Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) a été créé en 2019. Il est issu de la fusion de 2 programmes. Il opérationnalise une trentaine de projets sur l’ensemble du spectre Développement – Crise Chronique – Crise Humanitaire. Les secteurs phares de la réponse HI aux besoins des personnes les plus vulnérables et des personnes handicapées sont les secteurs de l’Education Inclusive, de la Réadaptation, de l’Insertion Economique, de la Santé Mentale et Psychosociale, des Abris et Articles Ménagers Essentiels, de l’Action Humanitaire Inclusive, de l’Aide Alimentaire et de la Plateforme Logistique.

VOTRE MISSION :

Le/la Manager MEAL Régional.e est responsable des équipes MEAL et gestion de l’information (IM) du Programme SAHA (Bénin, Burkina Faso, Niger et Togo). Il/Elle est en charge de décliner les standards MEAL et IM de HI sur le Programme et de s’assurer de leur mise en œuvre. Il/Elle participe à assurer la cohérence globale des projets et le contrôle de leur qualité en lien avec le Technical Head of Programme.

Mission 1 : Management

Est manager direct des équipes MEAL et IM de son programme.

• Appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires ;
• Organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes ;
• Contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.

Mission 2 : Stratégie et pilotage

Définit la partie MEAL de la Stratégie opérationnelle, pilote le plan d’action afférent ainsi que l’outil de suivi de la stratégie.

• Contribue au développement de la stratégie opérationnelle (StratOp) en ligne avec la Stratégie HI, les StraTechs et les Plans de développement (notamment 3I et Urgence), y compris le développement de l’outil de monitoring de la StratOp ;
• Pilote la mise en œuvre de la Stratégie MEAL du Programme SAHA ;
• Définit et pilote la mise en œuvre du plan d’action MEAL du programme ;
• Pilote la performance de son service ;
• Pilote l’évaluation des capacités MEAL/IM des partenaires locaux et les plans de renforcement de leurs capacités qui en découlent.

Mission 3 : Standards et expertises

Conçoit les systèmes MEAL et IM du programme et contrôle leur mise en place et leur qualité.

• Est responsable de la définition des systèmes de suivi, collecte de données, gestion de l’information, évaluation, redevabilité aux populations affectées et gestion des connaissances adaptés à son contexte d’intervention et permettant le respect des standards HI ;
• Contrôle que les systèmes mis en place au niveau des différents projets sont cohérents entre eux et avec les cadres et standards HI et permettent une consolidation de l’information en vue d’un pilotage global du programme.

Mission 4 : Mise en œuvre opérationnelle

• Contribue à l’amélioration de la réponse de HI dans son périmètre géographique ;
• Contribue à la définition et à l’amélioration de la qualité des projets en lien avec les cadres globaux et les standards techniques de HI ;
• Contribue à l’amélioration de la qualité des processus de gestion de projets, comme défini par la politique qualité de projets ;
• Contribue à l’appropriation des cadres et des méthodologies d’apprentissage des programmes et de HI au global ;
• Assure la représentation externe et la promotion de l’expertise de HI sur son domaine.

Mission 5 : Préparation et réponse aux urgences

• Pilote les actions de préparation aux urgences en lien avec la filière MEAL et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Au Burkina Faso le cadre de vie est agréable, mais il existe un risque de dégradation des conditions sécuritaires qui existe toujours à Ouagadougou, ce qui restreint les libertés des expatriés et nécessite une vigilance de chacun.

Au regard du contexte sécuritaire, une limitation des mouvements et une vigilance s’imposent. Pour les expatriés, les déplacements en dehors de Ouagadougou sont soumis aux conditions de sécurité. Les expatriés ont la possibilité de conduire et de se déplacer à pied dans les quartiers résidentiels de la ville. Certaines restrictions de déplacement à pied ou à vélo s’appliquent à la tombée du jour en fonction des périodes selon les consignes du département HAS.

Le poste pourra aussi être basé à Cotonou au Bénin ou à Lomé au Togo.