La Chambre de Commerce et d’Industrie du Bénin recrute un Assistant suivi et évaluation, Cotonou, Bénin

Dans le cadre du Projet de renforcement des capacités entrepreneuriales et de développement de douze (12) entreprises des sous-secteurs de l’énergie solaire et de cuisson, sur financement de la GIZ/ENDEV, la Chambre de commerce et d’industrie du Bénin CCIB lance le présent avis de recrutement pour la sélection du ou de la candidat (e) qui remplira les conditions suivantes :

Nombre : 1

Lieu de travail : Cotonou

Catégorie : E

Nature de contrat : CDD

Durée : 6 mois

Placé sous l’autorité du : Chef du Département des Partenariats et de la Coopération Internationale.

Principales attributions :

L’assistant aura pour attributions, entre autres :

• Concevoir, mettre en place et gérer le système de suivi-évaluation (collecte, contrôle, traitement, analyse, production et sauvegarde des données permettant d’apprécier les avancements du projet) ;
• Soutenir et superviser le développement et la mise en œuvre des plans et activités de projet en étroite concertation avec l’équipe du projet et les partenaires ;
• Mettre à jour le plan de suivi, évaluation et apprentissage en fonction des besoins (incluant le plan de suivi des indicateurs, le narratif, le chronogramme ; etc.) et assurer sa mise en œuvre ;
• Assurer la gestion de la qualité et de l’intégrité des bases de données liées au suivi évaluation du projet ;
• Apporter son soutien au travail des relations publiques et élaborer, selon les besoins et la demande, les supports de communication avec les personnes et institutions importantes dans l’environnement du projet ;
• Assurer la gestion et le transfert des connaissances se rapportant au projet et envers les partenaires du projet ;
• Préparer les dossiers de présentation du suivi évaluation et l’apprentissage du projet ;
• Coordonner en concertation avec le chargé du projet et l’équipe technique les activités dans le domaine du suivi-évaluation au niveau du projet et de ses partenaires ;
• Organiser la mise en œuvre des évaluations, des études et enquêtes qui seront réalisées par où avec l’appui du Projet et veiller à leur diffusion ;
• Définir et superviser la mise en œuvre du mécanisme de capitalisation de bonnes pratiques au niveau des parties prenantes (MPME, instituions publiques et privées de promotion des MPME, organisations interprofessionnelles d’appui aux MPME, etc.) et veiller à leur diffusion ;
• Accomplir toutes autres tâches qui lui seront confiées par sa hiérarchie dans le cadre de sa mission.

Qualifications et qualités requises :

Le Candidat à ce poste doit remplir les principaux critères suivants :

• Être titulaire d’un diplôme de Licence (Bac+3) en statistique, planification, économie appliquée, agroéconomie ou autres diplômes équivalents.
• Avoir au minimum cinq (5) années d’expériences professionnelles pertinentes en suivi évaluation dont au moins deux (2) ans dans le domaine de l’accompagnement des MPME au sein d’un projet/programme de coopération au développement ;
• Disposer d’une bonne expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
• Avoir une bonne maitrise du cycle des projets (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final) ;
• Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;
• Avoir des aptitudes confirmées de l’utilisation de l’outil informatique en général et des logiciels de suivi-évaluation en particulier ;
• Bonne capacité en modération de processus et planification participative
• Capacité à transmettre un savoir-faire et à accompagner des acteurs opérationnels.

Exigences liées au poste

Le Candidat à ce poste doit avoir des compétences, notamment :

• Une bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial du Bénin
• La maitrise de la digitalisation des formulaires d’enquête sur Kobocollect, Survey Solution, etc.
• Une expérience dans le contrôle qualité des données économiques des entreprises agricoles ou agroalimentaires ;
• Une bonne connaissance pratique de l’utilisation des outils et applications informatiques courants (MS Office, MS Teams, etc.) ;
• Une bonne qualité rédactionnelle ;
• Être organisé(e) et capable de gérer et respecter les échéances ;
• Une bonne expérience dans la mise en œuvre de formations basiques sur la collecte de données et l’utilisation des outils numériques
• Des capacités de travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle et faire preuve d’esprit d’équipe.

Dossier de candidature :

Le dossier de candidature doit comporter :

• Une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et électroniques du postulant, le nom de référence du poste pour lequel
• Un Curriculum Vitae détaillé précisant les diplômes (année et lieu d’obtention) ;
• Copie (s) des diplômes et/ou attestations en lien avec le poste.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par courriel ou par téléphone. Ils devront compléter leurs dossiers au besoin.

Conditions de dépôt de candidature :

Les personnes remplissant les conditions requises sont invitées à faire acte de candidature, en déposant leur dossier au Secrétariat Administratif ou en version numérique à l’adresse qui suit : [email protected], au plus tard le vendredi 31 janvier 2025, à 17h 30 min.