MSF Belgique recrute un(e) Responsable mobile chargé de la mise en œuvre du Développement Professionnel Continu en soins infirmiers basé à Bruxelles, Kenya (Nairobi) ou au Sénégal (Dakar).

 

 

 

 

 

RESPONSABILITÉS

  • Guider les chefs de projet dans la contextualisation si nécessaire, la définition et la conception des bonnes stratégies de mise en œuvre lors de la préparation de nouveaux projets et soutenir activement les phases de démarrage, la mise en œuvre et la gestion de l’achèvement du programme post-formation.
  • Assurer la qualité de la mise en œuvre du déploiement de l’apprentissage et du mentorat de tous les programmes de soins infirmiers, y compris les programmes de soins infirmiers cliniques de base (BCNC) et les programmes de DPC en soins infirmiers spécialisés avant, pendant et après les visites régulières sur le terrain ; cela implique entre autres une transmission de qualité sur les compétences infirmières, les besoins RH, l’accréditation, etc. Effectuer les suivis et servir de relais aux autres référents techniques de l’Académie, comme le développement personnel des mentors cliniques, les compétences d’animation, le suivi et l’encodage des données, etc. .
  • Développer davantage les compétences en soins infirmiers cliniques des mentors et des formateurs en soins de santé de l’Académie MSF, principalement lors de visites sur le terrain, mais contribue également au développement et à la mise en œuvre de méthodes alternatives (créatives)
  • Surveiller, analyser et fournir des commentaires sur les activités infirmières sur le terrain en Sierra Leone, au Soudan du Sud, au Mali, en République centrafricaine, au Yémen et dans d’autres pays à mesure que l’Académie MSF se développe. Cela inclut à la fois les indicateurs d’apprentissage et de qualité des soins, et cela implique de documenter les différentes évolutions en matière de soins infirmiers. les programmes, et capitaliser sur les enseignements tirés
  • Contribuer au développement et à la révision du contenu et des outils d’apprentissage des programmes d’études en soins infirmiers.
  • Mener des analyses de l’impact du programme, entre autres, l’acquisition de compétences par chaque apprenant, les enquêtes de satisfaction, l’impact global sur l’hôpital, etc.
  • Au besoin, animer certaines séances de la Formation sur la facilitation clinique et de la Formation sur le mentorat clinique.

EXIGENCES

Expérience d’éducation

  • Diplôme d’infirmière de niveau baccalauréat ou supérieur – Une spécialisation en néonatalogie ou en ergothérapie est un atout;
  • Au moins 5 ans d’expérience en soins infirmiers hospitaliers avec une exposition clinique significative;
  • Au moins 2 ans d’expérience sur le terrain avec MSF , idéalement dans des rôles de supervision;
  • Expérience de travail dans un contexte africain;
  • Expérience en mentorat/préceptorat clinique pratique;
  • Une expérience en gestion de programme est un plus;
  • Une expérience avec l’Académie MSF ou dans un poste d’infirmière où l’Académie était active est un atout.

Compétences

  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
  • Solides compétences organisationnelles et orienté vers les solutions;
  • Très pragmatique;
  • Fort esprit d’équipe doté de compétences interpersonnelles, capable d’interagir à tous les niveaux.

Langues

  • La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable (oral et écrit), avec d’excellentes compétences rédactionnelles dans l’une des deux langues.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected] en mentionnant « MSF ACADEMY FLYING NURSING CPD IMPLEMENTER » dans l’objet de votre email.

Date limite de candidature : 26 novembre 2023