Avis de recrutement : GAIN recherche un Chef de projet, Systèmes alimentaires et environnement basé au Bangladesh.

Avis de recrutement : GAIN recherche un Chef de projet, Systèmes alimentaires et environnement basé au Bangladesh.

À propos du rôle

GAIN est à la recherche d’un chef de projet, Environnement au Bangladesh qui peut améliorer les impacts environnementaux des systèmes alimentaires, c’est-à-dire comment les chaînes de valeur des aliments peuvent contribuer au changement climatique ou à la perte de biodiversité par la production, la transformation, l’emballage, etc. et comment les systèmes alimentaires peuvent être créés plus résilient aux effets de la dégradation de l’environnement, par exemple en raison d’inondations ou d’autres événements extrêmes en :

• Diriger la mise en œuvre du volet environnement ;
• Développer et gérer des partenariats avec le gouvernement du Bangladesh, les organisations environnementales locales, les partenaires de développement, les universités et le secteur privé ayant les jeunes et les femmes au centre;
• Soutenir la conception, le développement, la mise en œuvre et le suivi de nouveaux projets liant les systèmes alimentaires, la nutrition et l’environnement ; Apporter localement une expertise technique stratégique.

Il s’agit d’une opportunité passionnante de s’impliquer dans un nouveau domaine de travail pour GAIN avec un esprit d’entreprise ou de start-up pour assumer la responsabilité de développer le flux de travail environnemental et les nouveaux partenariats et compétences de l’organisation pour y arriver.

Relevant du responsable du portefeuille, Fortification alimentaire à grande échelle et chaîne de valeur, vous assurerez un leadership fonctionnel, technique et managérial aux projets et aux équipes du domaine thématique de l’environnement en étroite collaboration avec le responsable des politiques, différents projets et l’équipe de gestion du programme.

Le titulaire du poste est responsable de la direction globale de la gestion du projet environnemental et s’assure que les activités du projet sont mises en œuvre dans le cadre des plans, du budget et des normes de qualité approuvés. Ils établissent, gèrent et entretiennent également des relations avec les partenaires et les parties prenantes concernés.

Les principales responsabilités comprennent ;

• Concevoir, planifier et superviser la mise en œuvre en temps opportun du flux de travail sur l’environnement du PFN au Bangladesh, conformément aux directives de gestion de projet GAIN
• Surveiller les risques et élaborer des plans d’urgence, faire remonter les problèmes, le cas échéant, à la direction du pays et du programme et répondre aux urgences en conséquence, dans la mesure du possible, sur la base d’une approbation préalable;
• Travailler avec des spécialistes pertinents de l’environnement, du genre et de la sauvegarde du gouvernement, de la société civile, des universités et du secteur privé pour s’assurer qu’ils sont intégrés dans la conception des projets et les plans de mise en œuvre;
• Contribuer à une politique plus large et influencer les programmes à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de GAIN;
• Construire un réseau de partenaires et d’experts pertinents dans le domaine de l’environnement et les impliquer dans le travail environnemental actuel et futur de GAIN;
• Travailler avec la finance internationale pour s’assurer que des budgets et des prévisions précis sont établis pour toutes les activités, et que les coûts des activités sont maintenus dans les budgets;
• Coordonner avec l’équipe d’exploitation le processus d’approvisionnement en identifiant, sélectionnant et gérant les fournisseurs dans le respect des normes et directives éthiques et d’approvisionnement;
• Fournir des conseils techniques pour soutenir le développement et la mise en œuvre de programmes visant à atteindre à la fois les objectifs de nutrition et de durabilité.

Au propos de vous

Le candidat idéal doit avoir une expérience démontrable et une connaissance approfondie de l’impact environnemental, des défis et des opportunités, en particulier dans les systèmes alimentaires et / ou la nutrition dans le contexte du Bangladesh. Vous devez avoir une expérience et des connaissances antérieures dans les chaînes de valeur alimentaires et leurs effets dans des domaines tels que le changement climatique, la perte de biodiversité et la dégradation de l’environnement.

Vous devez avoir une compréhension approfondie des problèmes et des politiques du programme, du travail de plaidoyer aux niveaux organisationnel, national et international et avoir une expérience de gestion substantielle dans la direction de projets de développement international/économique dans des environnements multiculturels en collaboration avec les gouvernements, le secteur privé, la société civile, et autres partenariats.

Le titulaire du poste doit avoir une excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé et une forte capacité à rassembler différentes parties prenantes d’horizons différents et à négocier de nouveaux partenariats. Vous devez avoir d’excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter des arguments clairs et structurés et de solides capacités d’engagement des parties prenantes pour motiver et mobiliser les individus à l’intérieur ou à l’extérieur de votre ligne hiérarchique.

Vous devez avoir d’excellentes compétences analytiques, stratégiques et techniques dans les domaines de l’environnement, du changement climatique, des systèmes alimentaires et de la nutrition ou dans des domaines étroitement liés. Une maîtrise en sciences de l’environnement, en gestion d’entreprise, en sciences agricoles ou dans un domaine connexe est un atout supplémentaire. Vous devez être très flexible et prêt à voyager occasionnellement.

À propos de notre offre

Le salaire de départ proposé pour ce poste est de 2 394 972 BDT à 2 738 570 BDT (brut) par an en fonction de l’expérience.

GAIN a une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture supplémentaires), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance santé, voyage et vie.

Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.

GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière par le biais de formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais de recrutements internes, de détachements et de promotions. Tout cela est livré dans un environnement de soutien et de collaboration.