The Wildlife Conservation Society (WCS) recrute un Responsable de Programme, Yaoundé, Cameroun

Description de l’emploi

Poste : Gestionnaire de programme

Relève du : Directeur Pays

Lieu : Yaoundé, Cameroun

Programme Pays/Secteur : Programme WCS Cameroun

Date de début : Dès que possible

Type de poste : Temps plein

Liaison interne : directeurs de projet WCS-Cameroun et cadres supérieurs, personnel technique régional de WCS Afrique centrale

Déplacements prévus : Déplacements locaux vers les sites de terrain et les sous-bureaux

Contexte de l’organisation : 

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif et exonérée d’impôt créée en 1895 qui sauve la faune et les espaces sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a rassemblé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux dynamiques et sauvages et la faune prospèrent aux côtés des communautés locales. En travaillant avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l’amélioration des moyens de subsistance qui dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

Aperçu du programme du Cameroun : 

WCS a commencé à travailler au Cameroun en 1988 avec une étude sur les éléphants dans le parc national de Korup et a ensuite contribué à soutenir la création d’un certain nombre d’aires protégées dans le pays. Aujourd’hui, le programme soutient le ministère des Forêts et de la Faune dans la protection de la biodiversité et des habitats dans trois grands paysages du Nord (Parc National de Bouba-Ndjida et Parc National de la Bénoué), du Centre/Adamawa/Est (Parc National de Mbam Djerem) et du Sud-Ouest (Parc National de Takamanda). Mone paysage) régions.

 Résumé du poste : 

La responsabilité du gestionnaire de programme sera de superviser la gestion quotidienne du portefeuille de projets du programme WCS Cameroun, en fournissant un soutien direct au directeur pays à Yaoundé et aux directeurs de projet sur le terrain.

Principales responsabilités : 

  • Superviser la gestion des projets et des subventions, y compris l’assistance à l’élaboration de stratégies, la préparation des propositions, la coordination des rapports en temps opportun et des communications avec les donateurs dans le pays, le respect des réglementations des donateurs.

  • Gérer la base de données et suivre les opportunités de financement et de subventions provenant de diverses sources, y compris les fichiers relatifs à la création de subventions, de conseils, de projets sur le terrain et d’autres accords pour le bureau du programme de pays.

  • Travailler avec le directeur pays et les chefs de projet sur le terrain pour élaborer et rédiger des propositions et suivre la mise en œuvre des subventions.

  • Le cas échéant, agir en tant que liaison entre les donateurs et les projets sur le terrain, en assurant la soumission en temps opportun du rapport d’avancement et des autres termes des accords de subvention.

  • Fournir un soutien technique aux directeurs de projet sur le terrain dans la mise en œuvre des plans de travail existants

  • Coordonner le soutien opérationnel entre le bureau de Yaoundé et les projets/sous-bureaux sur le terrain

  • Faciliter les communications internes du WCS entre les équipes terrain, Yaoundé, régionales et de New York

  • Fournir une assistance technique et une supervision pour garantir que les directeurs de projet adhèrent et sont conscients des politiques du WCS, des réglementations des donateurs et des exigences gouvernementales en matière d’administration du projet.

  • Participer à la planification stratégique du programme WCS-Cameroun

  • Travailler avec le directeur financier du Cameroun pour surveiller et suivre les budgets des projets

  • À la demande du directeur pays de WCS-Cameroun, représenter WCS lors de réunions au niveau national et international.

  • Entretenir de bonnes relations avec les ONG nationales et internationales existantes et les partenaires techniques dans le pays, les bureaux des délégations nationales des donateurs bilatéraux et multilatéraux, et favoriser, dans la mesure du possible, la participation des partenaires existants et nouveaux aux aspects pertinents de la mise en œuvre du programme et de l’élaboration de la stratégie.

Les exigences de qualification

Exigences minimales: 

  • Un diplôme d’études supérieures en biologie de la faune, en anthropologie, en conservation ou dans un autre domaine pertinent aux responsabilités du poste
  • Au moins trois ans d’expérience dans un poste de gestion ou de politique de la conservation, avec une expérience au Cameroun ou en Afrique centrale, un avantage distinct
  • Expérience dans la gestion de grands projets ou programmes, la gestion du personnel, l’administration et la collecte de fonds
  • Excellentes compétences en communication et en organisation
  • Capacité avérée à travailler efficacement et à s’épanouir au sein d’une équipe multiculturelle
  • Attitude de travail axée sur les résultats
  • Anglais et français excellents, parlés et écrits couramment
  • Volonté et capacité de voyager dans les bureaux extérieurs au Cameroun
  • Intérêt pour la conservation de la faune et engagé dans la mission WCScomment s’inscrireLes candidats intéressés, qui possèdent les qualifications, compétences et expérience ci-dessus, doivent postuler via l’onglet candidature ci-dessous avant le 20 juin 2024.

     WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.#LI-SM1

Échelle salariale

Salaire compétitif selon l’expérience

 

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