Contribuer à l’élaboration de la stratégie en matière d’Égalité des genres droits et diversité (EGDD) visant à orienter les actions des organisations partenaires;

Favoriser la durabilité des initiatives faveur de l’égalité des genres, incluant le leadership féminin et la masculinité positive. ;

Appuyer la mise en œuvre d’un plan de renforcement des capacités en EGDD, en leadership féminin, en masculinité positive, et en compétences de négociation pour les membres des organisations partenaires, en particulier les femmes et jeunes femmes.

Soutenir les partenaires et ses membres à la vulgarisation et à l’appropriation des outils de promotion de l’EGDD (politique genre, outils d’analyse et d’intégration du genre dans les initiatives, boîtes à outils, visuels etc.);

Participer au développement des outils de promotion afin d’accroître la participation des femmes et des jeunes filles ainsi que des personnes marginalisées dans toutes les activités de l’organisation et ses partenaires;

Assurer l’accompagnement de la collecte des informations de suivi trimestriel et semestriel, en alignement avec la théorie du changement et des projet thématiques;

Prendre en compte l’égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l’ensemble des activités;

Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;

S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;

Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation;

Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.

Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;

Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.

Détenir un diplôme universitaire en étudeś féministes, droit international ou dans un domaine pertinent.

Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes.

Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.

Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Être axé sur les résultats.

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Capacités de synthèse et réflexion stratégique.

Capacités de planification et d’organisation.

Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.

Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.

La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.

Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.

Un vol aller-retour, visa.

Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.

Une assurance santé.

Une allocation de subsistance non imposable au Canada   et qui permet de vivre convenablement

Une allocation d’hébergement qui permet de se loger décemment.

Une expérience professionnelle enrichissante et unique!