Avis à candidature recrute un(e) Responsable du développement du système de marché au Bangladesh.

RÉSUMÉ DU POSTE :

Le responsable du développement des systèmes de marché sera chargé de réfléchir au leadership et à la supervision managériale des activités de développement économique et d’engagement du secteur privé (PSE) liées à l’augmentation 1) de la productivité de l’élevage ; 2) la qualité marchande des produits de l’élevage et 3) la consommation des ménages de produits de l’élevage sûrs et diversifiés. Cela comprend, sans s’y limiter, l’identification et le renforcement des capacités des PME et des entreprises leaders, la coordination et la mise en relation des PME et d’autres acteurs du marché pour accroître leur compétitivité, et la création d’incitations pour tirer parti d’un financement inclusif pour les activités d’élevage. L’autonomisation des femmes et des jeunes ainsi que leur accès aux outils et services TIC constituent un domaine de travail essentiel avec le secteur privé. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel du projet, le gouvernement, la société civile, ses homologues du secteur privé, et les bénéficiaires à mettre en œuvre avec succès les activités et à atteindre les résultats souhaités. Le responsable MSD facilitera et concevra un programme d’assistance technique au profit des ménages d’éleveurs ruraux, des entrepreneurs, du gouvernement du Bangladesh (GoB) et d’autres parties prenantes concernées en co-créant des solutions avec les acteurs des secteurs public et privé, en tirant parti de leurs ressources, technologies et expertise. De plus, il/elle collaborera étroitement avec les responsables techniques et l’équipe pour superviser le processus de capture et de partage de connaissances fondées sur des preuves sur des écosystèmes d’élevage plus larges afin de favoriser un environnement d’apprentissage collaboratif et d’étendre les impacts de manière efficace et efficiente en promouvant des modèles commerciaux et des marchés réussis. liens. Le responsable MSD facilitera et concevra un programme d’assistance technique au profit des ménages d’éleveurs ruraux, des entrepreneurs, du gouvernement du Bangladesh (GoB) et d’autres parties prenantes concernées en co-créant des solutions avec les acteurs des secteurs public et privé, en tirant parti de leurs ressources, technologies et expertise. De plus, il/elle collaborera étroitement avec les responsables techniques et l’équipe pour superviser le processus de capture et de partage de connaissances fondées sur des preuves sur des écosystèmes d’élevage plus larges afin de favoriser un environnement d’apprentissage collaboratif et d’étendre les impacts de manière efficace et efficiente en promouvant des modèles commerciaux et des marchés réussis. liens. Le responsable MSD facilitera et concevra un programme d’assistance technique au profit des ménages d’éleveurs ruraux, des entrepreneurs, du gouvernement du Bangladesh (GoB) et d’autres parties prenantes concernées en co-créant des solutions avec les acteurs des secteurs public et privé, en tirant parti de leurs ressources, technologies et expertise. De plus, il/elle collaborera étroitement avec les responsables techniques et l’équipe pour superviser le processus de capture et de partage de connaissances fondées sur des preuves sur des écosystèmes d’élevage plus larges afin de favoriser un environnement d’apprentissage collaboratif et d’étendre les impacts de manière efficace et efficiente en promouvant des modèles commerciaux et des marchés réussis. liens. en tirant parti de leurs ressources, de leurs technologies et de leur expertise. De plus, il/elle collaborera étroitement avec les responsables techniques et l’équipe pour superviser le processus de capture et de partage de connaissances fondées sur des preuves sur des écosystèmes d’élevage plus larges afin de favoriser un environnement d’apprentissage collaboratif et d’étendre les impacts de manière efficace et efficiente en promouvant des modèles commerciaux et des marchés réussis. liens. en tirant parti de leurs ressources, de leurs technologies et de leur expertise. De plus, il/elle collaborera étroitement avec les responsables techniques et l’équipe pour superviser le processus de capture et de partage de connaissances fondées sur des preuves sur des écosystèmes d’élevage plus larges afin de favoriser un environnement d’apprentissage collaboratif et d’étendre les impacts de manière efficace et efficiente en promouvant des modèles commerciaux et des marchés réussis. liens.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :

Le chef d’équipe de développement du système de marché (MSD TL) supervisera l’élaboration de la stratégie des systèmes de marché du bétail, gérera les portefeuilles de partenariats du secteur privé (acteurs du secteur privé, acteurs du système de marché et autres partenaires de développement) et les activités de facilitation, et gérera les sous-bénéficiaires.
Assurer la direction technique des systèmes de marché et la supervision de la gestion des projets PSE et des autres partenaires de mise en œuvre, parties prenantes et acteurs du secteur privé.
Travailler en étroite collaboration avec la COP et le DCOP pour garantir que les plans de travail annuels (AWP) des projets respectifs sont élaborés et exécutés dans les délais, ainsi que le budget aligné sur l’AWP.
Concevoir des portées de travail techniques pour les missions de consultants techniques, les missions de bénévoles, examiner et valider les rapports et les évaluations et éclairer les interventions d’activité en fonction de ceux-ci.
Fournir un soutien stratégique aux systèmes de marché à d’autres RI directs et transversaux tels que la productivité de l’élevage, la nutrition, les TIC, la jeunesse, l’autonomisation des femmes et le changement climatique.
Identifier les opportunités innovantes avec les acteurs du secteur privé, les acteurs du système de marché dans le secteur de l’élevage ainsi qu’avec d’autres institutions et co-créer des solutions mutuellement avantageuses, par exemple. avec eux, en tirant parti de leurs ressources, de leurs technologies et de leur expertise, afin d’atteindre les objectifs et les buts de l’activité.
Entretenir des relations de travail positives avec les réseaux d’acteurs du marché, en particulier ceux liés aux acteurs du système de marché du bétail et au Département des services de l’élevage (DLS)
Effectuer des visites régulières sur le terrain pour observer, soutenir, discuter et partager les apprentissages si nécessaire
Coordonner étroitement avec l’unité MEL pour assurer un suivi, une documentation et des rapports adéquats du projet et fournir un soutien stratégique sur le CLA à l’activité MEL et aux équipes de communication.
Déterminer les besoins en renforcement des capacités du personnel de l’activité et des partenaires de mise en œuvre. Orienter le personnel des activités vers la stratégie globale du projet en coordination avec d’autres cadres supérieurs pour garantir que tout le personnel de terrain est correctement formé pour mettre en œuvre les activités.

QUALIFICATIONS:

FORMATION et/ou EXPÉRIENCE :

Baccalauréat et maîtrise en agroalimentaire, économie, administration des affaires ou domaine connexe;
5 ans d’expérience dans la direction de programmes ou de portefeuilles de développement axés sur les systèmes de marché ou les chaînes de valeur, principalement dans la facilitation et la co-création de solutions basées sur le marché avec des acteurs publics et privés;
Une expérience du système de marché du bétail sera un avantage supplémentaire;
Une expérience préalable avec l’USAID ou d’autres projets financés par des donateurs est préférable, avec une compréhension des procédures, des politiques et des exigences en matière de rapports;
Expérience avérée dans l’engagement multipartite à travers des consultations, réunissant divers acteurs autour de problèmes, contraintes et évaluations partagés;
Expérience démontrée en supervision auprès d’équipes et de groupes professionnels dans un environnement interculturel;
Capacité démontrée à travailler en collaboration avec de multiples parties prenantes, notamment des représentants du gouvernement, des acteurs du secteur privé, des institutions financières, le personnel du projet et/ou des agences donatrices.

INSTRUCTIONS POUR POSTULER

Seuls les candidats intéressés qui répondent aux exigences sont priés de soumettre leur curriculum vitae au responsable des ressources humaines par [email protected] au plus tard le 5 octobre 2023.

Veuillez inclure le titre du poste dans la ligne d’objet.
Trois références non apparentées doivent être mentionnées dans le CV ; il faut être votre dernier superviseur.
Une photographie officielle récente (format passeport) doit être incluse dans le CV.
Veuillez parcourir attentivement le contenu du poste avant de postuler.

Le curriculum vitae et les documents de candidature associés doivent être fournis sous forme de pièce jointe unique et énumérer les antécédents professionnels à long terme et tout travail de conseil pertinent à court terme. En raison du volume élevé de candidatures, nous ne sommes pas en mesure de répondre aux demandes par téléphone. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Les femmes, les minorités et les personnes issues de divers groupes sont encouragées à postuler.

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