Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) lance un avis d’appel d’offre pour le recrutement d’un(e) Consultant(e) en Partenariat et Reporting, Ouagadougou, Burkina Faso
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Le consultant en partenariats et rapports appuiera les efforts du PAM visant à renforcer les partenariats avec le gouvernement, les donateurs et les organisations locales afin d’améliorer la sécurité alimentaire et la résilience au Burkina Faso. Ses principales responsabilités comprennent la gestion des relations avec les parties prenantes, la préparation des rapports, le soutien à la mobilisation des ressources et le suivi de l’efficacité des partenariats.
Contexte organisationnel :
Alors que le PAM poursuit ses opérations au Burkina Faso, il est essentiel de renforcer les partenariats avec le gouvernement du Burkina Faso, les donateurs internationaux et les acteurs locaux pour assurer une réponse cohérente et efficace aux efforts de sécurité alimentaire et de renforcement de la résilience. Le consultant en partenariats et rapports contribuera à favoriser ces relations et fournira les rapports et la communication nécessaires pour garantir que les parties prenantes restent alignées sur les objectifs du PAM.
Principales responsabilités :
1. Engagement de partenariat
- Établir et entretenir de solides relations de travail avec les principales agences gouvernementales, les donateurs et les acteurs locaux.
- Soutenir l’identification et l’engagement de nouveaux partenaires potentiels pour faire progresser les objectifs du PAM en matière de sécurité alimentaire et de renforcement de la résilience.
- Organiser et coordonner des réunions, des événements et des communications avec les parties prenantes pour assurer une collaboration continue et l’alignement des efforts.
2. Rapports et documentation
- Préparer et soumettre des rapports réguliers sur les activités de partenariat, soulignant les principales réalisations, les défis et l’impact.
- Soutenir l’élaboration de supports de plaidoyer, notamment de rapports et de présentations, pour démontrer la valeur et l’impact des partenariats du PAM.
- Assurez-vous que tous les rapports sont conformes aux normes du PAM, aux exigences des donateurs et aux directives réglementaires.
3. Soutien à la mobilisation des ressources
- Aider à identifier les opportunités de financement auprès du gouvernement, des agences multilatérales et des organisations donatrices.
- Soutenir la préparation de notes conceptuelles, de propositions et d’autres documents de mobilisation de ressources.
- Assurer le suivi et le reporting des contributions et des engagements des donateurs, garantissant ainsi la transparence et la responsabilité.
4. Suivi et évaluation
- Contribuer au suivi et à l’évaluation des activités de partenariat, en veillant à ce que les objectifs soient atteints et à ce que les partenariats fonctionnent efficacement.
- Documenter les leçons tirées des processus de partenariat et de reporting pour éclairer les stratégies futures et améliorer les performances.
5. Soutien opérationnel et administratif
- Fournir un soutien opérationnel aux activités liées au partenariat, y compris les tâches logistiques et administratives.
- Participer à l’organisation d’ateliers, de réunions et de séances de formation avec des partenaires externes.
Qualifications et expérience :
Éducation:
- Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en relations internationales, études du développement, administration publique, sciences politiques ou dans un autre domaine connexe.
- Un diplôme universitaire de premier cycle avec une expérience professionnelle pertinente supplémentaire peut être considéré.
Expérience:
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en partenariats, politiques publiques, mobilisation de ressources ou coordination de programmes.
- Une expérience préalable auprès d’institutions gouvernementales, d’organisations humanitaires ou d’agences de développement est hautement souhaitable.
- La connaissance du contexte opérationnel du PAM au Sahel ou dans des contextes humanitaires similaires est un avantage.
- Une expérience en matière de reporting, de suivi et de documentation dans un contexte humanitaire ou de développement complexe est un avantage.
Compétences linguistiques :
- Maîtrise du français
- Maîtrise de l’anglais
Compétences techniques :
- Compréhension de base de la gestion des partenariats, de l’analyse des politiques et de la mobilisation des ressources.
- Solides compétences rédactionnelles et analytiques pour l’élaboration de propositions, la rédaction de rapports et la documentation.
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants (par exemple, MS Word, Excel, PowerPoint). La connaissance des systèmes du PAM (par exemple, WINGS, COMET) est un plus.
Compétences de base :
- Communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement avec un large éventail de parties prenantes.
- Collaboration : Capacité avérée à travailler efficacement dans des équipes diversifiées et sous pression.
- Adaptabilité : Capacité à s’adapter à des situations changeantes et à travailler dans un environnement dynamique.
- Résolution de problèmes : Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à proposer des solutions pratiques.
- Compétences organisationnelles : Capacité à hiérarchiser les tâches, à gérer plusieurs activités et à respecter les délais.
En savoir plus sur vous :
Le consultant idéal est un professionnel motivé et proactif, passionné par la création de partenariats et l’obtention de résultats. Vous possédez de solides compétences en communication, une capacité d’adaptation à des situations complexes et une volonté d’avoir un impact tangible sur la sécurité alimentaire et la résilience au Burkina Faso. Votre expérience en matière de reporting, de partenariats et de mobilisation des ressources contribuera à la mission du PAM de veiller à ce que personne ne souffre de la faim.
BON À AVOIR :
- Expérience en programmation humanitaire ou de développement : connaissance des programmes de sécurité alimentaire, d’intervention d’urgence et de renforcement de la résilience, en particulier dans la région du Sahel ou dans des contextes humanitaires complexes similaires.
- Expérience d’engagement gouvernemental : Compréhension des structures et des processus gouvernementaux au Burkina Faso ou dans des environnements similaires, avec une expérience dans la facilitation de partenariats gouvernementaux ou la coordination avec les institutions publiques.
- Sensibilisation culturelle : Capacité à travailler efficacement dans des contextes interculturels, avec une sensibilité aux coutumes locales, aux structures de gouvernance et aux contextes sociopolitiques.
- Expérience avec les systèmes du PAM : la familiarité avec les outils opérationnels du PAM (par exemple, WINGS, COMET) ou des plateformes similaires est un avantage.
- Compétences en gestion de projet : Connaissance de base des méthodologies de gestion de projet, telles que PMP ou Prince2, pour soutenir la coordination et le suivi des initiatives.
- Compétences techniques en matière de suivi de la sécurité alimentaire : exposition ou compréhension des évaluations de la sécurité alimentaire, de la collecte de données et des outils d’analyse utilisés dans la programmation humanitaire.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
- Veuillez nous contacter au[email protected]au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.