Avis de recrutement : Medical Corps International recrute un Manager de Projet Nutrition (Recrutement Local) au Cameroun basé à Djhong.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES:

1. Gestion du programme :

Fournir un soutien technique à la planification et à la mise en œuvre des interventions en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, à savoir les moyens de subsistance agricoles, le développement des entreprises et des compétences, l’inclusion financière et la protection de l’environnement.
Promouvoir activement le développement de la chaîne de valeur des entreprises sélectionnées par la fourniture d’actifs productifs, de formations techniques, de valeur ajoutée et de liens avec le marché.
Assurer la cohérence et le lien entre les différentes activités du programme, qui vont de la recherche de soins de santé au soutien nutritionnel, en passant par le soutien au FLS, le développement d’entreprises et les liens avec d’autres acteurs.
Assurer la participation active des différentes catégories de bénéficiaires aux interventions du projet.
Mettre en œuvre toutes les activités prévues sur le terrain dans les zones respectives de mise en œuvre du projet dans les délais prévus et de manière cohérente.
Soutenir l’identification des principales parties prenantes impliquées dans la chaîne de valeur et mener des discussions avec elles afin d’identifier les domaines de soutien pour développer des liens et des méthodes de travail collaboratives.
Coordonner les parties prenantes et les prestataires de services concernés pour dispenser des formations aux bénéficiaires du projet, telles que des formations à la culture financière, des prêts agricoles, des intrants, le contrôle et la gestion de la qualité, etc.
Réaliser des études de marché et donner des conseils sur les meilleures stratégies de mise en œuvre qui permettraient aux agriculteurs et aux groupes d’agriculteurs ciblés d’avoir des entreprises agroalimentaires rentables.

2. Program Implementation and Capacity Development:

Participate in beneficiary profiling, beneficiary registration, and base line-end line assessments in FSL activities through technical review and guidance on data collection tools.
Participate in all project review assessments, surveys and studies and ensure these are conducted as per protocol.
Document and compile reports on project activities including Monthly & Quarterly donor reports, internal reports (weekly report, SitRep and activity reports (meetings, and any other activity).
Support the establishment of a database for all project activities to regularly monitor and evaluate their activities.
Prendre l’initiative de rendre compte de l’avancement du projet, des réussites et des enseignements tirés au cours de la mise en œuvre du projet.
Effectuer des analyses de la sécurité alimentaire et de la nutrition des réfugiés et de la communauté d’accueil et formuler des recommandations sur la manière dont International Medical Corps peut mieux se positionner.

3. Coordination :

Travailler avec le coordinateur de terrain, les responsables de site ou le point focal, le responsable des finances, la logistique pour s’assurer qu’un soutien approprié est fourni aux équipes de projet sur le terrain ;
Participer à des activités multisectorielles appropriées liées au FLS, par exemple des journées sur le terrain, des ateliers, des séminaires, des salons agricoles et des visites de suivi sur le terrain.
Veiller à ce que les parties prenantes soient sensibilisées à la responsabilité du programme et disposent d’informations sur le mécanisme de retour d’information des bénéficiaires.
Travailler en étroite collaboration avec les départements gouvernementaux concernés (MINADER, MoPH, MINEPIA, MINPROFF, MINAS), le système des Nations unies, les ONGI et les ONG pour partager les informations pertinentes.
Participer à des réunions internes et externes.
Assurer la coordination avec les autres sections de l’IMC et toutes les autres parties prenantes à la réponse.
Participer aux réunions des donateurs et aux visites sur le terrain, le cas échéant.
S’acquitter avec diligence de toutes les autres tâches qui lui sont confiées de temps à autre.

4. Gestion financière :

Veiller au respect des règlements financiers des donateurs.
Veiller à ce que les activités du programme respectent le budget et soient exécutées en temps voulu.
Travailler avec la logistique pour assurer l’achat des fournitures du programme.
Se conformer aux exigences de IMC et des donateurs et signaler tout problème de financement.
Préparer le pipeline, y compris le plan d’approvisionnement pour le projet, et le soumettre au coordinateur de terrain pour examen.
Assister au Pipeline avec l’équipe de gestion de projet.

5. Renforcement des capacités en matière de Ressources Humaines

Procéder à l’initiation et à l’orientation détaillées des nouveaux membres du personnel sous votre supervision en veillant à ce que tous les documents et outils de travail pertinents soient partagés avec les nouveaux membres du personnel.
Identifier les besoins en formation et renforcer les capacités des agents de vulgarisation de la FLS dans tous les aspects techniques clés du programme (agroforesterie, écoles d’agriculture de terrain, conservation des sols et de l’eau, développement des compétences commerciales, développement des entreprises, méthodologie VSLA).
Fournir une formation au développement des capacités et un soutien aux principales parties prenantes et au personnel du projet afin de mobiliser et de fournir efficacement des services de développement agro-industriel aux bénéficiaires (mobilisation sociale, identification des groupes d’intérêt, planification d’entreprise et renforcement des liens avec le marché).
Élaborer des manuels de formation par domaine thématique et participer à la formation des bénéficiaires, du personnel et des parties prenantes conformément aux exigences du projet.
Former les groupes à la planification d’entreprise et développer des plans d’affaires bancables pour tous les groupes d’agriculteurs et les réplicateurs individuels, ainsi que recommander des améliorations pertinentes dans les plans d’affaires.

QUALIFICATIONS PERSONNELLES :

Master 2 en sciences agricoles, économie d’entreprise ou tout autre domaine pertinent avec au moins 4 ans d’expérience continue dans la mise en œuvre d’activités liées à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance.
Une expérience préalable dans un environnement multisectoriel chargé, dans un contexte de réfugiés, est un atout.
Connaissance et expérience pratique du développement de la chaîne de valeur.
Connaissance et expérience pratique des partenariats public-privé.
Expérience de travail avec des organisations d’agriculteurs.
Renforcement des capacités des organisations et des individus.
Méthodologies de formation participative.
Réseau de contacts dans le secteur privé.
Solides compétences en matière de présentation et maîtrise de Power Point, Excel et MS Word.
Solides compétences en communication (écrite et orale) en anglais.
Capacité à faire preuve de discernement et à prendre des décisions de manière indépendante.
Esprit d’équipe, flexibilité extrême et capacité à faire face à des situations stressantes.
Excellentes compétences en matière d’établissement de rapports et bonnes aptitudes à la communication orale et écrite.
La connaissance de la langue locale est un atout supplémentaire.
Sensibilité culturelle.
Capacité à conduire une moto et possession d’un permis de conduire valide.
Grande adhésion aux valeurs fondamentales de l’IMC.

Composition du dossier de candidature : CV et lettre de motivation ; Justificatifs du diplôme et des formations présentées ; Les attestations d’emploi relatives à l’expérience professionnelle ; 3 Références professionnelles ; Les dossiers de candidatures portant la mention « Candidature au poste de Manager Projet» doit être transmis à International Medical Corps à l’adresse électronique suivante : [email protected]

Avis de recrutement : Medical Corps International recrute un Manager de Projet Nutrition (Recrutement Local) au Cameroun basé à Djhong.