reconocen y apoyan a las mujeres, nin~as, las personas con orientacio´n sexual e identidad de género diversa, en el acceso y garantía de sus derechos.
(4) Trabajo con los hombres para transformar las normas sociales que contribuyen a la violencia de genero

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

HIAS esta´ buscando contratar a una persona ESPECIALISTA EN MASCULINIDADES, para apoyar el proyecto Involucrando a los hombres para poner fin a la violencia de género. Este proyecto se centra en reducir los riesgos e incidencias de la violencia de género y mitigar las consecuencias relacionadas con tres formas de violencia de ge´nero en contextos de emergencias humanitarias: violencia sexual, violencia intima de pareja y el matrimonio y uniones infantiles tempranas y forzadas.

Esto se lograra´ mediante el desarrollo de metodologi´as innovadoras de HIAS, que sera´n propuestas y evaluadas, para realizar un trabajo innovador de cambio de normas sociales que se centra en abordar la violencia masculina contra las mujeres, niñas y las adolescentes y las actitudes que los hombres tienen hacia las personas sobrevivientes en contextos de crisis y humanitarios.

La persona ESPECIALISTA EN MASCULINIDADES, compartira´ la responsabilidad de disen~o de planes de intervención, la facilitacio´n del trabajo con grupos de hombres, la colaboracio´n con las organizaciones de mujeres para la facilitacio´n de los grupos de diálogos intergeneracionales junto con mujeres y mujeres jo´venes y la creacio´n de vi´nculos con el programa de violencia de ge´nero en curso. Todas esto se hara´ utilizando un marco de rendicio´n de cuentas centrado en las personas sobrevivientes y la Teoría del Cambio.

MISIÓN:

El puesto apoyara´ componentes especi´ficos del programa relacionados con el cambio de las normas sociales, el cambio de comportamiento transformador de las dinámicas de género y otros elementos que van ma´s alla´ de la sensibilizacio´n y hacia el cambio social necesario para garantizar que las mujeres y las nin~as puedan acceder a sus derechos y a una vida libre de violencia.

ORGANIGRAMA:

La posición estará basada principalmente en la Provincia de Panamá, con disponibilidad de traslados a Distritos como San Miguelito, Chorrera, entre otros. La posición tendrá bajo su supervisión a colaboradores de la unidad. La persona reportará a la Coordinador(a) del programa de prevención y respuesta a la violencia basada en género, al Director de País, y tendra´ una coordinacio´n efectiva con el equipo te´cnico de HIAS Panamá  y coordinacio´n con la Asesora Regional de género y GBV.

FUNCIONES:

Coordinar los procesos de movilizacio´n de la comunidad relacionada con el proyecto. Esto se centrara´ en garantizar que las comunidades participantes tengan una comprensio´n profunda del proyecto, participen en el disen~o, acepten y apoyen el proyecto.

Elaborar y contribuir en la experticia técnica en las consultas semiestructuradas con la comunidad para informar diferentes aspectos del proyecto.

Junto con las organizaciones de mujeres, apoyar los espacios comunitarios de trabajo con grupos de nin~as y mujeres para asegurar que sus voces y necesidades informen sobre la programacio´n, especi´ficamente el desarrollo del curri´culo.

Proporcionar informacio´n sobre materiales, metodologi´as, curri´culos transformadores de las dinámicas ge´nero en el trabajo con hombres y jo´venes, incluidas investigaciones, procesos en curso y gui´as de capacitacio´n que ayuden a los hombres a comprender, reflexionar y comenzar a cambiar las actitudes sobre el poder, el ge´nero, las masculinidades y el privilegio masculino.

Guiar y animar los grupos de discusio´n de hombres que alienten a los hombres a reflexionar sobre una actitud y comportamientos cambiantes relacionados con la violencia contra las mujeres y las nin~as.

Desarrollar plan de capacitacio´n al personal de HIAS y socios de VBG sobre los enfoques de participacio´n masculina para crear sinergias con los proyectos de VBG en curso.

Apoyar el compromiso continuo de la comunidad para facilitar la aceptacio´n de las actividades y el enfoque.

Gestionar las evidencias generadas sobre violencia de forma tal que este´n centradas en las mujeres y nin~as sobrevivientes, incluidas las remisiones a servicios.

Contribuir a desarrollar, poner a prueba y evaluar un trabajo innovador de cambio de normas sociales que se centre en abordar la violencia masculina contra las mujeres y las nin~as adolescentes, y las actitudes que ellos tienen hacia las sobrevivientes.

Organizar foros de retroalimentacio´n de la comunidad despue´s de la intervención, para capturar el aprendizaje, los cambios necesarios y los comentarios generales de la comunidad sobre la intervencio´n.

Supervisar y asegurar un monitoreo mensual y trimestral para garantizar que el proyecto este´ en marcha y que no haya consecuencias no deseadas para la comunidad, en particular las mujeres y las nin~as.

Manejar la relación con las organizaciones de mujeres feministas y redes de hombres que trabajan por las masculinidades positivas.

REQUERIMIENTOS DEL CARGO

EDUCACIÓN FORMAL

Profesional en estudios de ge´nero y masculinidades, psicología, trabajo social, estudios de desarrollo comunitario y/u otros campos de estudio relacionados o experiencia previa en movilizacio´n comunitaria y violencia de ge´nero.

EXPERIENCIA LABORAL

Mi´nimo de 5 an~os trabajando el campo de las Masculinidades positivas y/o Violencia basada en genero. Un enfoque en prevencio´n sera´ un valor an~adido.

Conocimiento de los esta´ndares humanitarios internacionales para la prevencio´n, proteccio´n y respuesta a la violencia de ge´nero.

Experiencia previa trabajando en cambio de normas sociales.

Experiencia en el desarrollo e implementacio´n de programas centrados en la violencia

contra las mujeres. Comprensio´n demostrada de las necesidades de las personas sobrevivientes.

Experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de trabajo.

Experiencia demostrada trabajando directamente con personas refugiadas y migrantes

Experiencia demostrada en el trabajo cercano con diferentes partes interesadas en la comunidad para mejorar la participacio´n masculina en la reduccio´n de la violencia de ge´nero, el matrimonio forzado y la violencia sexual.

Expericiencia demostrada de trabajo con organizaciones de mujeres y de jovenes, con poblacion indigena y afrodescendiente será valorado.

COMPETENCIAS

Dominio del idioma inglés, intermedio.

Conocimiento en informática, con énfasis en herramientas de Office.

Capacidad para trabajar en equipo, mantener la ética, confidencialidad respeto por la diversidad, integridad y responsabilidad.

Capacidad de trabajar en un equipo culturalmente diverso.

Excelentes habilidades anali´ticas, de comunicacio´n y redaccio´n de informes.

Fuertes habilidades interpersonales y capacidad demostrada para establecer relaciones de trabajo efectivas con el personal local y las personas parte de los programas.

ABOUT US: 

HIAS is a global Jewish nonprofit organization working across five continents to ensure that refugees and displaced persons are protected. Throughout the United States, we help refugees reunite with families, resettle and become self-sufficient. Guided by our values and history, we help refugees rebuild their lives in safety and security and advocate to ensure that all displaced people are treated with dignity.

HIAS is committed to a diverse and inclusive workplace. As an equal opportunity employer, all qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, national origin, ethnic background, citizenship status, religious creed, sex, gender, sexual orientation, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, familial status, pregnancy, childbirth, age, protected veteran status, political orientation or other legally protected status. 

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