Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) Consultant(e) international(e) en appui aux stratégies d’intervention de Protection, Bénin
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant,
Le programme de PE de l’UNICEF Bénin est orienté vers des choix stratégiques promouvant un changement transformationnel à long terme pour sauvegarder les droits à la PE de tous les enfants, par le biais d’un système de gouvernance axé sur les droits avec un accent mis sur la prévention et le renforcement des capacités des débiteurs d’obligation au niveau institutionnel, communautaire et familial et l’autonomisation des détenteurs de droits que sont principalement les enfants et adolescents.es, selon une approche transformatrice de genre qui placera la fille/ adolescente au coeur des interventions.
Le département de la PE est appuyé par plusieurs partenaires techniques et financiers, dont le Canada, dans le cadre d’un programme intitulé EVIPROG. Ce vaste appui s’étend sur 3 départements au Nord du Bénin, à savoir l’Alibori, l’Atacora et la Donga. Ce programme entraîne de nombreux partenariats avec des acteurs de mise en œuvre sur le terrain nécessitant un suivi régulier et un appui rapproché pour une collecte de données de qualité.
Dans le cadre de ce partenariat UNICEF-Canada, un important rapport est attendu pour mars 2025 impliquant le rapport des données entre avril 2024 et mars 2025 et la mise à jour des avancées des 39 indicateurs du programme.
Enfin, le département de la PE développe actuellement plusieurs documents de programmes pour de nouvelles interventions. Un appui est actuellement nécessaire pour l’élaboration des budgets et la rédaction des indicateurs et narratifs des documents de programme, en alignement avec les attentes et les indicateurs des partenaires techniques et financiers soutenant l’UNICEF.
Le programme étant vaste avec un élargissement accumulé des interventions et des partenaires de mise en œuvre, la section protection souhaite l’appui d’un.e consultant.e international outillé pour (i) l’élaboration des budgets et documents de programme des nouveaux partenariats, (ii) l’élaboration du rapport au donateur dû pour mars 2025 et (iii) le suivi de la collecte de données de la section pour un contrôle qualité.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Sous la supervision de la cheffe protection, le ou la titulaire sera chargé de fournir des conseils techniques, un leadership et des contributions stratégiques, de soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies sur le déploiement du paquet d’intervention de protection et une expertise avérée sur la prise en compte de l’approche transformatrice de genre. Il devra élaborer les documents de programmes et les budgets en fonction des financements disponibles de la section, rédiger le rapport au bailleur canadien et contribuer à la collecte des données de la PE.
Le ou la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de Cotonou et les 2 bureaux de zone. De façon spécifique, il aura à :
- Apporter un appui technique pour l’élaboration de budgets et de documents de programme
- Appuyer la finalisation du PTA 2025
- Contribuer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi des interventions et notamment au suivi de la complétude des indicateurs par les partenaires et de l’atteinte des résultats fixés.
- Rédiger le rapport au donateur Canadien
- Contribuer à la rédaction des rapports pour le Luxembourg et le Cash+Care
- Appuyer sur la section dans la collecte de données annuelle
- Toute autre tâche pertinente en appui à la section, sur demande.
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
- Avoir un Master en droit, sciences humaines, développement international, etc.
-
Avoir au moins 4 ans d’expérience professionnelle en protection de l’enfant et rapportage aux batteurs
-
Avoir une expérience de terrain de la protection de l’enfant et des interventions communautaires sur la lutte pour l’élimination des mariages des enfants
-
Maîtriser les outils de rapportages et la collecte des données
-
Avoir des compétences en leadership, en travail d’équipe multidisciplinaire et en formation et en communication écrite et orale ;
-
Maîtriser les outils informatiques, notamment les logiciels Excel, Word et PowerPoint
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici .
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Pour créer un lieu de travail plus inclusif, l’UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.
Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui ont des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles à long terme qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent entraver leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. Dans sa politique et stratégie d’inclusion du handicap 2022-2030, l’UNICEF s’est engagé à augmenter le nombre d’employés handicapés d’ici 2030. À l’UNICEF, nous fournissons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. De plus, l’UNICEF a lancé un service d’assistance mondial en matière d’accessibilité pour renforcer l’accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat handicapé qui a besoin d’une assistance en matière d’accessibilité numérique pour remplir la candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande via le bouton de courrier électronique d’accessibilité sur la page Web des carrières de l’UNICEF Accessibilité | UNICEF .
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats handicapés sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des prestataires individuels. Les consultants et les prestataires individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour accomplir les tâches du contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’assumer la mission. Cela ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.