UNICEF recrute un(e) consultant(e) national(e) chargé(e) du renforcement de capacités des acteurs de la réponse à la pandémie de COVID-19, de la coordination et du suivi des interventions de l’UNICEF, Bénin

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, we need a champion.

Contexte :

But de la consultation :

• Actualiser le plan des activités de réponse à la pandémie du Corona Virus pour la protection des enfants ;
• Accompagner techniquement la mise en œuvre des activités COVID 19 ;
• Compiler les rapports de mise en œuvre des actions des partenaires sur la réponse COVID 19 ;
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises en termes d’innovation et à la gestion des connaissances.

Tâches du /de la consultant/e :

• Établir au début de la consultation un plan de travail détaillé et un chronogramme avec des dates spécifiques de soumission ;
• Accompagner les partenaires de mise en œuvre des activités de réponse Covid ;
• Suivre en particulier les actions de réponse se déroulant dans les départements situés en dehors de la zone de convergence du programme de coopération et rendre compte des activités et des visites de terrain ;
• Faire le suivi de la mise en œuvre des actions financées notamment durant la période estivale où il existe certains gaps en ressources humaines au sein de l’équipe protection de l’enfant

• Revue documentaire au niveau national, régional et global des ressources et outils disponibles sur la réponse COVID dans le secteur de la Protection de l’enfant ;
• Prise de contact avec les partenaires et le staff de l’UNICEF ;
• Mise en place d’un dispositif de coordination et de suivi des activités du secteur sur la réponse en cours ;
• Etat des lieux et plan de mise en œuvre des actions financées avec les fonds et proposition de mesures d’exécution accélérée, le cas échéant ;
• Elaboration d’un plan de travail pour la mission ;
• Collecte et contrôle qualité des données sur la réponse COVID 19 et contribution aux différents rapports, notamment sur la réponse durant cette période

• Rapport de rencontres et d’accompagnement des acteurs de protection des enfants face à la pandémie du Covid-19 / ;
• Rapport d’inventaire des outils et ressources-clé en protection de l’enfant pertinents pour le Bénin en matière de COVID19/ Plan de travail détaillé sur la période du contrat prenant en compte les dimensions COVID 19 et élimination des violences faites aux enfants.

• Collecte continue et adaptation participative des outils disponibles pour la réponse au COVID19 ;
• Renforcement des capacités des partenaires sur les outils adaptés ;
• Accompagnement technique des acteurs/partenaires pour la mise en œuvre des activités ;
• Organisation d’une rencontre de coordination des acteurs du secteur sur la réponse COVID ;
• Elaboration des documents programmatiques pour la mise en œuvre de support à la mise en œuvre des activités planifiées ;• Collecte et contrôle qualité des données sur la réponse COVID 19 et contribution aux différents rapports, notamment sur la réponse durant cette période ;
• Missions de terrain de suivi des activités.

• Organisation d’une rencontre de coordination des acteurs du secteur sur la réponse COVID ;
•  Contribution à l’élaboration de rapport sur les fonds thématiques et sur la réponse COVIV ;
• Missions de terrain de suivi des activités ;
• Documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.

• Rapport d’accompagnement des partenaires y compris les dimensions formation et coordination /Rapports des visites de suivi de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
• Draft de rapport sur les fonds thématique et sur la réponse COVID fournis dans les délais requis ;
• Délai de livraison : 15 janvier 2021 ;
• Termes de paiement : 20% du montant du contrat au plus tard le 30 janvier 2021.

Actions :

1. Appui à l’actualisation des activités de réponse à la pandémie du Corona Virus pour la protection des enfants et des fonds thématiques: Sept 2020-Oct 2020 ;
2. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre des activités: Oct-Déc. 2020 ;
3. Renforcement des réseaux et des partenariats stratégiques aux niveaux central et décentralisé: Nov. 2020-Jan. 2021 ;
4. Gestion du programme et suivi des résultats: Déc. 2020-Fév.2021 ;
5. Soutien à l’innovation, à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités: Jan. 2021-Fév. 2021.

Candidature :

• Les CV du consultant ou de la consultant(e) national(e) ;
• Un format P11 à trouver sur le site de l’Unicef ;
• Une offre technique comportant au moins la compréhension des TDR, une méthodologie et un chronogramme ;
• Une offre financière (Le candidat peut s’inspirer du Point 12.2 des présents TDR).

1. Compréhension des TDRs 10 ;
2. Méthodologie, chronogramme et plan de rédaction du manuel 30 ;
3. Expérience et Références techniques pertinentes 40 ;
4. Profil des Consultant(e)s 20
   Total 100

• Superviser l’organisation et l’animation de toutes les réunions entre le consultant et les partenaires ;
• Organiser des réunions avec le consultant selon les besoins ;
• Assurer la qualité de tous les outils, documents, y compris les produits livrables et les produits préliminaires, avant la soumission du rapport final. Le contrôle de la qualité sera effectué au moyen d’un examen du mandat, de la méthodologie et des rapports.

• Les fonds relatifs à l’organisation des différentes activités seront versés aux partenaires qui assurent le lead des activités ;
• La consultation est prévue pour durer 6 mois mais le/la consultant/e sera appelé à faire des missions sur le terrain selon un planning approuvé de commun accord avec l’Unicef et les partenaires.

View our competency framework at : UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks :

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.