Avis de recrutement : Medical Corps International recrute un Superviseur de Nutrition au Cameroun basé à Djhong.

Le Superviseur de la nutrition , qui travaille sous la supervision directe du chef de projet, est responsable de la planification technique quotidienne, de la mise en œuvre, de la supervision, du suivi et de l’établissement de rapports sur les activités de nutrition sur le terrain, ainsi que de la bonne coordination avec les parties participent. Ce poste requiert une motivation enthousiaste et hautement individuelle qui possède des connaissances et des compétences approfondies en matière de nutrition, de moyens de subsistance et d’engagement communautaire dans des contextes humanitaires et de développement.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

1. Gestion du programme :

Assister le directeur de projet dans l’organisation du travail, l’élaboration des plans de dépenses et d’achats pour la subvention nutritionnelle et veiller à ce qu’ils soient adaptés et appliqués par le personnel du programme et des services d’appui dans les régions couvertes.
Participer activement au processus de sélection des bénéficiaires sous la direction du gestionnaire de projet.
Fournir des conseils techniques pertinents et collaborer avec l’équipe de pré-conception du projet pour concevoir et réaliser les évaluations participatives des communautés et co-créer le projet.
S’engager et établir des relations solides avec les membres de la communauté, analyser les données collectées pour identifier les lacunes liées à la nutrition, concevoir des plans d’action prioritaires et des modules de formation sur les techniques améliorées de sécurité alimentaire, les entrants , etc. en partenariat avec la communauté.
Développer un plan de travail de formation clair et adaptable basé sur le calendrier saisonnier, la disponibilité des bénéficiaires, les échéances et les objectifs du projet, etc.
Assurer l’organisation et la supervision de la composante mobilisation communautaire du projet (dépistage de masse porte à porte pour l’identification des cas de malnutrition et l’orientation des cas vers les structures adéquates et les activités agropastorales) en collaboration avec le district sanitaire , les promoteurs de santé et les ASC.
Apporter un appui au Chef de projet dans la conception des formations à dispenser aux participants du programme de sécurité alimentaire, la préparation et la conduite des enquêtes telles que définies par le projet ;
Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (autorités sectorielles, locales et administratives, chefs traditionnels et communautaires, partenaires humanitaires, communauté) afin d’assurer une meilleure compréhension du projet, une bonne mobilisation pour la conduite des activités prévues et l’atteinte. des objectifs du projet ;
Développer avec toutes les parties participent des mécanismes de pérennisation de toutes les activités nutritionnelles exercées ;
Assurer la planification des activités dans la zone de couverture selon les plans d’action mensuels et trimestriels pour assurer l’atteinte des objectifs du projet.
Appuyer le secteur dans la conduite des réunions de coordination, créer une plateforme WhatsApp si elle n’existe pas encore pour les échanges sur les questions liées à la nutrition et aux moyens d’existence.
Veiller à ce que les supervisions conjointes soient planifiées conformément au document de projet.
Veiller à ce que l’aspect du genre soit respecté dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet.
Veiller à ce que la zone de couverture du projet (villages où les activités sont mises en œuvre) dispose de mécanismes de gestion communautaire des plaintes et du retour d’information.
Documenter les réalisations sur le terrain, les innovations, les échecs et les enseignements tirés afin de les intégrer dans les activités du projet et d’informer la stratégie du projet.
Contrôler la conformité des travaux sur le terrain (formations, visites de terrain, réunions, etc.) avec les exigences des normes de l’IMC, et conformément à l’activité planifiée convenue.

2. Mise en œuvre du programme et développement des capacités :

Identifier et renforcer les mécanismes de soutien existants et travailler en étroite collaboration avec les homologues locaux pour garantir l’adhésion de la communauté et l’adéquation culturelle des activités ;
Fournir des conseils techniques et un soutien au personnel du projet et à d’autres équipes en rapport avec les activités du projet afin de garantir que les objectifs de la programmation soient atteints avec succès ;
Identifier les besoins en formation et élaborer un plan de formation en accord avec les budgets existants :
Collaborer avec tous les programmes communautaires dans les zones d’intervention pour renforcer les capacités communautaires dans la lutte contre la malnutrition ;
Identifier les partenaires et les points de service et de soutien pour les personnes ayant besoin d’une assistance alimentaire ;
Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux avec des données exactes à envoyer aux donateurs tout en assurant la qualité de leur contenu et dans les délais impartis ;
Faire preuve de flexibilité pour assumer des responsabilités supplémentaires en cas de besoin ;
Contribuer aux systèmes de partage de l’information et de gestion des données ;
Travailler avec d’autres partenaires de mise en œuvre pour assurer une mise en œuvre rapide du programme conformément aux normes mondiales.
Assurer la mise en œuvre des travaux sur le terrain dans les délais impartis, conformément au calendrier prédéfini.
Informer et documenter les anomalies et les défis rencontrés au cours de la phase de mise en œuvre du programme.
Effectuer des visites régulières sur le terrain, contrôler, documenter et rendre compte de l’avancement des travaux au chef de projet sur une base quotidienne et hebdomadaire.
Signaler tout problème ou conflit éventuel et proposer des solutions au cours des activités.
Signaler l’utilisation des matériaux et les améliorations possibles.

3. Coordination :

Participer activement aux groupes de travail sur la nutrition, la santé, les moyens de subsistance et l’argent liquide et contribuer aux initiatives interagences, en promouvant également l’IMC en tant qu’agence leader dans le domaine de la nutrition ;
Coordination sur le terrain avec les parties réalisent localement la meilleure mise en œuvre, y compris les participants et les communautés bénéficiant des activités du projet.
Coordonner avec les autorités locales et assurer une communication continue avec les bénéficiaires, le secteur de la santé et les représentants des communautés concernant la mise en œuvre des travaux et afin d’assurer un progrès sans faille des activités.
Soutenir l’établissement de relations entre l’IMC, le district sanitaire et d’autres autorités, la municipalité et les communautés.
Assurer une visibilité maximale de l’IMC et des donateurs concernés au sein de la communauté des Nations unies et des ONG ;
Contribuer à l’image positive et à la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du code de conduite de l’organisation.

4. Gestion financière :

Planification logistique des activités sur le terrain (achats, transport, distribution, etc.)
Organisateur de toute la logistique nécessaire aux activités des projets, y compris les ateliers et les formations.
Veiller au respect des règlements financiers des donateurs ;
Veiller à ce que les activités du programme respectent le budget et soient exécutées en temps voulu ;
Se conformer aux exigences du CGI et des donateurs et signaler tout problème de financement ;
Assistant aux appels de Pipeline et de PMT.

5. Ressources humaines

Superviser et encadrer tout le personnel nutritionnel travaillant pour le projet ;
S’assurer que tout le personnel du programme est évalué à temps et que les dossiers d’évaluation des performances sont partagés avec l’assistant RH ;
Veiller à l’existence et à la mise en œuvre du plan de congés annuels pour le personnel nutritionnel ;
Maintenir des lignes de communication ouvertes avec le personnel du programme ;
Contribuer à la formation du personnel du programme ;
Fournir un retour d’information approprié et opportun au personnel du programme en ce qui concerne leurs performances, y compris les évaluations annuelles des performances du personnel.

Relations de travail

Travailler avec le responsable du projet de nutrition, le coordinateur de terrain, le responsable du site, le responsable ou l’assistant financier, l’assistant logistique pour s’assurer qu’un soutien approprié est fourni à l’équipe.
Assurer l’interface avec les délégués locaux, les autorités locales et les agences concernées afin de garantir une compréhension mutuelle du programme de nutrition et des moyens de subsistance et de maximiser la distribution des ressources et l’allocation des fonds disponibles ;

QUALIFICATIONS PERSONNELLES :

Bac+3 en agriculture, agronomie, sécurité alimentaire, santé publique ou autre domaine d’étude pertinent de préférence.
Au moins 3 ans d’expérience sur le terrain, y comprenant des connaissances en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, de culture maraîchère et de développement des compétences.
Connaissance et expérience confirmées dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets de mobilisation communautaire.
Capacité à rester positif et professionnel dans des conditions de travail stressantes.
Capacité à travailler en collaboration avec des collègues de l’ensemble de l’organisation, en développant des relations de travail efficaces afin d’obtenir des résultats remarquables pour les enfants.
Bonne expérience/compétences en matière de gestion des ressources humaines et capacité confirmée à créer un environnement qui encourage le travail d’équipe et motiver une équipe dans différentes zones géographiques.
Solides compétences en matière de prise de parole en public, d’établissement de partenariats efficaces, de conduite d’activités de plaidoyer fondées sur des données probantes et de facilitation.
Capacité à faire preuve de discernement, à rester flexible dans un environnement changeant et à prendre des décisions de manière indépendante ;
Solides compétences en matière de planification, d’organisation et d’établissement de rapports ;
Maîtrise de Microsoft Word, Excel, gestion des données, Epi Info, Power Point, Outlook, etc ;
Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français ;
Travailler dur (avec un minimum de supervision), être motivé et faire preuve d’un haut niveau d’intégrité ;
Engagement fort envers les valeurs fondamentales de l’IMC.

Composition du dossier de candidature : CV et lettre de motivation ; Justificatifs du diplôme et des formations présentées ; Les attestations d’emploi relatives à l’expérience professionnelle ; 3 Références professionnelles ; Les dossiers de candidature portant la mention « Candidature au poste de Le Superviseur de la Nutrition *** » doivent être transmis à International Medical Corps à l’adresse électronique suivante :*** [email protected]

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