La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé engagée dans sa mission de sauver des vies et de réduire la charge de morbidité dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à l’invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et à maintenir des systèmes de santé de haute qualité.
CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/SIDA, dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d’améliorer l’accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, parallèlement au VIH, nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre travail s’est également étendu au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles, et nous travaillons à accélérer le déploiement de vaccins vitaux, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à améliorer l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé par le biais de programmes de ressources humaines pour la santé, de santé numérique et de financement de la santé. Avec chaque nouveau programme innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l’impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements soient les chefs de file des solutions, que les programmes soient conçus pour être mis à l’échelle nationale et que les enseignements soient partagés à l’échelle mondiale.
Chez CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et rien de tout cela ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d’expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans les pays dans lesquels nous travaillons, la majorité de notre personnel étant basé dans les pays de programme. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant, rendez-vous sur http://www.clintonhealthaccess.org .
CHAI est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que notre mission est mieux réalisée par le leadership et les contributions de personnes ayant des expériences, des antécédents et des cultures diverses.
Aperçu du programme :
Le programme mondial de lutte contre le paludisme et les maladies tropicales négligées (MTN) de la CHAI fournit un soutien technique et opérationnel direct aux pays du monde entier pour renforcer leurs programmes et réduire le fardeau des maladies évitables et traitables. Nous aidons les gouvernements à intensifier les interventions efficaces de prévention, de diagnostic, de traitement et de surveillance, dans le but de réduire durablement le nombre de maladies et de décès dans le monde à court terme et d’accélérer les progrès vers l’élimination du paludisme et des MTN à long terme.
CHAI collabore avec le ministère de la Santé du Bénin, en mettant l’accent sur le renforcement du Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) et du Programme national de lutte contre les maladies tropicales négligées (MTN). L’objectif principal est d’établir un accès durable à des informations opportunes et de premier ordre à travers les différents niveaux du système de santé. En outre, CHAI vise à permettre aux programmes d’utiliser régulièrement les données et les analyses pour une prise de décision efficace dans la planification et les opérations programmatiques et stratégiques.
Aperçu du poste :
CHAI recherche une personne motivée par sa mission pour travailler en tant qu’associé en gestion de cas, paludisme et MTN . Dans ce rôle, il/elle développera et maintiendra une solide compréhension du paysage du diagnostic et du traitement du paludisme au Bénin et dans la région, afin d’identifier les opportunités les plus prioritaires pour améliorer la qualité et la couverture des services de diagnostic et de traitement du paludisme offerts. En outre, l’associé fournira une assistance technique ciblée au Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) pour améliorer les interventions de lutte contre le paludisme, en particulier pour améliorer le diagnostic et le traitement à tous les niveaux, y compris au niveau communautaire. Dans l’ensemble, l’associé aidera à affiner l’approche stratégique des interventions clés, en veillant à ce qu’elle soit alignée sur les dernières données et les priorités nationales dans la lutte contre le paludisme et les MTN.
Le candidat retenu devra posséder de solides compétences en communication et en organisation, et être capable de travailler de manière autonome pour piloter la mise en œuvre. Le candidat sera rattaché au responsable principal du programme et travaillera en étroite collaboration avec les équipes mondiales de CHAI, les programmes nationaux du gouvernement et les principales parties prenantes pour concevoir et gérer la mise en œuvre de stratégies et d’approches adaptées au contexte. Il doit faire preuve d’une passion pour les résultats, d’un engagement envers l’excellence, d’une volonté d’apporter un soutien à différentes tâches et de la capacité de faciliter des discussions stratégiques de haut niveau avec un ensemble d’acteurs multiculturels et multidisciplinaires. Le candidat retenu soutiendra les aspects programmatiques du travail de CHAI au Bénin et agira en tant que partenaire de confiance auprès des responsables gouvernementaux de la santé et des partenaires. Il aura un profond engagement personnel à produire des résultats, les compétences nécessaires pour naviguer dans les situations politiques, l’humilité, la patience et l’optimisme même face à des défis redoutables. CHAI accorde une grande importance aux qualités suivantes chez son personnel : débrouillardise, résilience, responsabilité, patience, ténacité, humilité, indépendance, énergie et éthique du travail.