SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) est une association internationale d’aide humanitaire qui, depuis plus de 40 ans, apporte son aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins fondamentaux en nourriture, en eau et en abri. SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) recrute un DIRECTEUR PAYS ADJOINT VOLANT POUR LES PROGRAMMES (OSS – SERVICE DE SUPPORT OPÉRATIONNEL) (H/F). Particulièrement engagé dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de décès dans le monde, les interventions de SI apportent une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, de l’assainissement et de la promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. . Présentes dans une vingtaine de pays, les équipes SI – 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de personnels nationaux, de permanents du siège et de quelques bénévoles – interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des normes culturelles.
Le Directeur Pays Adjoint aux Programmes (DCD) volant de l’équipe OSS (Service de Support Opérationnel) peut être déployé sur tout pays où un poste lié au DCD présente un intérêt stratégique majeur.
Par nature, le DCD volant est déployé principalement sur les lacunes du DCD, mais peut également être appelé à répondre à des urgences, à des lancements de projets, à remplacer un Coordonnateur de Programme, à renforcer les compétences des équipes Programme sur un pays ou à appuyer des problématiques de positionnement fort liées aux programmes.
Le DCD volant, en tant que membre de l’équipe de direction du pays, supervise le développement des programmes de SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) conformément au mandat et à la stratégie mondiale de l’association, et veille à ce que leur conception soit motivée par les besoins, ait un impact démontrable et soit adaptable aux changements contextuels et sont sensibles aux conflits.
Il/elle accompagne le positionnement de SI dans ses différents secteurs d’intervention.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Les membres de l’OSS répondent aux besoins de soutien des missions à travers les bureaux géographiques de SI. Leur déploiement est sous la supervision du directeur des opérations.
- En déploiement : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Pays
En étroite collaboration avec le bureau géographique d’affectation, et en complément des termes de référence propres à chaque déploiement :
- Collaborer avec le directeur pays (CD) pour mettre en œuvre la stratégie pays et programme définie.
- Soutenir les efforts de collecte de fonds ainsi que la gestion et la représentation des relations avec les donateurs et les partenaires.
- Superviser le développement du programme en assurant un leadership cohérent à la programmation SI, en assurant le soutien à l’équipe de coordination du programme et en communiquant en temps opportun sur les problèmes du programme au CD et au siège.
- Fournir des conseils pour la gestion de la qualité des programmes en garantissant que les critères et indicateurs de qualité sont surveillés et conduisent à la prise de décision.
- Veiller à ce que les procédures, guides et outils soient mis à jour et mis en œuvre conformément aux recommandations du siège.
- Soutien à l’apprentissage des leçons et utilisation des résultats pour guider l’orientation stratégique future
- Être proactif en proposant de nouvelles activités en fonction de l’évolution du contexte.
Éducation
- Master en coordination de programmes humanitaires, développement international, relations internationales ou équivalent
Expérience et compétences requises
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un contexte similaire (urgence, crise prolongée et/ou développement)
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire (cadre supérieur, chef de programmes, directeur de programmes)
- Expérience dans la mise en œuvre/supervision de programmes d’urgence, de relèvement rapide et de développement
- Expérience dans des postes « surgecapacité » appréciée.
Langues
- Anglais : courant
- Français : courant
- Espagnol : serait un atout
Soft skills et esprit
- Aime travailler en équipe ;
- Flexibilité et capacité d’adaptation à différents contextes culturels ;
- Adaptabilité à différents environnements de travail et contextes de sécurité volatiles ;
- Gestion du stress : Capacité à travailler sous pression dans des délais imposés et à gérer de fortes augmentations de charge de travail ;
- Proactivité et sens de l’initiative.
- Contrat permanent
- Contrat d’expatrié calculé sur la base de la grille salariale expatrié (salaire brut du niveau coordinateur à partir de 2800 euros/mois, hors valorisation de l’expérience en ONG)
- Un jour de repos par week-end passé sur le terrain. 5 semaines de congés payés.
- Assurance maladie et rapatriement (couvert à 100%).
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !
Veuillez noter que les candidatures contenant uniquement un CV ne seront pas prises en compte et que le poste vacant peut être clôturé avant la date limite.
Merci pour votre compréhension.
Pour en savoir plus sur Sl : www.solidarites.org
—
Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) est déterminée à prévenir et combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuel (SEAH) à l’encontre de membres des communautés bénéficiaires ou de collaborateurs, fraude, corruption, atteinte aux personnes et/ou aux biens, financement d’activités préjudiciables aux droits de l’homme – qui pourraient être perpétrées dans le cadre de ses interventions. SI met en œuvre une politique de tolérance zéro concernant les actes d’abus, notamment les actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable engagé à lutter contre toutes formes de discrimination. SI ne demandera jamais aucune rémunération pour participer à un processus de recrutement.