La CHAINE DE L’ESPOIR (CDE), association française de Solidarité Internationale fondée en 1994 a pour mission de réunir tous les moyens et les compétences pour faciliter l’accès aux soins, à l’éducation et au bien-être des enfants démunis, de leurs familles et de leurs communautés. CDE contribue ainsi directement aux ODD 3 et 4. Chaque année, plus de 100 000 enfants bénéficient des programmes de soins et d’éducation.
MISSIONS DU POSTE
Sous la supervision de la cheffe de mission, le (la) Responsable MEAL aura comme responsabilité la mise en place d’un système de suivi, évaluation, redevabilité et capitalisation du projet de « Prévention et prise en charge intégrée des enfants souffrant du noma et de pathologies maxillo-faciales » qui respectera les normes internationales, nationales et les standards de la CDE.
Il/elle appuiera également le pilotage des autres projets et Il /elle devra garantir la conception, la bonne appropriation et utilisation des systèmes par les équipes et les partenaires de mise en œuvre visant à évaluer les différentes activités, à collecter les feedbacks et plaintes des parties prenantes
. Il/elle devra démontrer une grande capacité de planification, d’analyse et des compétences en renforcement des compétences afin d’appuyer la bonne mise en œuvre des processus et outils créés.
DESCRIPTION DES TACHES
Responsabilité 1 : REPORTING, REDEVABILITE ET CAPITALISATION
Améliorer et suivre la bonne mise en œuvre du système de suivi et évaluation du projet : évaluation interne (intermédiaire et finale), focus groups, outils de collecte terrain… ;
Suivre les études/évaluations/audits opérationnels réalisés par des consultants externes ;
Mettre à jour mensuellement le suivi des indicateurs du projet en lien avec la chargée de projet
Rédiger les rapports, analyses et recommandations issue des évaluations ;
Planifier et coordonner les activités MEAL en lien avec la chargée de projet et les partenaires ;
Compiler et analyser les rapports d’activités mensuels en s’assurant du respect des délais et des formats ;
Participer à la rédaction et à la validation des rapports intermédiaires et annuels en veillant à respecter les exigences des bailleurs ;
Participer et contribuer aux réunions de suivi trimestriel du projet en lien avec la chargée de projet ;
Concevoir, mettre en place et assurer le suivi d’un mécanisme de collecte et réponses aux plaintes et s’assurer que chaque plainte reçoit une réponse appropriée ;
Mettre en place une la veille stratégique de la mission (données sectorielles, études etc…) ;
Mettre en place une stratégie de capitalisation des activités et s’assurer du partage efficace des connaissances au sein de la mission.
Responsabilité 2 : PARTICIPER A LA CONCEPTION DE LA STRATEGIE OPERATIONNELLE DE LA MISSION
Contribuer à la conception de la phase 3 du projet ;
Identifier les ajustements nécessaires et les retards dans les stratégies opérationnelles ;
Appuyer la cheffe de mission dans la prise en compte des thématiques transversales dans la conception des projets et mise en œuvre des activités (genre, do-no-harm etc.).
Responsabilité 3 : RENFORCEMENT DES COMPETENCES ET APPUI TECHNIQUE
Renforcer les compétences des équipes et des partenaires dans les domaines de la collecte et analyse des données (méthodes, outils, formats, indicateurs de suivi, cadre logique, etc.) ;
Apporter un appui technique dans la mise en œuvre des activités de suivi et évaluation et de gestion des données (rédaction TDR, recrutement et formation enquêteurs, analyses et synthèse des évaluations…) ;
Créer et adapter les outils de collecte de données, reporting terrain en fonction des besoins.
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.
PROFIL RECHERCHE
Homme ou femme de nationalité Burkinabé
BAC+4 en économie, en sciences politiques ou sociales, en analyse quantitative ou statistique ou tout autre diplôme pertinent ;
Maîtriser parfaitement le français et au minimum une des principales langues locales (mooré, dioula, fulfudé)
Expérience professionnelle
Expérience en ONG locale et internationale d’au minimum 5 années
Minimum 3 ans d’expérience pertinente à un poste similaire
Au moins une expérience dans le secteur de la santé
Savoir-faire / Compétences
Expérience démontrée dans la rédaction de propositions de projets et de rapports ;
Expérience en gestion du cycle de projet ;
Expérience en recherche appliquée dans les domaines quantitatifs et qualitatifs, y compris une excellente maîtrise des méthodes d’échantillonnage ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de reporting ;
Très bonnes compétences informatiques (Pack Office) et une bonne maitrise des logiciels statistiques et/ou des logiciels de gestion de données qualitatives ;
Expérience requise avec les logiciels de collecte de données mobiles (ODK, KoboCollect, GIS…).
Savoir-être
Fortes compétences d’organisation et d’anticipation
Capacité de travail de façon autonome ;
Avoir une aptitude à travailler en équipe et une grande capacité de communication ;
Esprit d’analyse et de synthèse développés ;
Avoir une bonne moralité.
CONDITIONS
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Poste à plein temps
Durée du contrat : 8 mois
Salaire brut : selon expérience
Connaissance en informatique
Condition d’âge
Composition du dossier Dossier à fournir
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae avec 3 références professionnelles
Date limite : 30 novembre 2023