Responsabilités :

Le/la directeur/directrice associée devra :

Gestion du programme :

• Assurer une gestion, une coordination et des synergies efficaces entre les programmes Paludisme, MTN et Santé Communautaire ;
• Selon les instructions de la directrice pays, assurer la liaison officielle entre la CHAI, les donateurs, le gouvernement, les organismes de réglementation, les partenaires et d’autres institutions gouvernementales et non gouvernementales concernées sur les questions liées aux activités des programmes.
• Assurer une gestion efficace de la documentation et des connaissances au sein des programmes, fournir des conseils techniques, superviser la qualité des produits livrables et veiller à ce que les communications et les produits de travail partagés avec l’extérieur répondent aux normes de CHAI;
• Participer aux réunions et fonctionnement de l’équipe de direction et fournir des orientations stratégiques et un soutien sur les questions qui intéressent le groupe ;
• Établir et maintenir des relations stratégiques avec les principales parties impliquées nécessaires à la réalisation des objectifs du programme ;
• En accord avec la directrice pays, fournir une orientation stratégique dans la redéfinition des priorités, l’expansion, la définition de nouvelles initiatives, le développement de propositions, la coordination de la mobilisation des ressources et des efforts de collecte de fonds pour aider à atteindre les objectifs du programme du bureau de CHAI au Burkina.

Techniques :

• Diriger la conception et la mise en œuvre de projets visant à soutenir les priorités du gouvernement en matière de paludisme, de maladies tropicales négligées et de santé communautaire.
• Fournir une supervision technique dans la mise en œuvre et l’exécution des interventions de CHAI Burkina et guider la prise de décision basée sur des preuves en ce qui concernent les politiques, les lignes directrices et les opérations du programme ;
• Assurer la cohérence technique entre les activités du programme, les priorités des gouvernements et les exigences des donateurs.
• Fournir une assistance technique approfondie et de qualité aux programmes, politiques, stratégies et processus d’élaboration des propositions à tous les niveaux.
• Veiller à ce que tous les programmes soient en voie d’atteindre leurs objectifs respectifs grâce à un suivi, une évaluation et un apprentissage efficace ;
• Saisir les occasions de renforcer les capacités, les compétences et les relations avec le gouvernement et les partenaires de coopération afin de développer des compétences qui garantissent le leadership local et la durabilité des programmes.

 Opérations :

• Soutenir la directrice pays de CHAI Burkina sur des projets prioritaires liés à l’excellence des opérations, à la conformité, aux opérations programmatiques et nationales, selon les besoins ;
• Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre des systèmes opérationnels, en veillant à ce qu’ils soient alignés sur les politiques de CHAI et conformes à la législation locale ;
• Soutenir les efforts de collecte de fonds, y compris le développement de nouveaux programmes, l’élaboration de propositions et de notes conceptuelles et la budgétisation.
• Exécuter toute autre tâche confiée à la directrice pays.

Qualifications :

• Licence ou équivalent plus 10 ans d’expérience professionnelle ; ou diplôme d’études supérieures ou équivalent plus 8 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience de la conception, de la planification et de l’exécution de programmes ou de projets complexes avec des résultats vérifiables.
• Capacité à travailler dans des contextes politiques sensibles et à développer des relations solides avec des fonctionnaires et des organisations multilatérales et à parvenir à un consensus.
• Capacité à travailler de manière indépendante et efficace dans un environnement sous pression et à rythme soutenu, à gérer plusieurs tâches simultanément avec une supervision minimale, à fixer des priorités, à déléguer et à travailler de manière indépendante.
• Capacité à encadrer et à diriger des équipes pour obtenir des performances solides et constantes.
• Esprit d’entreprise et de stratégie, capable de réfléchir de manière créative aux objectifs à long terme du programme et de détailler les étapes nécessaires pour atteindre ces objectifs.
• Avoir fait preuve d’une grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes, y compris d’un grand souci du détail.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale.
• Forte éthique de travail et flexibilité, capacité à travailler avec humilité et dans l’urgence.
• Capacité à mettre à profit une expérience de gestion établie pour traiter et synthétiser un large éventail d’informations.
• Capacité à naviguer dans des processus ambigus et complexes et à faire preuve de flexibilité.
• Être disposé à voyager au Burkina Faso en fonction des besoins.
• La maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) est un atout mais n’est pas obligatoire.

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