Responsabilités génériques :
- Suivre et assurer la mise en œuvre des activités d’implémentation de projet
- Respect des politiques, orientations et procédures du CNRC.
- S’assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, d’exploration et d’évaluation de nouvelles et meilleures façons d’aider.
- Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriées en accord avec la stratégie de plaidoyer.
- Contribuer, avec des compétences techniques spécifiques à EHA et Abris, au développement de la stratégie de la CC, du Micro-Log-Frame et du Plan d’action.
- Contribuer, avec des compétences techniques spécifiques à EHA et Abris, au développement, à l’ajustement ou à la révision du programme.
- Mener une évaluation technique spécifique aux CC EHA et Abris et présenter des recommandations
- Mener des recherches techniques spécifiques aux CC EHA et Abris et documenter les résultats et les recommandations.
- Fournir une contribution technique spécifique aux CC EHA et Abris au mécanisme de coordination (par exemple, la coordination des clusters) et aux groupes de travail.
- Développeur des indicateurs techniques spécifiques aux CC EHA et Abris et des mécanismes de suivi et d’évaluation.
- Développeur des conseils, des outils et des mécanismes techniques spécifiques aux CC EHA et Abris
Responsabilités spécifiques :
- Coordonner l’équipe NRC des secteurs Abris et WASH et les autres CC (Education, Protection, GSAT, ICLA, LFS) ;
- Développer des formulaires d’évaluation et des outils techniques de suivi, en collaboration avec le personnel M&E et le PM ou Spécialiste Abri et Wash et l’Area Manager ;
- Identifier et sélectionner les bénéficiaires exploités sur critères de vulnérabilité et coordonner des évaluations techniques pour l’identification des besoins dans le secteur Abris/AME et WASH
- Contribuer au développement du programme et à la rédaction des propositions de projet
- S’assurer que les questions transversales, telles que la protection des plus vulnérables, l’intégration de genre et la protection de l’environnement, sont intégrées dans la mise en œuvre du programme ;
- Développer/réviser les documents d’appel d’offres relatifs aux activités Abri et EHA, y comprenant des dessins techniques, devis estimatif et quantitatif et composition des kits AME et WASH, conformément aux normes et standards sectoriels et adaptés au contexte socioculturel et climatique ;
- Organisateur des visites régulières sur le terrain pour coordonner la mise en œuvre et assurer la supervision des activités Abris/AME et WASH conformément aux documents des projets, et formuler des observations et des recommandations ;
- Organisateur et participer aux mécanismes internes de suivi et d’évaluation du projet (GOM, GRM et GCM) en collaboration avec l’équipe support de la mission ;
- Rédiger des rapports de projet périodiques internes et externes ;
- Soutenir l’équipe logistique lors des études de marché relatives aux matériaux de construction et aux kits AME/WASH ;
- Appuyer les équipes à conduire un ciblage et à déclencher des interventions multisectorielles coordonnées
- Collaboration avec les services déconcentrés de l’état en lien avec les interventions de NRC
- A la demande de la hiérarchie, représentez le CNRC dans le forum pertinent.
Compétences
- Compétences professionnelles générales :
- Minimum de trois (03) et d’expériences pertinentes dans le domaine d’expertise WASH et Abris.
- Résultats documentés en rapport avec les responsabilités du poste
- Diplôme universitaire requis : niveau licence en sciences sociales, en développement rural, en génie civil et/ou hydraulique ou dans un autre domaine approprié de l’aide au développement.
- Expérience de deux (2) ans dans le domaine de la planification, de la mise en œuvre et du suivi et évaluation de projets d’urgences humanitaires ;
- Expérience préalable de travail dans des contextes complexes et volatiles
- Expérience du mécanisme de réponse rapide (RRM)
- Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
- La connaissance de l’anglais est un atout.
2. Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies
- Connaissance du contexte local (régions du Sahel, Centre Nord, Nord et Est)
- Pratique d’une ou plusieurs langue(s) locale(s) est un atout
- Compréhension et expérience des exigences des bailleurs de fonds et des rapports
- Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire.
- Capacité de prendre des initiatives et des décisions, d’identifier les opportunités et de proposer des idées et des solutions de manière proactive
- Connaissances informatiques (MS Office, logiciels de CAO requis ; SIG est un atout)
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
Un emploi au CNRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables en matière de santé, de sûreté et de sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.
NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et vise à avoir un personnel diversifié en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
Chez NORCAP, nous travaillons pour mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Forts de notre expertise dans les secteurs de l’humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.