Avis d’appel d’offres : Caritas France recrute un.e Directeur.trice du Réseau Européen pour l’Afrique centrale (EurAc) basé à Bruxelles en Belgique.
Rôle et mission
Responsable de la gestion de l’organisation, le directeur/la directrice recherche, propose et construit des partenariats financiers et institutionnels en vue de développer le réseau tant au niveau de son membership que de ses activités. A ce titre, il/elle participe à la définition des priorités du Réseau en étroite collaboration avec le Conseil d’administration. En tant que « changes manager », il/elle partage une vision en y incluant les moyens de l’opérationnaliser, tant au niveau financier que structurel avec les membres mais aussi avec le secrétariat. Par ailleurs, il/elle administre le secrétariat du réseau (3 personnes dont son poste) et supervise les activités de l’organisation. Il/elle anime, hiérarchise et coordonne l’exécution des tâches quotidiennes.
Principales activités
• Il/elle renforce la dynamique de réseau en développant son membership et en assurant une bonne relation avec les membres ;
• Il/elle développe des partenariats financiers et des actions de collectes de fonds en vue de renforcer le réseau et ses activités ;
• Il/elle participe aux réflexions stratégiques des membres sur les missions et priorités du réseau ; et mets ensuite en œuvre la stratégie globale de l’organisation en accord avec les orientations établies.
• Il/elle organise l’équipe du secrétariat, assure le suivi RH de ses salariés, coordonne les activités, établit des priorités et supervise l’exécution des tâches dans les délais fixés. Il/elle agit de manière transparente et, si nécessaire, sait déléguer
Expériences / Formation
Profil recherché
• Expérience confirmée en matière de management d’organisation ; ce qui inclut, en plus du management d’équipe, le suivi des projets et la relation avec le bailleur pour le suivi de la mise en œuvre des accords conclus ;
• Expérience confirmée dans la rédaction de propositions de projets (multi acteurs) vis-à-vis de donateurs potentiels ; de dialogue avec les donateurs potentiels et de suivi des propositions pour les adapter aux commentaires reçus, en atteignant un consensus qui se traduit en un contrat/convention ;
• Expérience dans la gestion et le développement d’un réseau dans le secteur non marchand ;
• Capacités à traduire les orientations stratégiques en plans d’action concrets ;
• Bonne capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel ; avec une attention à la qualité des échanges ;
• Capacités d’initiative, rigueur et organisation ;
• Capacité d’analyse de situations complexes multi acteurs ;
• Excellentes capacités rédactionnelles (propositions, rapports)
• Intérêt pour les missions d’EurAc et adhésion à la vision et aux valeurs de l’organisation ;
• Anglais et français courants (écrit, lu et parlé);
• Une connaissance générale du droit social et du droit du travail belge, de la gestion et des réglementations sectorielles est appréciée.
• Connaissance avancée des outils bureautiques : Office Pack, bases de données.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre candidature (en français ou en anglais) à l’attention de [email protected] avec : 1) un curriculum vitae et 2) une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et pourquoi vous pensez convenir au poste, 3) fournir les coordonnées d’au moins deux personnes de référence.
Veuillez soumettre vos documents de candidature sauvegardés avec le titre suivant : » NOM_DIR_CV
» et » NOM_DIR_lettre de motivation « .
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au dimanche 16 juillet 2023
EurAc se réserve le droit de finaliser le processus avant la date indiquée.
Toute personne envoyant une candidature recevra une réponse.