Humanité et Inclusion recrute un(e) Chargé(e) de mission handicap, Lyon ou Bruxelles, France, Belgique

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Contexte :

Ce poste vient en support à la mise en œuvre de la politique de HI visant à développer l’emploi de personnes handicapées dans toutes ses entités (HI est présente dans environ une soixantaine de pays dans le monde).

Ce poste est proposé au recrutement interne et externe.

Objectifs du poste:

Sous l’autorité de la Directrice de la Transformation, vous intégrez le Pôle RSE de HI et avez en charge la gestion du projet « Be HInclusive » de Handicap International en termes de Qualité, Coûts et Délais, dans les périmètres sièges et terrains.

Vos principales missions seront les suivantes :

1/ Vous développez une méthodologie adaptée pour définir les cibles de l’organisation et conduire aux changements escomptés

• Vous proposez et produisez les standards de HI en matière d’inclusion de Travailleurs Handicapés (TH) ;
• Vous développez un plan d’action et menez le projet global tel que cadré en qualité, coûts et délais
• Vous animez les instances de gouvernance du projet (Directoire, CoPil projet, responsables de sous-projets/matriciels) au niveau monde et France ;
• Vous accompagnez les Responsables des sous-projets dans la déclinaison de leurs plans d’action (cadrage, appui méthodologique) et prenez en charge la production et la mise en œuvre des aspects transverses du plan d’action (ex. : outil de diagnostic, déploiement dans toutes les entités, analyse quantitative et qualitative de la progression de l’inclusivité de HI, …) ;
• Vous conduisez le diagnostic annuel d’inclusivité du réseau monde HI et plus spécifiquement du périmètre France (maintenance de l’outil, formation des key-users, hotline, analyse des données et constitution du rapport global et du rapport France)
• Vous intégrer le pool de formateurs internes dispensant les séances de sensibilisation sur le handicap
• Vous contrôlez la mise en œuvre des standards de HI
• Vous assurez le suivi des dépenses du projet
• Vous pilotez le plan de conduite du changement des pratiques auprès des parties prenantes internes
• Vous pilotez le plan de communication global du projet afin d’assurer la qualité et la constance de la communication interne du projet
• Vous projetez le fonctionnement de HI au-delà du projet, en mode run
• Vous assurez un reporting projet
• Vous représentez le projet en interne par diverses prises de parole (événements en ligne, présentiel, formations) et à différents niveaux (réunions du personnel, conseil d’administration, assemblée générale)

2/ Vous trouvez les financements qui permettront à HI de déployer concrètement le projet

• Vous menez la négociation d’un accord d’entreprise ou d’une convention Agefiph pour le périmètre France
• Vous menez l’étude des dépenses TH éligibles à des financements institutionnels ; la diffusez auprès des Responsables de propositions de projets ;
• Vous êtes force de proposition pour toute optimisation de budgets permettant de couvrir les dépenses projet
• Vous représentez l’organisation en rendez-vous externes face aux bailleurs et partenaires