Aperçu du projet et rôle :
L’agent financier est chargé de fournir un soutien financier et administratif efficace au Programme de coopération en matière de bourses d’études de la Défense (DCSP) administré par Palladium. Les services de gestion financière et de soutien doivent être fournis conformément au calendrier de services contracté entre Palladium et le ministère de la Défense. En plus de soutenir le gestionnaire du programme DCSP dans les tâches financières clés, le rôle permettra également au candidat retenu de fournir une administration continue du projet et un soutien universitaire à l’équipe DCSP sur une base continue, selon les besoins.
Tâches et responsabilités principales :
Les principales responsabilités en matière de soutien financier comprennent :
· Gestion de bout en bout du compte du fonds DCSP
· Rapprochement mensuel du compte de fonds DCSP
· Préparation du rapport d’acquittement mensuel
· Préparation de la facture mensuelle du compte de fonds pour les fonds du programme
· Préparation de la facture mensuelle des frais de gestion
· Rapports mensuels, semestriels et annuels des fonds du programme DCSP
· Rassembler la documentation relative aux dépenses de financement à la demande des auditeurs
· Rapprocher les comptes de fonds avec les relevés bancaires et le grand livre conformément au calendrier de fin de mois
· Corriger les écarts de rapprochement.
Les principales responsabilités administratives et de soutien au projet comprennent :
· Réservation des vols aller-retour des étudiants à la fin de chaque semestre
· Évaluation annuelle des candidatures universitaires
· Communications et engagement des chercheurs
Qualifications requises:
Expérience antérieure dans un rôle similaire de type responsable financier ou support financier.
Présentation de l’entreprise:
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la fourniture d’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous acceptons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous parvenons à la diversité au sein de notre main-d’œuvre ; et que tous les candidats et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (sans toutefois s’y limiter) les antécédents socio-économiques, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse accessibilité@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout danger ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient exempts de tout abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
Date limite : 6 janvier 2024