Devoirs et responsabilités :

• Développer un solide pipeline d’opportunités d’investissement de bonne qualité grâce à une création/développement commercial proactif et au développement et à l’emploi de connaissances sectorielles/pays.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients régionaux, les entreprises, les partenaires bancaires et multilatéraux et les représentants gouvernementaux pour développer davantage le secteur et développer des opportunités d’investissement spécifiques.
• Mener des travaux en amont pour améliorer l’environnement propice aux affaires dans un secteur/pays sélectionné en collaborant avec la Banque mondiale, IFC Advisory et d’autres partenaires de développement, afin de créer des opportunités d’investissement à moyen/long terme pour IFC (« IFC 3.0 »).
• En tant que chef d’équipe et spécialiste en investissement sectoriel, évaluer, structurer, négocier et clôturer de nouvelles transactions, restructurations de portefeuille, rééchelonnements, augmentations de capital, ventes d’actions, si nécessaire.
• Développer des structures financières innovantes et adaptées aux transactions complexes ;
• Diriger le processus de négociation des feuilles de modalités et de documentation juridique ; utiliser de solides compétences en négociation pour élaborer des solutions et surmonter les impasses dans des transactions simples et complexes.
• Encadrer et développer le personnel junior.
• Aider à la formulation, au suivi et à la mise à jour de la stratégie d’IFC dans l’agro-industrie en Afrique, en collaboration avec les départements industriels et régionaux d’IFC et en étroite coordination avec les groupes d’industries extractives de la Banque mondiale.
• Coordonner étroitement avec nos collègues en matière sociale, environnementale, de gouvernance et d’assistance technique afin d’ajouter de la valeur aux entreprises de nos clients, de trouver des solutions pragmatiques aux défis spécifiques du secteur et d’obtenir un impact sur le développement durable.

Les critères de sélection

• MBA ou diplôme équivalent.
• Au moins 8 à 10 ans d’expérience en financement d’entreprise et/ou de projets avec une expérience avérée en matière de recherche, de structuration et de clôture d’investissements.
• Excellentes compétences en matière de finances, de crédit et de capitaux propres ; capacité démontrée à structurer de manière créative une variété d’instruments de dette et de capitaux propres complexes.
• Proactivité, solides compétences en matière de développement des affaires et de relations avec les clients, et capacité à se concentrer efficacement sur les besoins des clients.
• Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction de clients potentiels, de partenaires financiers et techniques.
• Bon jugement commercial dans l’identification de partenaires commerciaux potentiels et d’opportunités d’investissement.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais. Le portugais sera un plus.
• Solides compétences interpersonnelles, capacité à interagir efficacement avec les clients et les collègues.
• Joueur d’équipe. Capacité à travailler avec sensibilité et efficacité dans un environnement multiculturel.
• Assumer la responsabilité personnelle de répondre en temps opportun aux requêtes, demandes ou besoins des clients, en s’efforçant d’éliminer les obstacles qui peuvent entraver l’exécution ou le succès global.
• Disposé à voyager dans diverses régions d’Afrique (à condition que les normes de sécurité soient respectées sur la base des normes du Groupe de la Banque mondiale).
• Forte passion pour le développement économique durable.
• Attention exceptionnelle aux détails.
• Solides compétences en matière de recherche et quantitatives.
• Solides compétences informatiques pour développer des analyses/présentations conviviales et percutantes (Word, Excel et PowerPoint).

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.

Date de clôture : 04 juillet 2024