Devoirs et responsabilités 

• Aider le directeur pays à superviser les activités d’IFC dans le pays et le bon fonctionnement du bureau.
• Travailler avec le responsable pays pour mettre en œuvre la stratégie de la SFI dans le pays, y compris la préparation des mises à jour du plan d’affaires.
• Participer à la préparation des documents stratégiques du GBM tels que les stratégies pays, les diagnostics nationaux du secteur privé et les cadres de partenariat national.
• Développer et maintenir une bonne compréhension du pays et des principaux enjeux économiques et politiques.
• Travailler avec les équipes d’investissement, de conseil, d’amont, de la Banque mondiale et de MIGA d’IFC pour continuer à déployer la stratégie IFC 3.0 et développer la réserve de projets.
• Établir et entretenir de solides relations de haut niveau avec le secteur privé, les responsables gouvernementaux concernés, les principaux partenaires de développement et les collègues du GBM pour soutenir le développement des affaires et la gestion du portefeuille.
• Participer à la sélection des clients, y compris le processus KYC pour garantir qu’IFC travaille avec les bons sponsors.
• Aider à la structuration et à la mise en œuvre du projet en utilisant l’intelligence du marché local.
• Suivre le pipeline de projets et aider à faire avancer les transactions.
• Aider à gérer les relations avec les partenaires de développement pour soutenir la collecte de fonds pour des projets de conseil et en amont.
• Suivre et superviser la préparation des missions de visite/voyages dans le pays
• Contribuer à la préparation des documents du conseil d’administration et d’autres documents, selon les besoins.
• Développer une bonne compréhension du portefeuille, aider à résoudre les problèmes et entretenir de bonnes relations avec les clients existants.
• Préparer/coordonner des dossiers de haute qualité pour la direction du GBM.
• Représenter IFC à l’extérieur et assurer la visibilité d’IFC en organisant/participant à des événements de haut niveau (visites de haut niveau, séminaires et conférences).
• Veiller à ce que les demandes internes et externes soient traitées à temps.

Les critères de sélection

• Maîtrise en finance, administration des affaires, gestion, économie ou dans un domaine similaire.
• Plus de 10 ans d’expérience pertinente, dans des domaines tels que la banque d’investissement ou commerciale, les partenariats public-privé, le conseil en gestion ou une expérience opérationnelle dans un rôle d’investissement et/ou de conseil.
• Une expérience et/ou un fort intérêt pour la région Afrique est requis, et une expérience dans le pays et/ou dans d’autres pays FCS serait un avantage.
• Capacité à évaluer la viabilité des opportunités commerciales et des risques.
• Capacité à réfléchir de manière créative aux opportunités d’investissement potentielles et à utiliser ses compétences en matière de développement commercial pour traduire ces opportunités en projets bancables.
• De solides compétences en analyse, en finance, en modélisation financière, en crédit et en structuration de transactions constituent un avantage.

• Bonne compréhension des secteurs d’activité d’investissement et de conseil d’IFC, de leurs produits, de la manière dont ils se complètent et de la manière dont ils peuvent être exploités pour répondre aux besoins à long terme des clients et ouvrir de nouveaux marchés.
• Expérience dans le développement et le maintien de relations solides de haut niveau dans le secteur privé, le gouvernement et les institutions de développement.
• Capacité à représenter l’IFC à l’extérieur auprès du secteur privé, du gouvernement, des partenaires de développement, des médias et d’autres parties prenantes.
• Expérience en gestion d’équipe, y compris la supervision, le mentorat et la formation du personnel.
• Esprit d’équipe avec de solides compétences en leadership et en influence, et une expérience de travail dans une structure matricielle.
• Forte orientation vers le service client et capacité à résoudre des problèmes difficiles.
• Excellentes compétences en matière de pensée critique, d’analyse et de présentation, et capacité à travailler avec ou à superviser l’utilisation de données à l’aide des logiciels de bureautique standards Excel, Word, PowerPoint ; et,
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont requises.
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale en français sont requises.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.

 Clôture le 8 juil. 2024