L’Agence américaine CRS recrute un Gestionnaire de Programme II – Spécialiste de la Lutte Contre l’Extrémisme Violent et les Conflits, Bénin

L’expert en conflits chargé de la lutte contre l’extrémisme violent sera basé à Parakou et effectuera des voyages réguliers financés par le projet dans les quatre départements des sous-régions du nord.

Rôles et responsabilités clés :

• Supervise les activités liées au résultat 2 en étroite collaboration avec le chef de mission et participe en tant que membre de l’équipe de gestion.
•  Diriger directement l’élaboration et la mise en œuvre d’activités efficaces et de haute qualité dans le cadre du résultat 2, et superviser leur mise en œuvre par le personnel de terrain et les partenaires.
•  Coordonner et surveiller les ressources financières et matérielles adaptées aux besoins du projet. Grâce à la planification et à la supervision, assurer une utilisation efficace des ressources du projet.
• Gérer et atténuer les risques. Assurer le respect des subventions des donateurs, y compris en supervisant les budgets, les finances et l’administration des partenaires, et en rendant compte au donateur.
• Surveiller le fonctionnement du système de projet et mettre en œuvre des mesures pour assurer la cohérence de la prestation de services avec les politiques, procédures et normes de service établies.
• Superviser les activités d’assistance technique et de renforcement des capacités du personnel et des organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact du programme.
• Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour le PC et l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
• Garantir les dépenses du projet en temps opportun et appropriées, conformément aux plans financiers et à l’utilisation et à la gestion efficaces des sources matérielles du projet.

Qualifications de base

• Master ou son équivalent international en résolution de conflits, consolidation de la paix, sociologie, anthropologie, sciences politiques, sciences comportementales/sociales, développement international, développement humain ou autre domaine connexe.
• Huit (8) années ou plus d’expérience pertinente dans des projets de développement complexes, y compris la prévention ou la lutte contre l’extrémisme violent, la résolution des conflits et la consolidation de la paix, la résilience communautaire, la gouvernance, la réintégration, l’amélioration des moyens de subsistance des femmes et des jeunes, le développement inclusif ou d’autres domaines connexes.
•  Une expertise technique dans la prévention et la lutte contre l’extrémisme violent, la paix et la sécurité, l’atténuation des conflits, la sensibilité aux conflits, l’engagement communautaire, l’engagement et l’autonomisation des jeunes, et/ou la gouvernance locale et la prestation de services. Une expérience de travail avec l’USAID ou d’autres programmes de donateurs dans le nord du Bénin est préférable.
• Expérience dans la gestion de projets moyennement complexes, de préférence avec  une ONG internationale.

Langues requises – La connaissance du français et de l’anglais est souhaitable.

Déplacements – 30% du temps dans la zone du projet.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de prendre des décisions et de prendre des décisions éclairées et de proposer des solutions innovantes.
• Solides capacités de gestion des relations. Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux, en interne et en externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
• Bonnes compétences en présentation et en animation.
• Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et les résultats.

Qualifications préférées

• Bonne expérience dans  la gestion de subventions de projets, y compris la conception de projets, de préférence pour  des subventions provenant de plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID.
• Capacité démontrée à rédiger des propositions techniques de haute qualité.
• Expérience de collaboration avec des organisations partenaires.
• Compétences et expérience en repas requises.
• Expérience et capacités en matière de gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage.
• Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web et des systèmes de gestion de l’information.

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