La Banque Mondiale recrute un Agent principal des opérations basé en Haïti au Cameroun et en République démocratique du Congo.
Description
“Veuillez noter que cette demande a 3 postes”
Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
L’engagement de la Banque mondiale dans les situations FCV et le groupe FCV :
La demande d’expertise du GBM et d’engagement opérationnel sur le FCV a augmenté au cours des dernières années et devrait encore augmenter dans la période à venir. Le défi pour le GBM est d’accroître l’impact de son engagement sur les questions FCV, en : (i) intégrant et élargissant les programmes FCV à travers le GBM ; (ii) garantir la qualité et l’impact, notamment en développant de nouveaux modèles commerciaux fondés sur des données probantes, le cas échéant ; et (iii) le renforcement des partenariats avec les donateurs, l’ONU et d’autres partenaires.
Le groupe FCV vise à orienter et à conduire le programme FCV au sein du GBM et à assurer la cohérence et la complémentarité des approches au sein du GBM. Le groupe FCV est dirigé par un directeur et est composé d’environ 45 employés répartis dans deux unités distinctes.
Les défis du fonctionnement dans un environnement FCV :
Dans le cadre de la Stratégie du Groupe de la Banque mondiale sur la fragilité, les conflits et la violence 2020-2025, le GBM déploie des efforts considérables pour renforcer sa capacité à relever ces défis. Pour le Groupe FCV, cela comprend : (1) assurer le soutien aux équipes opérationnelles, y compris en s’engageant directement, en facilitant les échanges d’expériences entre pairs et en partageant des approches innovantes et des leçons durement acquises ; (2) travailler avec l’OPCS et d’autres partenaires internes pour examiner les processus et pratiques standard de la Banque (par exemple, liés à la sécurité, l’équilibre entre la préparation du projet et l’appui à la mise en œuvre, l’utilisation des nouvelles technologies, etc.) ; et (3) renforcer les connaissances et la compréhension du portefeuille FCV global, et aider à identifier les problèmes génériques et refléter les leçons apprises pour améliorer les performances.
Le Groupe FCV est structuré en un Front Office et deux cellules animées par des managers taggés, GTFS1 et GTFS2, qui se partagent la responsabilité d’accompagner la mise en œuvre de la stratégie FCV.
Le groupe FCV recrute actuellement trois coordonnateurs de pays qui seront basés dans les bureaux de pays – Haïti (GTFS1), Cameroun (GTSF2) et République démocratique du Congo (GTSF2). Les trois emplacements sont des emplacements FCS francophones, donc ce recrutement est affiché en lot, les candidats pouvant postuler aux trois postes à la fois (ou préciser dans leur lettre d’intérêt les postes particuliers auxquels ils souhaitent postuler). Les candidats retenus seront basés respectivement à Port-au-Prince, Yaoundé et Kinshasa. Sauf indication contraire, les candidats seront considérés pour les trois postes. Les coordonnateurs nationaux sélectionnés rendront compte au responsable de l’unité concernée.
Rôles et responsabilités:
L’agent principal des opérations agira principalement en tant que coordinateur du soutien du groupe FCV sur Haïti, AWCC1 (en particulier le Cameroun, la RCA et la République du Congo) ou AECC2 (en particulier la RDC). Le soutien sera fourni en étroite coordination avec d’autres collègues du groupe FCV, ceux qui travaillent dans la même région, les pratiques mondiales, d’autres départements de l’entreprise tels que OPCS et DFI, et les partenaires et parties prenantes externes, et enfin et surtout, la CMU, qui agit en tant que principal client interne pour le travail du coordinateur national FCV.
Les principales responsabilités comprendront :
• Assurer un leadership stratégique sur les contributions du GBM à l’agenda FCV et au dialogue politique dans le pays, en soutenant la direction du pays et les équipes de travail dans l’engagement des clients et le dialogue sur les domaines liés au FCV.
• Diriger ou contribuer au travail analytique, avec un accent particulier sur les évaluations des risques et de la résilience (RRA), la surveillance des risques et d’autres diagnostics FCV et leur intégration dans le programme de développement et les produits d’engagement des pays (SCD, CEN / CPF, PLR) dans le pays.
• Fournir un soutien à la CMU ainsi qu’aux équipes de travail / travailler en tant que membre de l’équipe de travail pour aider à améliorer la réactivité FCV du programme et des opérations individuelles aux défis FCV dans le pays, y compris en reflétant dans la conception opérationnelle et la documentation les conclusions et les recommandations du RRA, aide à améliorer la qualité à l’entrée et à renforcer la supervision, en fournissant un soutien et un partage d’expérience sur les approches opérationnelles et les modalités de mise en œuvre utilisées dans les contextes FCV.
• Jouer un rôle de premier plan en aidant la CMU à accéder au financement de l’enveloppe IDA FCV, du WHR, des fonds fiduciaires et des FIF (y compris le SPF, le GCFF, le FD MDTF), ou d’autres sources disponibles pour soutenir le programme FCV dans le pays et être le point focal pour assurer la liaison avec l’homologue gouvernemental et coordonner ces ressources avec d’autres donateurs et sources de financement.
• Jouer un rôle de premier plan en soutenant la CMU dans la mise en œuvre de la programmation liée au financement lié au FCV (IDA, fonds fiduciaires ou autres sources), qui peut survenir lors de la mise en œuvre du programme de pays. Diriger les examens annuels des allocations au titre de l’enveloppe FCV au cas où une telle allocation serait disponible pour le pays.
• Jouer un rôle de premier plan en soutenant la CMU dans la gestion des partenariats avec d’autres acteurs, y compris les acteurs politiques, de sécurité, les ONG/OSC et les acteurs humanitaires, en vue de renforcer les liens avec les activités de développement, de promouvoir des efforts de réforme cohérents et d’obtenir des résultats sur le terrain .
• Jouer un rôle de premier plan en soutenant la CMU dans le suivi des risques de conflit ou de crise, le suivi et l’analyse des développements politiques et sécuritaires, et l’évaluation des impacts potentiels sur l’engagement des pays, en apportant une expertise mondiale si nécessaire et approprié
• Coordonner les autres activités entreprises par le Groupe FCV dans le pays, y compris être la personne de référence pour les déplacements forcés, la mise en œuvre de l’outil Geo-Enabling for Monitoring and Supervision (GEMS), le travail sur les risques composés et la préparation aux crises, ou d’autres domaines prioritaires.
• Fournir et consolider les commentaires du groupe FCV sur les ASA, les opérations et les produits d’engagement des pays, y compris la participation aux réunions d’examen (examens de concept, réunions de décision, ROC/OC, le cas échéant).
• Contribuer à la gestion des connaissances et aux activités d’apprentissage sur FCV, par le biais d’échanges de connaissances, en développant et en partageant les leçons apprises et en soutenant la fourniture d’activités de connaissances et d’apprentissage dans les pays et régions assignés.
• Fournir un soutien sur les initiatives stratégiques, les analyses et les tâches du groupe FCV à l’appui des priorités mondiales du groupe FCV, selon les besoins.
Les critères de sélection
• Diplôme supérieur (maîtrise ou doctorat) en économie, en droit, en sciences sociales ou dans une autre discipline pertinente et au moins 8 ans d’expérience directement pertinente.
• Connaissance approfondie et expérience de travail sur les questions FCV, en particulier dans le pays ou la région respectif, y compris les aspects multidimensionnels de la fragilité ainsi que le travail dans des situations de conflit ; expérience démontrée dans l’application de cette compréhension aux opérations, aux tâches analytiques et à la stratégie.
• Expérience dans le développement de stratégies, le dialogue politique et les opérations dans des contextes FCV et sur l’agenda FCV ; capacité à lier analyse politique et implications opérationnelles ; compréhension du travail avec une capacité réduite des clients et pertinence des partenariats.
• Orientation client et recherche de résultats, y compris l’expérience et les compétences dans l’identification et la coordination d’approches pragmatiques pour les opérations dans des contextes FCV, la recherche de moyens d’aider le client à obtenir des résultats rapides tout en maintenant une approche stratégique, et l’identification de moyens pratiques de concevoir et de mettre en œuvre plus longtemps -réponses à terme.
• Compétences comportementales FCV et capacité à démontrer l’état d’esprit nécessaire pour réussir dans les contextes FCV (adaptabilité, résilience, détermination et bon jugement) et la capacité de travailler dans un environnement précaire.
• Les candidats qui apportent une expérience personnelle et professionnelle directe et des antécédents de divers contextes affectés par les FCV ou les déplacements forcés sont préférés.
• Excellentes compétences interpersonnelles et d’équipe, et capacité à travailler avec un éventail de parties prenantes, y compris des partenaires bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé et la société civile.
• Solides compétences organisationnelles; capacité à établir des priorités, à faire face à des changements fréquents et inattendus et à travailler dans des délais serrés.
• Expérience des opérations, politiques, procédures et processus de la Banque, de préférence.
• Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais et en français.
Date de clôture : 7/7/2023