Le Programme alimentaire mondial recrute un Agent de sécurité aérienne, Ouagadougou, Burkina Faso

 

 

 

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de l’avenir du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

Pour en savoir plus sur WFP, visitez notre site Web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières actualités : YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok .

POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

  • Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
  • Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
  • Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
  • Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
  • Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

À PROPOS DE L’officier de sécurité aérienne AU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde dédiée à la lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim zéro. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour garantir qu’aucun enfant ne souffre de la faim et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, aient accès à la nourriture nutritive dont ils ont besoin .

LE RÔLE

Le PAM fournit également des services de transport aérien, assurant un transport sûr, fiable et rentable aux acteurs humanitaires et de développement de Ouagadougou vers une trentaine de localités, permettant ainsi l’accès aux populations les plus vulnérables. La plus grande agence humanitaire au monde soutient également le gouvernement et ses partenaires à travers des analyses de sécurité alimentaire et nutritionnelle, ainsi que la fourniture de services de logistique, d’information et de technologies de la communication.

L’agent de sécurité aérienne est chargé de soutenir activement la gestion et la mise en œuvre des normes de sécurité aérienne, en veillant à ce que toutes les opérations soient menées conformément aux normes internationales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :

Sous la supervision directe du CATO UNHAS, le titulaire sera responsable d’accomplir les tâches génériques suivantes :

  • Mise en œuvre du programme de sécurité aérienne UNHAS BF dans l’AFO (Aviation Field Operation).
  • Agir en tant qu’expert en sécurité aérienne et point focal pour toutes les questions liées à la sécurité au Burkina Faso.
  • Assurer la liaison avec l’ANAC sur toutes les questions de sécurité et sur la collecte des mises à jour des informations FIR, l’état des aides à la navigation, le contrôle du trafic aérien, la météorologie, les incendies et le sauvetage et la gestion de la faune pour tous les aéroports du Burkina Faso.
  • Organisation des réunions mensuelles de sécurité et de sûreté. Révision et finalisation des comptes-rendus des réunions.
  • Assister aux réunions/rassemblements liés à l’aviation convoqués par les autorités aéroportuaires et partager ses procès-verbaux avec la direction de l’UNHAS.
  • Coordination et communication avec le CICR et d’autres parties prenantes pour la collecte et la diffusion des informations sur la sécurité.
  • Recueillir/mettre à jour tous les rapports d’événements et coordonner avec les opérateurs et avec les entités/individus concernés.
  • Liaison avec les autorités de l’aérodrome et de l’aviation civile pour les incidents liés à la sécurité.
  • Présentation du briefing de suivi des événements lors des réunions mensuelles de sûreté et de sécurité.
  • Maintenir toutes les bases de données sur les incidents de sécurité dans l’AFO et préparer des résumés mensuels.
  • Réaliser le rapport d’inspection d’acceptation en service opérationnel de l’aéronef (AOSI).
  • Procéder à la révision de l’aéronef deux fois par an.
  • Maintenir tous les documents de l’aéronef et les mettre à jour si nécessaire.
  • Planifier et organiser les exercices sur table du A-ERP (plan d’intervention d’urgence aérienne).
  • Mise à jour et révision du registre des risques de l’aviation.
  • Fournir le briefing de sécurité de l’AFO aux nouveaux équipages de vol, au personnel au sol, etc.
  • Effectuer les évaluations des aérodromes et les évaluations des stations de terrain de l’UNHAS.
  • Gestion de la bibliothèque de l’AFO.
  • Aider la direction de l’UNHAS à collecter et à maintenir une vue d’ensemble des données de sécurité.
  • Examinez les documents/qualifications de l’équipage et acceptez-les pour la mission. Tenez à jour tous les documents de l’équipage et mettez-les à jour si nécessaire.
  • Mise en œuvre d’un programme de sensibilisation à la sécurité.
  • Préparer le calendrier trimestriel d’évaluation des risques des aérodromes et le soumettre aux exploitants aériens pour mise en œuvre.
  • S’assurer qu’un nombre suffisant d’extincteurs en état de fonctionnement sont situés aux endroits désignés conformément aux exigences de sécurité pour garantir des opérations sûres et sécurisées à 100 % sur les tabliers à tout moment.
  • Mise en œuvre du programme de prévention des FOD (Foreign Object Debris).
  • Assurez-vous que les mesures et procédures de sécurité sont respectées à proximité des aéronefs.
  • Avec le soutien du RASO, superviser les aspects de sécurité des passerelles aériennes de l’UNHAS, c’est-à-dire les dispositions de sécurité des vols, les briefings d’initiation.
  • Supervision du personnel selon les besoins.
  • Effectue des évaluations des risques avant le déploiement des aéronefs et tient tout le personnel informé des dangers réels et potentiels et des causes des accidents/incidents
  • Accomplir toute autre tâche assignée par le CATO ou son officier responsable (OiC).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Mise en œuvre du programme de sécurité aérienne UNHAS BF dans l’AFO (Aviation Field Operation).
  • Agir en tant qu’expert en sécurité aérienne et point focal pour toutes les questions liées à la sécurité au Burkina Faso.
  • Présentation du briefing de suivi des événements lors des réunions mensuelles de sûreté et de sécurité.
  • Maintenir toutes les bases de données sur les incidents de sécurité dans l’AFO et préparer des résumés mensuels.
  • Réaliser le rapport d’inspection d’acceptation en service opérationnel de l’aéronef (AOSI).
  • Procéder à la révision de l’aéronef deux fois par an.
  • Maintenir tous les documents de l’aéronef et les mettre à jour si nécessaire.
  • Planifier et organiser les exercices sur table du A-ERP (plan d’intervention d’urgence aérienne).
  • Mise à jour et révision du registre des risques de l’aviation.
  • Fournir le briefing de sécurité de l’AFO aux nouveaux équipages de vol, au personnel au sol, etc.
  • Effectuer les évaluations des aérodromes et les évaluations des stations de terrain de l’UNHAS.
  • Gestion de la bibliothèque de l’AFO.
  • Aider la direction de l’UNHAS à collecter et à maintenir une vue d’ensemble des données de sécurité.
  • Examinez les documents/qualifications de l’équipage et acceptez-les pour la mission. Tenez à jour tous les documents de l’équipage et mettez-les à jour si nécessaire.
  • Mise en œuvre d’un programme de sensibilisation à la sécurité.
  • Préparer le calendrier trimestriel d’évaluation des risques des aérodromes et le soumettre aux exploitants aériens pour mise en œuvre.

Éducation:

  • Un diplôme universitaire supérieur en aéronautique, en ingénierie aéronautique, en gestion aéroportuaire ou dans un autre domaine pertinent, ou un premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience pertinente et/ou une formation/des cours supplémentaires.
  • Être titulaire ou avoir été titulaire d’une licence de pilote commercial, d’une licence de contrôleur aérien, d’une licence d’agent d’exploitation aérienne (ou équivalent), d’une licence d’ingénieur aéronautique ou d’une licence d’ingénieur d’entretien d’aéronefs.

Expérience :

  • Au moins une ou plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles liés à l’aviation.
  • Au moins 5 années d’expérience professionnelle progressive et pratique dans l’aviation commerciale ou humanitaire seront un atout,
  • Maîtrise de Windows (MS Word, Excel, PowerPoint),
  • Expérience avec les bases de données, ainsi que connaissances et expérience suffisantes dans les secteurs techniques des aéronefs, des opérations de vol ou de la gestion du trafic aérien.

Connaissances et compétences :

  • Formation et expérience en gestion de la sécurité aérienne (obligatoire).
  • Expérience dans la gestion de l’ECCAIRS; qualification dans l’utilisation des ordinateurs, y compris les bases de données, le traitement de texte, les logiciels graphiques, les feuilles de calcul et autres logiciels, avec un intérêt démontré pour le développement de la sécurité aérienne (souhaitable).

Langues : Maîtrise du français (niveau C) et maîtrise de l’anglais (niveau B).

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

  • Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
  • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
  • Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
  • Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
  • Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
  • Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

 

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