Organisation International de Travail recrute un(e) Analyste du secteur financier en Bosnie-Herzégovine.

 

 

 

 

 

Résultats de la stratégie :

Ce conseil portera sur les thèmes stratégiques suivants :

  • Développement économique inclusif
    • Et plus spécifiquement, de meilleures opportunités d’emplois productifs avec des conditions de travail décentes.
  • Réduction de l’impact environnemental et climatique, et gestion et utilisation durables des ressources naturelles :
    • Cela comprend des activités qui soutiennent une transition verte plus large grâce à des mesures dans les domaines des énergies renouvelables, des réductions d’émissions, de la conservation de la biodiversité et de la transition vers une économie circulaire efficace dans l’utilisation des ressources.

Orientation sectorielle de l’étude :

L’étude se concentre principalement sur les secteurs et les activités qui contribuent à réduire l’impact environnemental et climatique, ainsi qu’à la gestion et à l’utilisation durables des ressources naturelles. Le consultant doit explorer comment le secteur privé, en augmentant son efficacité et sa compétitivité, peut contribuer à générer davantage d’opportunités d’emploi. Il existe un lien direct entre les deux objectifs stratégiques mentionnés ci-dessus, ce qui implique que les efforts visant à réduire l’impact environnemental et climatique peuvent constituer une opportunité de création de nouveaux emplois, tant du côté de la demande que de l’offre.

Groupes cibles ultimes de l’étude :

L’analyse portera sur la manière dont les marchés financiers peuvent atteindre les bénéficiaires ultimes des interventions (tels que définis ci-dessous) ainsi que sur les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) opérant dans des secteurs qui contribuent à réduire l’impact environnemental et climatique, et la gestion et l’utilisation durables des ressources naturelles. Il est important de noter que les entreprises, en particulier les MPME, ont un potentiel de croissance et offrent donc des opportunités d’emploi pour les bénéficiaires ultimes.

Les bénéficiaires ultimes des interventions sont :

  • Jeunes (pour cette étude, définis comme âgés de 18 à 30 ans);
  • Femmes au chômage;
  • Les femmes vivant en milieu rural;
  • Personnes handicapées;
  • La communauté rom.

Les bénéficiaires ultimes peuvent être indirectement et directement touchés par les interventions qui visent à soutenir la transition verte et l’innovation (par exemple l’efficacité énergétique, les énergies renouvelables, l’économie circulaire) dans le fonctionnement des acteurs du secteur des entreprises (grandes entreprises, MPME).

Par exemple, les femmes vivant en milieu rural peuvent gérer leur propre petite entreprise qui gagnerait à entreprendre des opérations dans le domaine de la transition verte. Ici, ils seraient un groupe cible qui pourrait bénéficier directement du soutien de l’Asdi. Les femmes des zones rurales peuvent également être celles qui obtiennent un emploi dans les entreprises qui ont introduit des mesures respectives résultant en un meilleur fonctionnement de l’entreprise (augmentation des économies de coûts, meilleure efficacité, augmentation de la compétitivité) permettant l’expansion et de nouvelles opportunités d’emploi. Dans ce cas, les femmes des zones rurales ou d’autres catégories susmentionnées bénéficient plus indirectement de l’appui de l’Asdi au développement du secteur privé.

Alors qu’il n’est pas toujours possible d’identifier les liens avec tous les bénéficiaires finaux dans l’analyse du secteur financier, le consultant doit mettre en évidence lorsque de tels liens existent et proposer des approches innovantes pour les identifier.

Description simplifiée de la théorie du changement

Dans la tentative d’introduire la transition comme stipulé dans des documents stratégiques tels que l’agenda vert pour les Balkans occidentaux, le cadre de mise en œuvre des ODD en Bosnie-Herzégovine et les exigences générales de l’UE envers le pays dans le domaine de la transition verte, il existe un certain nombre d’instruments financiers disponibles pour acteurs respectifs (gouvernements, entreprises publiques, acteurs du secteur privé). Cependant, il existe un potentiel pour créer des sources de financement meilleures et plus accessibles aux acteurs du secteur privé en faveur du développement vert.

Si:

  • Si les acteurs du secteur privé (MPME) obtiennent un accès plus inclusif au financement pour la transition verte, comme l’application ou la fourniture de mesures d’efficacité énergétique et d’installations d’énergie renouvelable, l’économie circulaire ;

…Alors:

  • Les MPME peuvent améliorer leurs opérations commerciales grâce à une transition verte menant à des réductions de coûts, au développement de nouveaux produits, à la création de meilleures conditions de travail, à une efficacité améliorée, etc.
  • La transition verte des entreprises par les MPME augmentera la compétitivité et la durabilité des entreprises à long terme, en particulier celles qui sont orientées vers l’exportation, car les exigences réglementaires et du marché augmentent, en particulier dans le domaine de la décarbonisation.

…Résultant en:

  • Augmentation de l’efficacité énergétique dans les MPME et augmentation du nombre d’entreprises utilisant des énergies renouvelables
  • Augmentation du nombre de MPME utilisant des produits/services d’énergie renouvelable et d’efficacité énergétique pour leurs activités commerciales/processus de production
  • Augmentation du nombre de produits et services en appliquant des mesures d’économie circulaire et des approches innovantes
  • Augmentation de l’emploi (y compris pour les jeunes, les femmes, les femmes des zones rurales et les personnes défavorisées) et amélioration des opportunités d’emplois productifs avec des conditions de travail décentes
  • Les MPME (y compris celles dirigées par des jeunes et des femmes) deviennent plus compétitives et s’alignent sur les normes du marché de l’UE grâce, par exemple, à des modèles commerciaux circulaires, à la numérisation et à la production durable et créent des opportunités d’emplois productifs (y compris pour les jeunes, les femmes et les femmes dans les zones rurales) avec des les conditions de travail

L’analyse du système du consultant découlera de ce qui précède. Dans son analyse, le consultant développera et élargira la théorie du changement pour identifier les contraintes contraignantes cruciales à traiter au sein du système, en particulier avec les groupes cibles comme point focal.

Qualifications du consultant

Les personnes ou entreprises appropriées pour la mission devront avoir :

  • Expérience avérée et expertise dans le secteur financier du pays, y compris les réseaux, les prestataires de services financiers, les régulateurs et autres acteurs clés ;
  • Expertise en développement économique inclusif, ainsi qu’en inclusion financière, genre, jeunesse, transition juste
  • Familiarité et connaissance des techniques et méthodes de collecte de données (par exemple, entretiens, sondages, groupes de discussion);
  • Expérience dans le développement et la gestion de la collecte de données dans le contexte des groupes cibles (y compris des emplacements spécifiques) ;
  • Expérience dans l’analyse d’ensembles de données quantitatives et qualitatives ;
  • Diplôme(s) supérieur(s) ou équivalent(s) en économie, en études du développement, en finance ou dans un domaine connexe ; Le doctorat est un avantage;
  • Expertise et expérience éprouvées dans l’application de méthodes d’analyse de système
  • Maîtrise complète de la ou des langues locales et de l’anglais, avec de solides compétences en rédaction et en présentation/animation.

Les critères d’évaluation technique pour la sélection du consultant tiendront compte de la pertinence des compétences ci-dessus pour l’exécution des tâches globales, en plus de l’adéquation du concept proposé, de la méthodologie et de la compréhension des objectifs du projet.

Les propositions doivent être soumises par e-mail à [email protected] en mentionnant comme objet “Sida tender Bosnia and Herzegovina” au plus tard le 8 septembre 2023 (23h59 CEST)

La proposition doit contenir :

  • Analyse critique des objectifs du projet et des termes de référence
    • Concept et méthodologie proposés, y compris :
      • Cadre méthodologique, y compris les procédures d’échantillonnage;
      • Sources de données, y compris les informateurs clés;
      • Formation du personnel et des enquêteurs, si nécessaire;
      • Organisation du travail sur le terrain et logistique;
      • Modalités de traitement des données;
      • Plan de travail, montrant clairement les phases du projet et leur durée;
      • Soutien attendu de la part de l’ambassade de l’Asdi.
  • CV du/des consultant(s), avec description des activités de chaque membre de l’équipe et détails sur l’expérience du/des consultant(s) dans des tâches ou projets similaires.
  • Proposition financière, avec une ventilation comprenant les jours ouvrables, le transport. Aucun autre élément de coût ne sera accepté dans la proposition financière et pris en compte pour le paiement. Le montant total de la proposition financière ne doit pas dépasser 15’000 USD