Intitulé du poste : DIRECTEUR DE MAGASIN (surface de vente)
Lieu : Douala
Type d’emploi : CDI
Profil :
- Etre de sexe masculin ;
- Etre âgé entre 30 ans minimum ;
- Avoir au minimum un niveau BAC +3/4 de commerce/sciences de gestion ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimale de 03 années au poste ou à un poste similaire ;
- Avoir une expérience dans le domaine de la quincaillerie est un atout.
Missions :
- Participer à la définition de la stratégie du magasin ;
- Développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes ;
- Coordonner l’animation commerciale et supervise l’exploitation du magasin.
Activités au poste :
- Définition de la politique commerciale ;
- Participer à la définition de la politique commerciale locale du magasin en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l’enseigne ;
- Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des fondamentaux de la vente : organisation des linéaires, relation client… ;
- Décider du lancement et de la mise en place d’événements commerciaux pour développer la fréquentation, le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle ;
- Analyser le potentiel de développement à moyen terme du magasin, en fonction de l’évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l’enseigne.
Coordination et animation commerciale :
- Mettre en place l’offre commerciale, définir ou adapter le choix de gamme de produits, en fonction des spécificités et de la concurrence locale ;
- Définir l’aménagement physique du magasin et de l’espace commercial ;
- Concevoir et mettre en œuvre une politique d’animation commerciale du magasin, en lien avec les responsables de département et/ou managers de rayon.
Analyse et développement de la performance économique :
- Définir et suivre les objectifs commerciaux de vente, par secteur ou ligne de produits ;
- Développer la performance de son magasin (marge), réduire les coûts et garantir la rentabilité à long terme ;
- Garantir et développer la rentabilité des stocks et des autres ratios économiques ;
- Effectuer un reporting de l’activité et de la performance du magasin auprès la hiérarchie
Gestion des ressources humaines :
- Encadrer les équipes ;
- Organiser les entretiens d’évaluation des membres de son équipe ;
- Proposer un plan de formation.
Gestion et exploitation de l’activité commerciale du magasin :
- Organiser et encadrer l’exploitation du magasin (bâtiments, matériels) en lien avec le responsable d’exploitation ;
- S’assurer des approvisionnements et de la gestion des stocks (en lien avec le responsable logistique).
Compétences techniques :
- Excellentes connaissances des techniques de merchandising ;
- Très bonne connaissance de l’économie locale et bonne vision des perspectives de développement commercial et de la concurrence afin d’atteindre les objectifs commerciaux ;
- Maîtrise des techniques de management et d’encadrement d’équipe.
Aptitudes professionnelles :
- Capacité à prendre des initiatives ;
- rigueur dans sa gestion ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- sens de la communication interne et externe ;
- Capacité à fédérer et à animer un projet auprès de ses équipes ;
- Disponibilité et pragmatisme, sens du contact avec les équipes sur le terrain ;
- Capacité d’adaptation dans son mode de management, en fonction des orientations de la direction ;
- Exigence et ténacité ;
- Très bonne organisation pour planifier et coordonner les activités et les flux ;
- Sens de l’anticipation pour saisir les opportunités de développement
Candidature :
Les candidatures composées des pièces suivantes :
- Une demande d’emploi (en précisant le poste) ;
- Une photocopie CNI ;
- Un CV actualisé.
Seront transmises à l’adresse suivante [email protected] ou déposées à notre Direction Générale sis au rond-point salle des fêtes d’AKWA (Douala) avant le 17/07/2020.