Résumé du poste
Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel et la surveillance de la conformité des services.
Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG, et de l’accès humanitaire. Il sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée avec la constitution et gestion d’équipes performantes. Le candidat aura également la capacité d’analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau et, surtout, de partager l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires.
Principales responsabilités
* Assurer la fourniture des produits et services INSO Burkina Faso (services programmés et services à la demande) pour la zone Est du pays, en fournissant aux partenaires ONG une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques internes
* Assurer un suivi approfondi du contexte au Burkina Faso, et particulièrement dans la zone Est du pays
* Animer des tables rondes hebdomadaires sur la sécurité avec les ONG partenaires
* Gérer une équipe opérationnelle et support (log, admin, RH), y compris la supervision du personnel national
* Accompagner et renforcer les capacités des équipes opérationnelles
* Mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs nationaux et internationaux de la zone Est du pays
* Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire dans la zone Est du pays
* Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise
* Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO
* Sur demande du responsable hiérarchique, renforcer et appuyer l’amélioration des capacités internes (en termes d’analyses, ouverture de base, rédaction de procédures, etc.)
* Sur demande du responsable hiérarchique, assure l’intérim du Deputy Director.
Conditions préalables
* Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit)
* Formation de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent
* Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilités de gestion des risques et de l’accès humanitaire (par exemple : chef de projet, coordinateur terrain, responsable de base, coordinateur urgence, référent sécurité, analyste etc.)
* Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire
* Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction
* Forte compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG
* Bonne compréhension du mandat et des services INSO.
Caractéristiques souhaitées
* Une année d’expérience terrain dans la région – Mali, Burkina Faso, Niger – et une bonne compréhension du contexte local
* Expérience avec l’ouverture d’un bureau terrain ONG
* Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité humanitaire et de l’accès humanitaire
* Expérience dans la coordination des humanitaires avec les forces armées et les groupes armés (CMCoord)
* Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel
* Connaissance du Droit International Humanitaire (DIH)
Compétences personnelles clés
* Bonne capacité d’écoute ;
* Être un bon communicant ;
* Excellent analyste ;
* Esprit d’équipe ;
* Excellentes aptitudes relationnelles ;
* Bon leadership et management inclusif.
Salaire
Termes et Conditions
Contrat de 12 mois, avec une date de démarrage souhaitée au plus tard au 1er aout 2021. Salaire mensuel de €4550 par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de €1250. Hébergement, couverture médicale globale (excl. USA) et assurance vie comprises.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :
* Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
* INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeur et d’adresse ;
* Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
* Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
* Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
* Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.