Avis à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un(e) Juriste principal(e) à Vienne, Autriche.

 

 

 

 

Devoirs et responsabilités

  1. Fournir des conseils juridiques sur l’interprétation du statut du personnel, des règles et des textes administratifs ;
  2. Examiner et proposer des modifications au statut, au règlement et aux textes administratifs du personnel ; 
  3. Fournir des conseils juridiques sur les questions de droit international public qui affectent la Commission, en particulier en ce qui concerne le TICE et la résolution portant création de la Commission ;
  4. Fournir des conseils et une assistance juridiques dans la rédaction et la négociation d’accords bilatéraux avec les États signataires du TICE ; 
  5. Effectuer d’autres tâches assignées.

Éducation

  • Un diplôme universitaire supérieur en droit international est requis ; une formation professionnelle juridique pertinente constitue un atout distinctif ;

Expérience professionnelle et qualifications

  • Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins deux années dans une organisation internationale du système commun des Nations Unies ;
  • Une expérience avérée dans la fourniture de conseils juridiques liés aux politiques et procédures organisationnelles dans une organisation internationale du régime commun des Nations Unies est essentielle ;
  • Expérience avérée dans la préparation de documents juridiques précis et complets ;
  • Solides compétences analytiques et excellente attention aux détails ; 
  • Capacité à planifier et à prioriser les activités, ainsi qu’à travailler de manière indépendante ; et
  • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement multiculturel.

Langues

  • D’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont essentielles ;
  • La connaissance d’autres langues officielles de l’OTICE (arabe, chinois, français, russe et espagnol) est souhaitable.

Compétences

  • Professionnalisme – Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes ;
  • Communication – Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés ;
  • Planification et organisation – Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ;
  • Travail d’équipe – Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; établit un consensus sur l’objectif et l’orientation des tâches avec les membres de l’équipe ; soutient et agit conformément aux décisions finales du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe ;
  • Responsabilité – S’approprie toutes les responsabilités et honore ses engagements ; fournit les résultats dont on est responsable dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; opère dans le respect des règlements et règles organisationnels ; soutient les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des missions déléguées ; assume personnellement la responsabilité de ses propres lacunes et de celles de l’unité de travail, le cas échéant;
  • Créativité – Cherche activement à améliorer les programmes ou les services ; propose des options nouvelles et différentes pour résoudre des problèmes ou répondre aux besoins des clients ; encourage et persuade les autres d’envisager de nouvelles idées ; prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ; pense « hors des sentiers battus » ; s’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire; n’est pas lié par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles ; 
  • Orientation client  – Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients ; établit et entretient des relations productives avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées ; surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; tient les clients informés des progrès et des revers des projets ; respecte les délais de livraison des produits ou des services aux clients ;
  • Engagement envers l’apprentissage continu – Se tenir au courant des nouveaux développements dans sa propre occupation/profession ; cherche activement à se développer professionnellement et personnellement ; contribue à l’apprentissage des collègues et des subordonnés ; fait preuve d’une volonté d’apprendre des autres ; recherche des commentaires pour apprendre et s’améliorer ;
  • Conscience technologique – Se tient au courant de la technologie disponible ; comprend l’applicabilité et les limites de la technologie au travail du bureau ; cherche activement à appliquer la technologie à des tâches appropriées, se montre disposé à apprendre de nouvelles technologies.

Date limite : 06 septembre 2023

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