Avis de recrutement : Oxfam recrute un Coordinateur MEAL à Sittwe en Birmanie.

Objectif du poste :

Ce poste fera partie de l’équipe qui dirigera la mise en œuvre d’une nouvelle phase d’un programme pluriannuel fournissant des services WASH de haute qualité. Depuis 2012, la violence dans l’État de Rakhine, au Myanmar, a entraîné le déplacement forcé d’un grand nombre de Rohingyas et de Kamans vivant dans des camps. Oxfam et Solidarités International (SI) travaillent en partenariat (appelé « OXSI ») pour fournir des services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) dans 21 camps et villages du canton de Sittwe, où vivent plus de 100 000 Rohingyas et Kaman. Le programme OXSI WASH a débuté en septembre 2017 et la première phase du cycle de projet à long terme s’est terminée fin janvier 2022. Un nouveau cycle de projet a débuté en février 2022 et a continué à se concentrer sur des services WASH de qualité, l’engagement communautaire, l’intégration du genre, de la responsabilité et de l’inclusion. La prochaine phase du programme OXSI WASH se concentre sur la résilience, la durabilité et la localisation grâce à l’engagement communautaire et à l’appropriation des services WASH. Plus précisément, l’objectif du programme est le suivant : En 2025, les communautés disposent d’un pouvoir et d’une agence accrus, d’un accès digne et sûr à la gestion des services WASH inclusifs et d’une implication dans la gestion des services WASH inclusifs et sont engagées dans des efforts pour accroître la responsabilité des responsables. Ceci est réalisé en mettant davantage l’accent sur la transition vers des services WASH gérés par la communauté dans les camps, par le biais des groupes existants créés par OXSI au cours des cinq dernières années du projet et des groupes communautaires et/ou des organisations de la société civile identifiés, ainsi que des groupes dont formation qu’OXSI soutiendra pendant le cycle du projet. durabilité et localisation grâce à l’engagement communautaire et à l’appropriation des services WASH. Plus précisément, l’objectif du programme est le suivant : En 2025, les communautés disposent d’un pouvoir et d’une agence accrus, d’un accès digne et sûr à la gestion des services WASH inclusifs et d’une implication dans la gestion des services WASH inclusifs et sont engagées dans des efforts pour accroître la responsabilité des responsables. Ceci est réalisé en mettant davantage l’accent sur la transition vers des services WASH gérés par la communauté dans les camps, par le biais des groupes existants créés par OXSI au cours des cinq dernières années du projet et des groupes communautaires et/ou des organisations de la société civile identifiés, ainsi que des groupes dont formation qu’OXSI soutiendra pendant le cycle du projet. durabilité et localisation grâce à l’engagement communautaire et à l’appropriation des services WASH. Plus précisément, l’objectif du programme est le suivant : En 2025, les communautés disposent d’un pouvoir et d’une agence accrus, d’un accès digne et sûr à la gestion des services WASH inclusifs et d’une implication dans la gestion des services WASH inclusifs et sont engagées dans des efforts pour accroître la responsabilité des responsables. Ceci est réalisé en mettant davantage l’accent sur la transition vers des services WASH gérés par la communauté dans les camps, par le biais des groupes existants créés par OXSI au cours des cinq dernières années du projet et des groupes communautaires et/ou des organisations de la société civile identifiés, ainsi que des groupes dont formation qu’OXSI soutiendra pendant le cycle du projet. un accès digne et sûr à la gestion des services WASH inclusifs et leur implication dans la gestion et sont engagés dans des efforts visant à accroître la responsabilité des détenteurs d’obligations. Ceci est réalisé en mettant davantage l’accent sur la transition vers des services WASH gérés par la communauté dans les camps, par le biais des groupes existants créés par OXSI au cours des cinq dernières années du projet et des groupes communautaires et/ou des organisations de la société civile identifiés, ainsi que des groupes dont formation qu’OXSI soutiendra pendant le cycle du projet. un accès digne et sûr à la gestion des services WASH inclusifs et leur implication dans la gestion et sont engagés dans des efforts visant à accroître la responsabilité des détenteurs d’obligations. Ceci est réalisé en mettant davantage l’accent sur la transition vers des services WASH gérés par la communauté dans les camps, par le biais des groupes existants créés par OXSI au cours des cinq dernières années du projet et des groupes communautaires et/ou des organisations de la société civile identifiés, ainsi que des groupes dont formation qu’OXSI soutiendra pendant le cycle du projet.

Diriger la mise en œuvre du suivi, de l’évaluation, de la responsabilité et de l’apprentissage (MEAL) pour le programme Sittwe Humanitarian WASH
Recueillir, analyser et enregistrer des informations pour s’assurer que l’apprentissage du programme est documenté et mis en œuvre. Cela permettra de gérer la plateforme en ligne de collecte et d’analyse des données
Diriger un système de responsabilisation innovant pour le programme, y compris des exercices d’écoute communautaire
Assurer la conformité de qualité avec les exigences des donateurs, y compris les rapports

Principales responsabilités:

Systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage

Coordonner la conception et la mise en œuvre de systèmes MEL robustes pour le programme, y compris le cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MELF), le plan d’activité MEAL, les outils MEAL.
Gérer la collecte de données pour les principaux livrables du programme afin de démontrer les changements qualitatifs et quantitatifs au fil du temps. Cela comprendra la collecte de données primaires ainsi que de données de source secondaire.
Établir et gérer une base de données d’activité en ligne pour suivre les indicateurs d’activité et de sortie

Responsabilité

Veiller à ce que de nouveaux mécanismes de responsabilisation et de rétroaction communautaire soient mis en œuvre et utilisés, y compris des exercices d’écoute communautaire.
Renforcer la redevabilité vers le haut (y compris le donateur) et vers le bas (vers le bénéficiaire et les autres parties prenantes) au sein du programme
Coordonner le travail des partenaires sur la redevabilité pour le Consortium WASH

Apprentissage basé sur des preuves

Coordonner le développement et la mise en œuvre d’un cadre de gestion des connaissances, en alimentant l’apprentissage dans la stratégie du programme et en veillant à ce que les connaissances du programme soient saisies et partagées avec les principales parties prenantes, y compris le comité directeur du programme
Analyser la documentation et les rapports sur les données du programme, les leçons apprises et les meilleures pratiques pour le partage interne et externe
Coordonner et produire des documents d’apprentissage clés

Renforcement des capacités et coordination – personnel et partenaires

Diriger la coordination entre les équipes Oxfam et SI MEAL pour s’assurer que le programme MEAL est systématisé et efficace
Concevoir et coordonner les ateliers MEAL du projet pour assurer l’adhésion et l’appropriation du plan MEAL avec le personnel du programme
Veiller à ce que le personnel du programme connaisse et utilise les outils MEAL
Travailler avec les agents MEAL pour développer et fournir du matériel de formation pour les normes MEAL

Ressources humaines

Gérer l’agent supérieur MEL, responsable de la responsabilité conformément aux politiques RH d’Oxfam, en démontrant des normes élevées de responsabilité et de transparence.
Diriger le recrutement du personnel géré par la ligne, y compris l’orientation
Gérer les performances du personnel hiérarchique par la définition d’objectifs, l’examen régulier des performances, la gestion des retours d’information et le suivi régulier des plans de développement des performances
Soutenir le développement professionnel continu de tout le personnel hiérarchique, en veillant à ce que des mécanismes de soutien et de développement appropriés soient en place.
Gérer la présence du personnel conformément aux politiques RH d’Oxfam
Animer régulièrement des réunions internes de coordination et de partage et s’assurer que les équipes travaillent ensemble et se soutiennent mutuellement.

Ce que nous recherchons :

Habileté et compétence :

Peut démontrer un minimum de 5 ans d’expérience dans l’amélioration de l’efficacité des programmes humanitaires et de développement avec des résultats tangibles pour les femmes et les hommes pauvres et à risque
Bonne compréhension de la gestion du cycle de projet en développement international
Solide compétence technique et expérience dans le développement de systèmes et de stratégies MEAL, méthodes de suivi et d’évaluation quantitatives et qualitatives, analyse de données, rapport et compréhension des tendances et débats contemporains sur le terrain, y compris un S&E innovant
Expérience pratique de l’intégration du genre dans le développement, le plaidoyer ou le travail humanitaire
Expérience démontrée dans la coordination de MEAL avec des partenaires, idéalement dans une structure de consortium
Expérience des cadres de gestion des connaissances
Expérience avérée des approches et mécanismes de redevabilité ascendante et descendante
Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer clairement en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et avec tous les niveaux de personnel
Approche systématique et organisée, avec capacité à travailler de sa propre initiative, y compris précision, cohérence, souci du détail, ténacité et capacité à travailler sous pression
Capacité à travailler dans un contexte rapide et en constante évolution dans un large éventail de fonctions
Expérience avérée dans les pratiques MEAL participatives
Capacité avérée à conseiller, former et coacher les autres sur MEAL
Capacité démontrable à penser de manière créative et pratique pour améliorer le suivi, l’évaluation, la responsabilité et l’apprentissage
Expérience en gestion d’équipe souhaitable.

Souhaitable

Expérience de travail dans des zones politiquement sensibles et touchées par des conflits au Myanmar;
Expérience de travail dans des projets WASH;
Expérience dans l’application de la programmation sûre d’Oxfam.

Avis de recrutement : Oxfam recrute un Coordinateur MEAL à Sittwe en Birmanie.