CARE recrute un(e) Chargé(e) Technique Genre et Protection, Kaya, Burkina Faso

CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 9 régions du Burkina Faso.

CARE Niger/Burkina Faso recherche un (e) candidat (e) pour le poste de CHARGE TECHNIQUE GENRE ET PROTECTION pour son projet dénommé projet d’Assistance multisectorielle intégrée de santé sexuelle et reproductive, de protection et de nutrition pour les populations déplacées, rapatriées et les communautés d’accueil touchées par les crises au Burkina Faso, au Mali et au Niger . Ce projet sera mis en œuvre dans les régions du Centre Nord et du Sahel sur une durée de 18 mois. Le poste sera basé à Kaya avec des déplacements fréquents sur le terrain

RESUME DE L’EMPLOI

Le/la Chargé(e)Technique Genre et Protection aura comme responsabilité de s’assurer que les questions de genre et inclusion sociale sont prises en compte de manière effective sur toutes les étapes de mise en œuvre des projets. Il ou elle apportera à l’équipe du programme son analyse sur l’évolution, la mise en œuvre, les défis des politiques nationales et la stratégie de CARE en matière de genre en vue d’informer progressivement le niveau de mise en œuvre et d’appuyer les études/évaluations du programme. Le/la Chargé(e)Technique Genre aura également pour missions d’appuyer le projet dans la prévention, l’atténuation des risques et la réponse aux VBG, y compris l’Exploitation et Abus Sexuels/Harcèlement Sexuel (EAS/HS), liées à sa mise en œuvre.

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

Coordonner le développement des plans d’actions Genre issus des différentes analyses/recherches et assurer la mise et la mise à disposition d’outils efficaces de renforcement de capacités

• Superviser l’intégration des mesures de sensibilisation et de prévention en matière d’égalité hommes-femmes et de violence à l’égard des femmes dans les activités du projet.
• Diriger et/ou contribuer à une analyse de l’égalité entre les hommes et les femmes et de l’inclusion sociale (GESI).
• Élaborer un plan d’action GESI global pour le projet.
• Servir de principal expert technique pour la recherche sur les questions de genre et de violence sexuelle et sexiste.
• Diriger l’élaboration et/ou l’adaptation d’outils de programmation concernant la prévention de la violence basée sur le genre, les services associes et les réponses à la violence liée au genre pour les communautés cibles.
• Concevoir du matériel de formation et animer des formations pour diverses parties prenantes afin de les sensibiliser aux effets et conséquences de la violence liée au sexe/genre.
• Développer des activités d’engagement communautaire basées sur des outils spécifiques au contexte.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Au minimum Bac+4 dans les études supérieures en sciences sociales, en travail social, en études des femmes ou dans un domaine similaire ou une combinaison des diplômes alliant développement communautaire, participation et inclusion ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience de travail de terrain au niveau communautaire et avec des programmes se rapportant au genre, comme par exemples l’égalité hommes/femmes, la prévention de la violence basée sur le genre ;
• Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans la supervision des activités de prévention et lutte contre les EAS/HS et VBG ;
• Disposer d’une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG ;
• Avoir des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG ;
• Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
• Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
• Parler l’anglais serait un atout ;
• Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
• Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
• Esprit d’initiative, et capacité de communication ;
• Sens de la confidentialité ;
• Avoir un esprit de communication orale et écrite.

DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 28 février 2025 par Email à l’adresse suivante : [email protected]

NB : Pour que le dossier soit considéré, il est absolument nécessaire de préciser le titre du poste dans l’objet du mail.

Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES