Avis de recrutement : ACF recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (h/f), Burkina-Faso

 

 

 

Description de l’emploi

Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (06) bases opérationnelles et compte plus de 270 employés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un.e (01) Gestionnaire des Ressources Humaines.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Coordinateur Terrain, Action contre la Faim recrute Un.e (01) Gestionnaire des Ressources Humaines qui aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre, au suivi de la politique RH et gérer les Ressources Humaines au niveau de la Base et apporter un appui à la gestion administrative des bases de la région du Sahel.
Véritable soutien technique et managérial, elle/il sera de façon spécifique en charge de :
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH au niveau de la Base ;
  • Participer à la gestion du personnel national et assurer le suivi administratif des dossiers ;
  • Contribuer à la communication et au respect des procédures RH ;
  • Participer au traitement et à la consolidation des données de la paie ;
  • Participer aux relations avec les partenaires ;
  • Manager l’équipe Ressources Humaines.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Avoir un diplôme BAC+3 en Ressources Humaines/ Sciences Administratives en gestion du personnel.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Avoir une expérience professionnelle préalable significative en gestion des RH: certificats et /ou attestation de travail ;
– Avoir une maitrise du code du travail local ;
– Avoir une bonne connaissance théorique et pratique des questions de gestion des Ressources Humaines (principes, textes, règles et procédure de gestion des RH) en lien avec les objectifs du poste ;
– Avoir une bonne connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH ;
– Avoir de bonnes capacités organisationnelles, de négociation et diplomate
– Etre disponible, flexible, dynamique et rigoureux ;
– Avoir le sens élevé de la communication, de la confidentialité et de la gestion des relations interpersonnelles ;
– Avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Access etc.)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Dori
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
  • Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
  • Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
  • Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
en précisant en objet «Un.e (01) Gestionnaire des Ressources Humaines».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
  •  Présélection sur dossier
  • Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 15 décembre 2023 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.