Consultance : Recrutement d’un Conseiller à la sécurité au Burkina Faso.

 

 

 

 

 

La mission INSO au Burkina Faso

INSO Burkina Faso a démarré en 2018 et soutient actuellement +170 partenaires. Notre bureau national se trouve à Ouagadougou avec des bureaux régionaux à Dori, Fada N’gourma, Bobo Dioulasso et des antennes à Ouahigouya, Kaya et Tenkodogo. La dégradation du contexte sécuritaire au Burkina Faso limite la capacité des ONG à fournir des services en toute sécurité dans un contexte d’expansion rapide du conflit, qui cause un grand nombre de victimes civiles et de déplacés. Travailler avec INSO Burkina Faso vous offrira une opportunité unique d’avoir un impact direct et pratique sur les lignes de front de la sécurité humanitaire dans une crise aux multiples facettes et aux complexes dynamiques régionaux.

CV du poste

Le poste de Safety Advisor East, basé à Fada N’Gourma, vous offre une opportunité unique de travailler avec une équipe dynamique et soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et des conseils de sécurité en vue d’améliorer l’humanitaire . Vos responsables assurent la production des produits d’analyses selon les normes INSO, la gestion et le renforcement de l’équipe, ainsi que les conseils aux partenaires.

Doté d’une solide expérience d’accès, particulièrement en analyse de contexte, en humanitaire et en gestion de la sécurité des ONG, vous devez être une personne ouverte, curieuse, dotée, capable de gérer et accompagner une équipe, de communiquer avec un excellent niveau de français et surtout, désireuse de partager l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires.

Principales responsabilités

  • Fournir les produits et services INSO Burkina Faso pour la zone INSO Est du pays en produisant des analyses contextuelles rapides et crédibles, conformément aux normes et aux politiques internes;
  • Animer des tables rondes hebdomadaires avec les ONG partenaires;
  • Assurer la représentation d’INSO dans la zone Est et participer aux diverses plateformes de coordination;
  • Mettre en place un réseau d’information actif regroupant les acteurs clés, nationaux et internationaux;
  • Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux sur les politiques de gestion de risques, la sécurité des sites et la gestion de crise;
  • Mener régulièrement des missions d’évaluation du contexte;
  • Superviser, superviser et accompagner une équipe opérationnelle et support (log, admin, RH);
  • Gérer la sécurité interne du personnel et des biens d’INSO dans la zone Est;
  • Représenter et promouvoir efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO;
  • Sur demande du responsable, assure l’intérim du directeur adjoint.

Conditions préalables

  • Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais;
  • Formation de niveau master dans un domaine pertinent, ou niveau inférieur avec expérience importante;
  • Expérience d’au moins deux ans sur un poste en ONG avec responsabilité de gestion des risques et de l’accès humanitaire, avec gestion d’équipe (par exemple : chef de projet, coordinateur terrain, responsable de base, coordinateur urgence, référent sécurité , analyste, etc.);
  • Expérience d’au moins un an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire;
  • Excellentes capacités de rédaction, d’analyse, rigueur et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.

Caractéristiques requises

  • Une année d’expérience terrain dans la région – Mali, Burkina Faso, Niger – et une bonne compréhension du contexte local;
  • Expérience en liaison avec les acteurs armés (CMCOORD) et en Droit International Humanitaire (DIH);
  • Forte compréhension de l’action humanitaire, de la gestion des risques, de la sécurité, de l’accès des ONG et du mandat d’INSO;
  • Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel.

Compétences clés personnelles

  • Excellentes aptitudes relationnelles;
  • Excellentes capacités de gestion de l’information et d’analyse;
  • Esprit d’équipe;
  • Bon leadership et management inclusif.

Comment s’inscrire

Pour postuler, merci d’envoyer les documents ci-dessous à [email protected] et blessé « SA EST » en objet.

  • Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum);
  • CV actualisé (3 pages maximum);
  • Une rédaction pertinente et détaillée en français qui démontre vos capacités d’analyse et rédactionnelles (10 pages maximum).

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Date de clôture :