Avis de recrutement : Plan International recrute un(e) Spécialiste de la protection au Bangladesh.
Le rôle:
Responsabilité globale des aspects techniques de la stratégie de protection et soutient la gestion quotidienne des projets sectoriels du PIB dans la zone géographique de responsabilité – Soutien à la protection garantissant que tous les programmes de protection sont conformes aux normes de qualité technique du PIB et respectent les délais, le budget et la portée. expertise technique sur le développement de programmes dans tous les projets pertinents.
Responsabilités du secteur : Plaidoyer pour les droits des personnes réfugiées/FDMN dans leur contexte de déplacement, gestion de cas et soutien aux cas, exercice de rationalisation, services d’enregistrement des personnes déplacées internes et des réfugiés, suivi des droits et sensibilisation aux droits, autres questions de protection selon le contexte.
Ce que nous recherchons :
Minimum 3 ans d’expérience pratique dans le domaine de la protection, en particulier de la protection de l’enfance, en travaillant pour une OING/ONG nationale/agence des Nations Unies. Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des personnes et les aspects techniques de la protection de l’enfance. Compétences documentées en planification et conception de projets, rédaction, calcul et rédaction technique. Excellente maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint. Expérience en développement de projets. Expérience de travail avec des organisations internationales, des partenaires nationaux, des autorités locales/gouvernementales et des organisations des Nations Unies. Master en sciences sociales (par exemple sciences politiques, sociologie, droits de l’homme, gestion de projets humanitaires, développement international, droit ou économie ou domaine pertinent). Très bonne compréhension de la protection, y compris la PC et la VBG au Bangladesh, en particulier dans les camps et les zones d’accueil du contexte de Cox’s Bazar. Expériences pratiques sur l’évaluation des besoins de formation, l’élaboration de modules de formation, de lignes directrices et la conduite de formations. Expérience pertinente sur le terrain d’au moins deux ans. Maîtrise professionnelle complète de l’anglais. Capacité à travailler en collaboration avec d’autres et en tant qu’esprit d’équipe qui fait preuve de leadership et est capable de soutenir et de former le personnel local et également capable de travailler avec les communautés touchées par une catastrophe de manière sensible et participative. Compétences bien développées en communication écrite et orale. Capable de communiquer de manière claire et sensible avec les parties prenantes internes et externes. Cela comprend des compétences efficaces en matière de négociation et de représentation. Travaille avec fiabilité et intégrité et s’engage clairement envers les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de Plan. Capacité à opérer efficacement dans des circonstances difficiles, notamment le stress et des risques de sécurité accrus. Flexible et adaptable. Fait preuve de sensibilisation et de sensibilité au genre, à la culture et à la diversité. Est bien planifié et organisé même dans un environnement de travail fluide et possède une capacité d’initiative et de prise de décision avec des compétences analytiques et de résolution de problèmes compétentes. Une expérience dans la réponse aux Rohingyas est un avantage. Capacité à travailler en collaboration avec d’autres et en tant qu’esprit d’équipe qui fait preuve de leadership et est capable de soutenir et de former le personnel local et également capable de travailler avec les communautés touchées par une catastrophe de manière sensible et participative. Compétences bien développées en communication écrite et orale. Capable de communiquer de manière claire et sensible avec les parties prenantes internes et externes. Cela comprend des compétences efficaces en matière de négociation et de représentation. Travaille avec fiabilité et intégrité et s’engage clairement envers les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de Plan. Capacité à opérer efficacement dans des circonstances difficiles, notamment le stress et des risques de sécurité accrus. Flexible et adaptable. Fait preuve de sensibilisation et de sensibilité au genre, à la culture et à la diversité. Est bien planifié et organisé même dans un environnement de travail fluide et possède une capacité d’initiative et de prise de décision avec des compétences analytiques et de résolution de problèmes compétentes. Connaissance des politiques et procédures de Plan, de Sphère et du Code de conduite et des normes humanitaires fondamentales de la Croix-Rouge/ONG et du manifeste AAP/responsabilité. Nécessite des finances générales, de l’administration, des compétences en gestion de l’information et en télécommunications ainsi qu’une maîtrise des technologies de l’information et de l’informatique constituent un avantage. Une expérience dans la réponse aux Rohingyas est un avantage. Capable de travailler calmement sous une pression extrême et à des heures imprévisibles lors d’interventions d’urgence.
Date de clôture : 10 septembre 2023 .