La Marie de Savé au Bénin recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines, Bénin
Conditions générales à remplir :
Peuvent faire acte de candidature au présent avis de recrutement, les personnes des deux sexes satisfaisant aux exigences ci-après :
- être de nationalité béninoise ;
- être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
- être ouvert d’esprit et immédiatement disponible ;
- être libre de tout engagement professionnel pendant toute la durée du contrat ;
- être âgé de 18 ans au moins à la date de clôture du dépôt des dossiers de candidature et de 40 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
- n’être frappé d’aucune incapacité prévue par la loi ;
- être capable de travailler en équipe et sous pression ;
- avoir le sens de la rigueur et du respect des engagements (Cahiers de charges).
Diplôme requis et expériences professionnelles
Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines avec au minimum un (01) an d’expériences professionnelles dans le domaine
Tâches à réaliser
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Administratives et Financières, il a pour tâches à titre indicatif et non limitatif :
- Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des agents communaux (fonctionnaires et contractuels)..
- Contribuer à l’élaboration des documents stratégiques de gestion des ressources humaines (cadre organique, plans de formation, règlements intérieurs, contrats d’objectifs, contrats de travail, actes d’avancement, bulletins de paie, tableaux de bord social, fiches d’attentes de poste, fiches d’évaluation du personnel…)
- Assurer la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines au sein de la mairie.
- Veiller à l’application des lois et règlements en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique locale
Dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces ci-après :
- Une (01) lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de la Mairie de SAVE précisant clairement le poste choisi ;
- Une copie de l’acte de naissance sécurisé ;
- Une (01) copie de la pièce d’identité (Carte CIP ou Carte d’identité biométrique ou carte nationale d’identité légalisée ou passeport) en cours de validité ;
- Un (01) certificat de nationalité ;
- Une (01) copie du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- Un (01) Curriculum Vitae détaillé, daté et signé ;
- Une (01) copie légalisée du diplôme requis ;
- Copie(s) des attestations prouvant les expériences acquises.
- Une quittance d’une valeur de cinq mille (5000) francs CFA à payer au guichet unique de la mairie de Savé.
NB : les candidats ayant initialement déposé leurs dossiers sont priés de passer les retirer afin de les compléter au besoin. Par ailleurs, leurs quittances restent et demeurent valables pour le présent avis d’appel à candidature.
Lieu et date limite de dépôt des dossiers
Les personnes intéressées par le présent appel à candidature sont invitées à déposer leurs dossiers sous pli fermé au Secrétariat Administratif de la Mairie de Savé suivant une inscription dans un registre ouvert à cet effet, tous les jours et heures ouvrables du 25 février au 11 mars 2025
- Aucun dossier de candidature déposé hors délai ne sera accepté.
- L’enveloppe sera de Format A4 comportant le dossier de candidature et devra obligatoirement porter la mention manuscrite suivante :
« Appel à candidature pour le recrutement au poste de « À n’ouvrir qu’en séance de dépouillement »
Procédure de recrutement
Les résultats de la présélection sur étude de dossier seront rendus publics par voie d’affichage dans les locaux de la Mairie de Savé.
Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront soumis(e)s à un test écrit.
Email : [email protected]
Centre de composition
L’unique centre de composition est la salle de réunion de la Mairie de SAVE.