L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.
POSTE : Spécialiste genre et égalité des sexes
Cadre organisationnel
La Représentation de la FAO au Burkina Faso exécute en appui au gouvernement plusieurs projets et programmes au Burkina Faso. Ces projets et programmes sont particulièrement concentrés dans la partie nord, Centre Nord, Sahel et Boucle du Mouhoun du pays qui depuis 2016 est en situation d’insécurité alimentaire structurelle. Cette situation d’insécurité alimentaire est exacerbée par la récente crise humanitaire engendrée par les attaques armées et les conflits intercommunautaires, ayant engendré des déplacements massifs de populations. Ainsi, la FAO conformément à son mandat compte augmenter ses appuis en termes d’assistances aux communautés dans ces zones. Dans le but d’assurer un suivi de proximité de ses activités et ce, conformément à une vision de déconcentration, la FAO s’est engagée au renforcement de l’ensemble de son dispositif tant sur le terrain qu’au niveau central. C’est ainsi qu’il est apparu nécessaire de mobiliser un (e) spécialiste genre et de l’égalité des sexes soutenir l’élaboration de programmes tenant compte de la dimension de genre et renforcer la mise en œuvre de ces programmes et des activités en lien avec ledit domaine. Le/La spécialiste genre et égalité des sexes jouera un rôle-clef dans la mise en œuvre du projet, notamment en ce qui concerne la bonne tenue des activités et la production des livrables en lien avec la notion de genre.
Position hiérarchique
Le/La spécialiste genre et égalité des sexes est sous la supervision générale de Monsieur le Représentant de la FAO au Burkina Faso et la supervision directe du Chargé de Programme de la FAO Burkina Faso, et du Responsable du cluster urgence / résilience.
Domaine de spécialisation
Le projet est soucieux de mener à bien ses activités avec prise en compte des aspects du genre et l’égalité entre les sexes avec un accent d’une planification et une budgétisation sensibles au genre contre les inégalités hommes/femmes. Le/La spécialiste genre et égalité des sexes doit accompagner l’équipe du projet dans l’intégration des enjeux genre en interne et dans les activités y compris la Planification et Budgétisation Sensible au Genre.
Tâches et responsabilités
Le/La spécialiste genre exécutera les tâches suivantes :
• Assurer la qualité technique des aspects du projet en lien avec le genre et l’égalité des sexes
• Développer et suivre le plan d’actions et les indicateurs de la stratégie de promotion du genre et de l’égalité entre les filles et les garçons dans le cadre du projet en collaboration avec les spécialistes au siège, de RAF et SFW
• Être le/la conseiller(e) technique en approche genre et non-discrimination pour l’équipe du projet
• Veiller et assurer la prise en compte de l’approche égalité de genre et inclusion sociale dans tous les aspects du projet (livrables, ateliers, plans d’action, plaidoyer, etc.)
• Participer aux rencontres, aux activités et aux formations liées à l’approche genre et l’égalité entre les sexes
• Élaborer les parties techniques liées à l’approche genre des rapports d’activités internes et externes
• Appuyer le coordinateur du projet dans les démarches de plaidoyer liées à l’égalité entre les filles et les garçons (rédiger des notes de positionnement etc.)
• Élaborer les parties techniques liées à la participation sensible au genre,
• Appuyer au besoin les autres experts thématiques du projet, notamment sur des questions liées à son secteur (genre et égalité des sexes)
• Collecter et analyser les données de son secteur (genre et égalité des sexes) pour suivre les indicateurs pertinents en lien avec le genre et égalité des sexes et alimenter les rapports et plans de travail à produire.
• Travailler avec les points focaux genre sur l’intégration de l’égalité entre les hommes et les femmes dans le bureau, le cas échéant.
• Effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement du Bureau.
Conditions minimales à remplir
• Diplôme d’études universitaires de niveau supérieur en assistance sociale, genre, sociologie, psychologie ou dans un domaine connexe 4/5
• Au moins 3 ans d’expérience de travail significatif lié au genre et égalité des sexes
• Expérience de travail d’au moins 3 ans dans des projets de développement
• Connaissance courante du français et connaissance moyenne de l’anglais
• Nationalité Burkinabé
Compétences de base exigées par la FAO
Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Être proactif et communiquer efficacement les plans et progrès sur les activités ;
• Expérience avérée et étoffée en production de matériel de formation et facilitation d’ateliers ;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et une des langues de la zone d’intervention du projet ;
• Avoir des connaissances et une expertise dans la gestion des projets ;
• Connaissance en gestion des conflits ;
• Avoir une bonne maitrise des notions de sécurité alimentaire, résilience des populations aux effets néfastes du changement climatique, de la conservation de la biodiversité et des écosystèmes et de la gestion des ressources naturelles en zone aride, de préférence en Afrique ;
• Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention de la FAO au Burkina Faso ;
• Excellente capacité de gestion de l’information et de suivi des activités ;
• Très bonne capacité de prioriser les taches et d’organisation de façon autonome et coordonnée ;
• Familiarité avérée avec les droits humains et de la femme ainsi qu’avec la problématique des violences à caractère sexuel ou sexiste ;
• Disponibilité à voyager ;
• Disponibilité à travailler ponctuellement les soirs et les fins de semaine ;
• Capacité à travailler en harmonie dans un environnement avec d’autres personnes de nationalité et de culture différentes et dans un esprit d’équipe ;
• Flexibilité et capacité à travailler sous pression ;
• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction.
Critères de sélection
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, Access, Outlook et PowerPoint) ;
• Maîtriser l’approche participative ainsi que les techniques de négociations et de médiation ;
• Avoir conduit et / ou participer à la mise en œuvre de projets similaires.
Date limite : 19 décembre 2023