Avis de recrutement : Handicap International – Humanité & Inclusion recrute un Chargé principal de politique et de développement (h/f), Bruxelles, Belgique
Lieu : Lyon ou Bruxelles ou Genève
Type de contrat : CDI / Contrat à durée indéterminée
Date de début : 11 mars 2024 / possible avant si disponible
Humanité & Inclusion est une organisation humanitaire indépendante et impartiale travaillant dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. L’association agit et témoigne aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Chez Handicap International-Humanité & Inclusion, nous croyons sincèrement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre organisation. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap pour favoriser l’inclusion et l’intégration des personnes handicapées.
Veuillez indiquer si vous avez besoin d’aménagements spéciaux, même lors du premier entretien.
Pour plus d’informations sur l’organisation : www.hi.org
CONTEXTE :
Au sein de la Division de réduction de la violence armée (AVR) (19 personnes) : spécialistes du siège en matière de remise des terres, d’éducation aux risques, de transformation des conflits et de réduction globale de la violence armée ; Unité d’influence : responsable des politiques et du développement, responsable des subventions, responsable de la communication, chargé de recherche ; et Unité d’innovation : personnel du projet d’innovation, spécialistes de la GI et du SIG.
La violence armée transcendant les secteurs distincts, une réponse intersectorielle globale est nécessaire. HI met en œuvre ce qu’on appelle des modèles complets de réduction de la violence armée (CA-AVR) pour maximiser les avantages d’un projet donné afin de contribuer à un monde où les gens peuvent mener une vie sûre et épanouissante dans des communautés pacifiques et inclusives.
Pour atteindre ce qui précède, HI recrute un responsable des politiques et du développement (PDO) AVR dynamique, créatif et bilingue (français et anglais) pour soutenir le développement opérationnel de notre approche globale de réduction de la violence armée. Le responsable des politiques et du développement est un expert et un stratège qui a la capacité d’influencer, de représenter et de construire des projets, des alliances et des réseaux dans son domaine sectoriel.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité du responsable des politiques et du développement (PDM) d’AVR, l’AVR PDO :
Mission 1 : Développement
Coordonner les analyses des tendances des donateurs sur les opportunités de financement d’AVR et proposer des tactiques d’influence et soutenir l’identification d’opportunités de collecte de fonds, d’alliances stratégiques et/ou de consortiums pour développer et étendre l’assistance technique à AVR ; identifier les opportunités de développement de partenariats et/ou de consortiums avec des ONG, des institutions, des entreprises sur des priorités techniques ou des sujets importants, sa portée sectorielle et soutenir l’élaboration de propositions.
- Élaborer un plan d’action de développement commercial (incluant des KPI) et un ensemble d’offres en CA-AVR,
- Le positionnement technique, les approches, le savoir-faire et l’expertise de HI dans les réseaux pertinents,
- Mobiliser de nouvelles ressources financières dans le cadre de son périmètre et de sa stratégie sectorielle,
- Favoriser le développement des relations avec les donateurs et en approcher de nouveaux,
- Contribuer et co-piloter la conception de grands projets (projets multi-pays, monothématiques ou thématiques globales et projets d’innovation),
- Contribuer à identifier des opportunités en termes de projets d’innovation ou de recherche,
- Soutenir les stratégies de développement des affaires sur le terrain conformément aux directives du directeur de programme.
Mission 2 : Influencer
Influencer les politiques et priorités des acteurs de la coopération internationale afin qu’elles reflètent et incluent mieux les priorités du secteur AVR dans leurs cadres d’orientation, budgets et appels à propositions. Influencer et participer activement aux grands réseaux grand public pour accroître la visibilité du CA-AVR et influencer les principaux enjeux mondiaux de l’AVR.
- Représenter l’expertise technique de HI à travers son réseau afin de contribuer à l’échange de bonnes pratiques,
- Se tenir au courant de l’évolution des opérations terrain de HI, des tendances techniques et des innovations,
- Développer la communication technique interne et externe au CA-AVR, en lien avec le Chargé de Communication de l’AVR,
- Identifier les bailleurs de fonds, les réseaux, les partenaires, les ONG, les groupes influents au sein du CA AVR et chacune de ses modalités,
- Influencer les grands réseaux sur les pratiques et enjeux du secteur concerné, plus particulièrement influencer les politiques, pratiques et priorités budgétaires des bailleurs et parties prenantes de son secteur,
- Contribuer à la veille sectorielle, à la maîtrise & à la transmission des normes et standards internationaux en interne.
Vous travaillerez au quotidien avec un large éventail d’acteurs au sein de la structure HI, notamment :
– l’unité technique de réduction des violences armées,
– le personnel opérationnel du siège,
– les équipes de plaidoyer, de communication et de collecte de fonds institutionnels,
– les équipes de programme, à distance. et lors de missions d’appui direct au programme.
PROFIL SOUHAITÉ :
- Diplôme universitaire, de préférence maîtrise en matière de conflits/sécurité, développement international, relations internationales ou autre sujet pertinent,
- Expérience dans l’action humanitaire contre les mines / la gestion des armes et des munitions / la réduction de la violence armée et les disciplines connexes ,
- Expérience significative dans la conception de stratégies et la création de partenariats et/ou de politiques,
- Capacité à concevoir des projets et à rédiger des propositions réussies pour un large éventail de donateurs institutionnels nécessitant des détails techniques et opérationnels,
- Capacité à coordonner et à travailler avec des équipes multidisciplinaires ainsi qu’une variété de personnes et d’organisations.
CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI / Contrat à durée indéterminée
- Avantages supplémentaires : chèques-repas et assurance maladie
- Horaires de travail : Statut Cadre / Cadre (34 jours de congés payés et 13 jours de repos)
- 5 semaines de congé annuel
- De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux
- Charte de télétravail avantageuse
Date limite : 2 février 2024