L’ONG humanitaire internationale CONCERN WORLDWIDE recrute un Agent de Suivi-Evaluation et Apprentissage/MEAL (H/F), Dédougou, Burkina Faso

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : AGENTS DE SUIVI-EVALUATION ET APPRENTISSAGE/REPAS

Niveau Requis : Licence, Master

Année d’Expérience Requise : 3 ans, 4 ans

Lieu du Travail : Burkina Faso

Date de Soumission : 13/06/2024

Description de l’emploi

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes.

Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux.

Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail.

En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail.

Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso, nous cherchons :

TITRE DU POSTE : AGENT MONITORING-EVALUATION AND LEARNING/MEAL

Nombre de poste : 01
Lieu : Dédougou
Personnel à superviser : N/A
Superviseur : Responsable Programme MEAL
Lien Fonctionnels : Responsable Programme MEAL
Type de Contrat : CDD
Grade/Echelon : 5.1
Durée du contrat : 12 mois renouvelables en fonction des performances
Autres Avantages : Assurance santé maladie à hauteur de 85%

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Sous la supervision du Responsable Programme MEAL, et en collaboration avec les autres membres de l’équipe BHA, l’agent MEAL est chargé de Participer à la planification et à l’organisation avec l’appui technique du Responsable Programme MEAL, de la collecte et de l’analyse des données du suivi-évaluation des projets (Base line, end line, PDM, Enquête ménages, Etude de marché, Etudes CAP, , etc.)

Responsabilité 1 : Suivi, Évaluation

Activités :

  • Participer à la conception des questionnaire d’évaluation
  • Participer à l’organisation logistique et administrative, la planification et la préparation des missions d’évaluation et de suivi • Assurer le suivi des activités des projets sur le terrain et produire des recommandations
  • Participer à l’élaboration des termes de référence, à la définition de la méthodologie et de la taille de l’échantillonnage des enquêtes ;
  • Assurer la formation et la supervision des enquêteurs en s’assurant que les questionnaires d’enquête sont bien compris et les données bien collectées en vérifiant leur qualité,
  • Emettre des recommandations pour l’amélioration des activités en temps réel pendant la présence terrain et lors de la rédaction des rapports,

Responsabilité 2 : Capitalisation des bonnes pratiques

Activités :

  • Participer à la capitalisation des activités réalisées, démontrer les évidences ;
  • Assurer l’archivage de tous les documents liés aux activités MEAL (rapports des enquêtes/études, évaluations intermédiaires et finales, PDM, rapports de capitalisation, etc.).
  • Assurer la mise en œuvre des succès story

Responsabilité 3 : Gestion des Ressources Humaines et Matérielles

Activités :

  • Participer au Développement et à la mise en œuvre des formations pour les enquêteurs externes ou le personnel des partenaires qui réalisent les enquêtes de base, à mi-parcours et finales (y compris l’éthique et la sécurité, l’échantillonnage et la sélection des répondants, l’utilisation des appareils, ainsi que le contenu des enquêtes),
  • Dans le besoin, gérer sur le terrain les enquêteurs externes et appuyer le personnel des partenaires pour la réalisation des enquêtes de base, à mi-parcours et finales.
  • Participer aux commandes des matériels/fournitures et d’équipements nécessaires aux activités MEAL, conformément aux procédures logistiques et financières
  • Gérer le matériel dédié à la mise en œuvre des activités MEAL
  • Soutenir et promouvoir les valeurs de Concern, y compris nos valeurs en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail.

Responsabilité 4 : Assurer le « reporting

Activités :

  • Participer à l’élaboration des rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités MEAL ;
  • Participer à la rédaction des rapports de suivi et évaluation comprenant une mise à jour de l’avancement des activités et des recommandations.

Responsabilité 5 : Redévabilité

Activités :

  • Participe à la mise en place du mécanisme de redevabilité des projets ;
  • Soutenir le fonctionnement des mécanismes de plainte et feedbacks ;
  • Participer à la collecte des plaintes/feedback, et à la divulgation des canaux de remonté des plaintes/Feedbacks
  • Assurer la saisie régulière des plaintes/Feedback dans la base de Donné
  • Participer à la rédaction des rapports mensuel de plaintes et Feedback
  • Participer à l’évaluation périodique des mécanismes de plainte et feedbacks et apporte des corrections si besoin.
  • Participer à l’évaluation périodique des mécanismes de plainte et feedbacks et apporte des corrections si besoin.

Confidentialité :

S’assurer du non diffusion de toute information quelle qu’elle soit acquise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de Concern à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exécution normale des tâches ci-dessus.

Equité et Egalité : Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d’égalité et d’équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l’inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre.

Redevabilité :

  • Veiller au respect du code de conduite de Concern et des politiques associées.
  • Contribuer et s’assurer que le programme du Burkina Faso respecte ses engagements en matière de responsabilité.
  • Veiller à ce que le programme soit conforme aux normes humanitaires fondamentales (CHS) en assurant la communication et le partage d’informations au sein du programme et en encourageant la participation du personnel, des bénéficiaires et des autres parties prenantes à toutes les étapes du cycle du programme.

Politique anti-fraude :

La fraude sous ses formes est condamnable et inacceptable pour Concern. Car, lorsqu’il y a fraude la perte n’affecte pas seulement Concern, mais également ses bénéficiaires, les personnes qui vivent dans la pauvreté extrême ainsi que les personnes les plus pauvres parmi les citoyens du monde. Elle peut avoir un impact majeur sur notre réputation, sur la confiance que nous portent les bailleurs et, par conséquent, sur nos bénéficiaires. Concern a pour objectif d’éliminer la fraude de ses activités. Toute indication de fraude fera l’objet d’une enquête rigoureuse et sera traitée de manière stricte et contrôlée.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

  • Au moins un diplôme de niveau licence en Etudes de Développement, Economie, Informatique, Statistique, diplôme dans une discipline connexe équivalente acceptée, ou avoir une expérience professionnelle équivalente acceptée ;
  • Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans le secteur du développement/de l’humanitaire avec une forte compréhension des principes et processus de S&E
  • Expérience avérée de gestion du cycle de programme : évaluations, élaboration de programmes, y compris l’approche du cadre logique, et en matière de rapports/analyse/évaluation
  • Bonne connaissance de l’élaboration des questionnaire.
  • Excellentes compétences informatiques, notamment Excel, Microsoft Word, PowerPoint ainsi que SPSS et l’utilisation de GIS et dispositifs de collecte de données digitaux
  • Capacités en gestion d’équipes
  • Expérience de travail dans une ONG
  • Capacité de travail auprès des populations vulnérables
  • Expérience d’au moins deux ans dans une ONG internationale Humanitaire
  • Expérience de travail sur un projet multisectoriel
  • Connaissance et expérience de l’approche Genre
  • Avoir au moins un permis de conduire B ou C

Compétences spéciales, aptitudes ou personnalité requises:

Indispensables :

  • Autonome, dynamique et organisé,
  • Sens de l’initiative et force de propositions
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Capacité à réaliser des rapports
  • Aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en publique
  • Traitement de l’information
  • Créatif (ve)
  • Adaptation
  • Anticipation
  • Réactivité
  • Solides compétences linguistiques en français ainsi que la bonne maitrise des langues Moore et/ou Bissa et/ou Gourmantché. Une connaissance intermédiaire en Anglais est souhaitable.

L’employé(e) sera basé(e) à Dédougou. Il/Elle se rend régulièrement sur le terrain pour accomplir ses tâches. Des déplacements occasionnels aux les autres régions pour des réunions et des formations seront également nécessaires.
L’employé(e) doit respecter les horaires et les Termes et Conditions d’Engagement de Concern Worldwide pour le personnel national. Il/Est devra être disponible à tout moment pour répondre à une urgence et être flexible et disponible au-delà des heures normales de travail si demandé.
L’employé devra faire preuve de leadership en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail et donner l’exemple d’une éthique positive en matière de safeguarding.
Cette fiche de poste peut être modifiée en fonction des changements d’activités de Concern Worldwide ou du contexte. Elle pourra être amendée à tout moment après consultation mutuelle, afin de répondre aux exigences des programmes.

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.

Délai de dépôt de candidature :
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages, signé et comportant les références de trois (3) anciens employeurs dont 2 supérieurs hiérarchique, une lettre de motivation d’une page maximum datée et signé adressée à la Directrice Pays de CONCERN Worldwide, une copie de diplôme et attestations de travail à envoyer à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet la référence du poste : « ATM-DDG-BFA-/CW/05/2024» au plus tard le 13/06/2024 à 17H30.
NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.

L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature.
Pour plus de transparence, nous vous informons que la rémunération prévue pour ce poste est de Quatre cent soixante-huit mille neuf cent soixante-six mille (468.966) F CFA comme salaire de base. Pour s’aligner avec sa grille des salaires en vigueur au Burkina Faso.

Les candidats sélectionnés à la dernière étape du processus seront invités à compléter leurs dossiers par tous les documents pouvant soutenir la candidature (casier judiciaire, attestation de travail, etc.).
Les agents de l’Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) avant la prise de service.