Le Global Green Growth Institute (GGGI) recrute un(e) Chargé(e) de mission Finances Climat, Cotonou, Bénin

Le Global Green Growth Institute (GGGI) recrute un(e) Chargé(e) de mission Finances Climat, Cotonou, Bénin

INTRODUCTION AU GGGI

Le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale internationale fondée sur un traité qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page Web du GGGI .

Basé dans les locaux désignés du MEF, au sein de l’AEPC ou de l’autorité désignée, le responsable du financement climatique dirigera la mise en œuvre des activités du programme au Bénin avec le soutien et les conseils des structures internes du GGGI, en particulier l’unité des services d’investissement vert en Afrique (GIS) et l’unité mondiale de tarification du carbone (CPU) du GGGI, selon le cas. Il/elle sera rattaché(e) au représentant régional du GGGI pour les investissements verts en Afrique, basé à Abidjan.

Le Chargé de Projet sera le point focal reconnu du projet au Bénin et aura la responsabilité globale de la mise en œuvre du projet sur le terrain. Il fournira des conseils techniques/stratégiques quotidiens en interne et en externe pour assurer une mise en œuvre efficace du projet et de ses résultats et aura une bonne compréhension des investissements verts/climatiques et de la finance durable (y compris les obligations vertes/climatiques et les marchés du carbone) dans un contexte pertinent pour le Bénin.

BUT

• Diriger la mise en œuvre de l’Unité de Financement Climatique et du programme au Bénin, en étroite coordination avec les structures internes concernées du GGGI
• Assurer une livraison efficace et efficiente des résultats.
• Fournir une contribution technique pour produire les résultats requis en collaboration avec les structures internes concernées du GGGI.
• Assurer un suivi et une évaluation de qualité, la soumission en temps voulu des rapports et des livrables des donateurs, évaluer régulièrement les résultats du projet et guider la mise en œuvre du projet pour obtenir un impact maximal.
• Évaluer l’efficacité des activités du programme et recommander des améliorations pour atteindre les étapes clés du programme.
• Veiller à ce que les expériences et les meilleures pratiques soient documentées et partagées dans l’ensemble du programme et du GGGI plus largement.

FIANÇAILLES

• Superviser, soutenir et guider le travail des membres de l’équipe de l’Unité de financement climatique (CFU) de l’homologue national
• Coordonner avec les autres départements du GGGI (RH, juridique, achats, bureau régional Afrique, unité de tarification du carbone, etc.) pour garantir une prestation de haute qualité dans le respect des règles et réglementations du GGGI.
• Développer et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes du gouvernement, en dirigeant la communication quotidienne (avec le soutien de l’unité SIG du bureau régional Afrique (ARO) du GGGI chaque fois que cela est nécessaire).
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux à la conception de l’approche politique et du cadre propice, en reconnaissant l’importance de l’adhésion et de l’appropriation du gouvernement.
• Maintenir une flexibilité active grâce à des relations professionnelles avec les principales parties prenantes pour saisir et intégrer leurs besoins changeants et gérer les attentes.

LIVRAISON

• En collaboration avec les unités concernées du GGGI, diriger la mise en œuvre rapide et de qualité du programme dans tous les domaines de résultats pour établir l’unité de financement climatique, mener des activités de renforcement des capacités et préparer un pipeline pour le financement climatique et durable au Bénin.
• Soutenir l’opérationnalisation de l’Autorité d’enregistrement des projets carbone (AEPC) conformément à son mandat et au cadre défini et en étroite coordination avec la direction de l’AEPC.
• Fournir des résultats de projet de haute qualité (en anglais et en français) dans les délais et dans le respect du budget, qui répondent aux objectifs du programme, aux exigences des donateurs et aux exigences du gouvernement.
• Planifier et co-animer, en étroite collaboration avec les structures internes concernées du GGGI, des événements de renforcement des capacités en matière de financement climatique (en français et en anglais) pour cibler les bénéficiaires, y compris les secteurs public et privé, y compris sur les concepts et options clés de l’article 6 pour les principaux gouvernements et autres parties prenantes.
• Soutenir les évaluations d’impact réglementaire en collectant des données et des informations pertinentes et en engageant la collaboration avec les parties prenantes locales.
• Soutenir le processus de négociation et de signature d’accords clés avec le gouvernement.
• Diriger la planification et l’animation d’ateliers et de réunions clés du projet avec les principales parties prenantes au Bénin.
• Évaluer l’efficacité des activités du programme et recommander des améliorations pour atteindre les étapes clés du programme.
• Assurer un suivi et une évaluation de qualité, la soumission en temps voulu des rapports et des livrables des donateurs, évaluer régulièrement les résultats du projet et guider la mise en œuvre du projet pour obtenir un impact maximal.
• Rapports clairs et opportuns sur l’exécution du projet, comme l’exigent l’accord de financement et les directives opérationnelles.
• D’autres tâches pertinentes peuvent être convenues séparément.

QUALIFICATIONS

• Un diplôme d’études supérieures (master) pertinent en matière d’action climatique et/ou de mise en œuvre de politiques, une expérience en finance climatique/verte, en agriculture intelligente face au climat et en énergies renouvelables est un avantage.
• De préférence, au moins six à huit ans d’expérience en matière de financement climatique dans le cadre de projets, de mise en œuvre de politiques, de gestion de programmes ou d’autres domaines pertinents pour cette mission.
• A démontré sa compréhension du paysage financier international du climat, de l’Accord de Paris, de l’émission d’obligations vertes/thématiques et/ou des marchés du carbone de l’article 6
• Expérience dans les relations quotidiennes avec les ministères et organismes gouvernementaux. Une expérience spécifique avec le gouvernement du Bénin constitue un avantage certain.
• Expérience des exigences et des procédures des donateurs/organisations bilatéraux ou des organisations multilatérales.
• Expérience dans l’organisation de consultations, de réunions de validation, d’ateliers et d’événements de renforcement des capacités.
• Expérience dans la fourniture de formations techniques sur le financement climatique.
• Expérience de travail dans les pays en développement, une expérience au Bénin étant un avantage.
• Compétences dans l’utilisation de Microsoft Office (Word, Excel et Power Point).

FONCTIONNEL

• Penseur stratégique et orienté solutions, avec une bonne capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement matriciel.
• Capacité à réviser, synthétiser l’information et produire des rapports de haute qualité.
• Capacité à absorber et à comprendre des informations techniques et à les transmettre à d’autres.
• Souci du détail, souci de la qualité et de la cohérence dans tous les résultats et communications.
• Axé sur les résultats, faisant preuve de créativité, d’innovation et d’esprit d’entreprise.
• Solutionneur de problèmes, capable de trouver et de mettre en œuvre des solutions.
• Capacité à établir des priorités dans un environnement où le temps est important et à respecter les délais avec une grande attention aux détails.
• Très organisé et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de hiérarchiser les priorités de manière efficace et efficiente.
• Une excellente maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits.
• Excellentes compétences en communication (tant écrite qu’orale) et en facilitation.
• A l’aise pour travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.

ENTREPRISE

• Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
• Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
• Excelle dans la résolution de problèmes, pose des questions et recherche de l’aide en cas de besoin, partage facilement des informations et des connaissances avec les autres, tant en interne qu’en externe.
• Gérez vos émotions et votre stress de manière positive, établissez des relations et résolvez facilement les conflits.
• Forte capacité à travailler de manière autonome et/ou à distance, tout en maintenant la productivité.
• Être capable de diriger et de gérer un projet de manière autonome, tout en sachant quand demander conseil et travailler en étroite collaboration avec les structures concernées du GGGI.

Ce poste est soumis à la disponibilité du financement.

Arrière-plan

Le Bénin a démontré un engagement fort dans la lutte contre le changement climatique, mais l’un de ses principaux défis est l’accès limité au financement climatique et vert. Pour y remédier, le Bénin a conclu un partenariat stratégique avec le gouvernement du Luxembourg et le Global Green Growth Institute. Cette collaboration vise à créer une Unité de Financement Climatique (CFU) au sein du Ministère de l’Economie et des Finances (MEF), avec pour objectif d’améliorer l’accès du pays au financement des priorités climatiques nationales grâce à une approche coordonnée, cohérente et programmatique menée par le pays, soutenue par les donateurs climatiques et les parties prenantes concernées.

La CFU appuiera l’accès au financement climatique en fournissant des conseils stratégiques et un leadership éclairé fondé sur les meilleures pratiques mondiales. La CFU contribuera également à façonner des approches innovantes pour accéder au financement climatique et à conduire les réformes nécessaires au sein du système mondial de financement climatique. La CFU travaillera avec le MEF et d’autres ministères concernés pour identifier et introduire des opportunités visant à accélérer l’accès au financement climatique par le biais de modalités de mise en œuvre, de processus de coordination, d’instruments financiers et de domaines d’intervention définis.

Le programme, qui devrait se dérouler sur trois ans, vise à créer une CFU au sein de l’Autorité d’Enregistrement des Projets Carbone du Bénin (AEPC), qui opère sous la double tutelle du Ministère de l’Economie et des Finances et du Ministère de l’Environnement et des Transports en charge du Développement Durable. La CFU renforcera les initiatives de financement climatique existantes et attirera des investissements pour une économie plus verte. Elle renforcera également la capacité des institutions locales à accéder aux fonds liés au climat et à les gérer tout en développant un pipeline de projets bancables et durables alignés sur les priorités du gouvernement béninois et la Contribution Déterminée au Niveau National (CDN). Ces efforts visent à promouvoir la durabilité environnementale, à lutter contre le changement climatique et à soutenir la transition vers une économie à faible émission de carbone.

GGGI recherche un responsable du financement climatique pour diriger les travaux de l’unité et soutenir la mise en œuvre globale du programme de l’unité de financement climatique.

État de fonctionnement

• Il s’agit d’un niveau X8 dans l’échelle salariale internationale de GGGI. Le salaire de base annuel de l’échelle internationale X8 commence à 64 920 USD. La détermination du salaire de base dépend de l’expérience du candidat, de son parcours universitaire et de l’équité interne.
• GGGI verse 15 % du salaire de base au régime de retraite/épargne à long terme, 27 jours de congés annuels et une assurance maladie privée qui couvre les soins dentaires et ophtalmologiques.
• GGGI s’engage à fournir un environnement de travail suffisamment flexible pour s’adapter aux divers défis du cycle de vie et aider les membres du personnel à atteindre un meilleur équilibre entre le travail et les engagements personnels/familiaux, garantissant ainsi des performances élevées, une productivité à long terme et le bien-être des membres du personnel.

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