Avis de recrutement : Le CECI  recrute un coordinateur national de projet (h/f), Burkina Faso

 

 

Description de l’emploi

Le CECI est un organisme international à but non lucratif basé à Montréal (Québec, Canada) dont la mission est de combattre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités.

Rôle et responsabilités

Gestion et administration

-Assure la gestion, le développement et le suivi du projet au Burkina de façon à atteindre les résultats de manière efficiente.
-Coordonne et anime les réunions du comité national de coordination et du comité aviseur.
-Coordonne et produit tous les documents de planification et les rapports du projet au niveau du Burkina Faso en collaboration avec l’équipe nationale du projet, les partenaires nationaux et ce, en conformité avec les normes établies.
-Avec l’appui du gestionnaire-comptable, assure le contrôle des rapports financiers mensuels, en respect des normes et procédures.
-Collabore avec l’équipe régionale du projet pour la production des rapports financiers trimestriels.
-S’assure de l’application rigoureuse par l’ensemble des partenaires de mise en œuvre du manuel de gestion du projet.
-Assure la saine gestion des ressources matérielles et financières du projet au Burkina Faso.
-Gère les ressources humaines du projet dans le pays, incluant le personnel, les consultants nationaux (recrutement, sélection, suivi et évaluation du personnel, etc.) et volontaires selon les politiques établies.
-Prépare et anime les réunions hebdomadaires et mensuelles de l’équipe.

Représentation et partenariats :

-Assure la représentation du projet ainsi que celle du CECI tout en maintenant des relations avec l’ambassade du Canada, les autres Partenaires Techniques et Financiers, les autorités nationales et les services techniques.
-Représente le projet et le CECI auprès des différents partenaires locaux et nationaux, y compris la négociation, signature et mise en application des ententes de partenariat.
-En collaboration avec le directeur de projet, contribue à nouer des relations partenariales étroites et efficaces avec les parties prenantes clés du projet, notamment les partenaires régionaux qui se trouvent au Burkina Faso.
-Assure un suivi et un arrimage avec le PCRSS (unité de coordination nationale) au niveau du Burkina Faso.
-Participe aux réunions de coordination et de planification avec les parties prenantes clés.
-Développe et maintient d’excellentes relations partenariales avec les partenaires locaux, les autorités gouvernementales et les autres partenaires techniques et financiers.
-Assure la qualité des outils de communications du projet et du respect des normes et procédures du CECI et de l’AMC.
-Contribue, au besoin, au développement de nouveaux partenariats pour le projet, en collaboration avec le directeur du projet.

Gestion du projet et suivi:

-Assume un suivi rigoureux des activités du projet.
-Planifie et organise le bilan semestriel et le bilan-programmation annuel du projet au Burkina Faso.
-Élabore les Termes de Référence pour la réalisation des différentes études ou consultations et négocie et signe les ententes contractuelles des consultantes/consultants retenu-e-s pour des prestations spécifiques.
-Contribue à l’élaboration des outils de coordination et de suivi des actions de développement dans les communautés.
-Assure la liaison entre les activités du projet et celles d’autres projets présents dans les zones couvertes par le projet.
-Assure l’intégration effective et le suivi de la stratégie ÉFH et environnementale au sein du projet.
-Assume toute autre responsabilité inhérente au projet, à la demande du directeur de projet.

Gestion de la sécurité :

-Est responsable de la sécurité du personnel et des volontaires, développe et met en œuvre la directive sécurité pays du CECI .
-S’assure de la mise en application stricte du manuel de sécurité du bureau CECI par les l’équipe et les partenaires du projet.
-Développe et actualise régulièrement tous les 6 mois et au besoin la directive sécurité et s’ assure de son application rigoureuse par le personnel, les volontaires, les consultants et les visiteurs.
-Veille à la mise en place des solutions adaptées en matière de santé et de sécurité du personnel.
-Conduit les processus de gestion de risques liés à l’environnement de travail, à la santé et à la sécurité du personnel et des volontaires.

Qualifications requises :

-Être de nationalité burkinabè ou être autorisé à travailler au Burkina Faso.
-Diplôme de deuxième cycle universitaire en gestion et développement en lien avec les enjeux d’adaptation aux changements climatiques ou bien de gouvernance locale inclusive.
-Expérience de dix (10) ans minimum dont 7 ans sur des interventions en Afrique de l’ouest, en conception, gestion de projets de coopération internationale.
-Expérience dans la mise en œuvre des concepts et des principes de la gestion axée sur les résultats (GAR) est requise.
-Compétences avérées en matière de gestion, d’administration et de leadership, y compris la connaissance des procédures de rapports financiers et narratifs.
-Solide expérience de la planification, du suivi-apprentissage et de la mise en œuvre de programmes et de projets.
-Expérience de travail avec des partenariats complexes, y compris le gouvernement, le secteur privé et la société civile.
-Maîtrise du français parlé et écrit et des langues locales (Mooré, Dioula, etc). La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Qualités recherchées :

-Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
-Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités.
-Capacité à animer des réunions et à coacher des équipes.
-Très bonnes capacités en communication et en rédaction.
-Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais.
-Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office, Teams, Zoom etc.
-Adhérer aux valeurs d’égalité entre les femmes et les hommes.
-Disponible pour des déplacements occasionnels dans les zones d’intervention du projet et au niveau régional.

Conditions d’emploi:

-Poste : régulier à temps complet (40 heures/semaine).
-Salaire et avantages sociaux : selon les échelles salariales en vigueur au CECI.
– Contrat à durée déterminée qui ne saurait excéder celle du projet.
-La/le candidat.e doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs.
-Le salaire et les avantages sociaux sont en fonction des politiques du CECI.

Composition du dossier

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidates intéressées à ce poste qui répondent aux exigences requises, doivent faire parvenir un dossier complet, par courrier électronique seulement, comprenant les pièces ci-après:
-lettre de motivation adressée au directeur du projet REELS, précisant le titre du poste;
-Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois personnes ressources de références;

Le CECI est un employeur qui valorise la diversité et respecte l’équité en matière d’emploi.
Date limite de dépôt des dossiers 07/02/2024.

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