Avis de recrutement d’un chauffeur, Yaoundé, Cameroun

 

Intitulé du poste :  Chauffeur (H/F)

Grade : SC-2 (Contrat de service) │ Poste National

Nombre de poste : 02

Unité/ Division : Administration

Durée du contrat : 12 mois

Lieu d’affectation : Yaoundé

 

A propos du PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde.

La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030.

Chaque jour, le PAM travaille pour s’assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

 

Contexte Organisationnel

Au Cameroun, le Plan Stratégique de Pays du PAM [CSP] (2018 – 2021) s’efforce de garantir que les populations vulnérables et en situation d’insécurité alimentaire ciblées bénéficient de systèmes alimentaires plus durables. Lesdits systèmes devront être aussi inclusifs et d’une résilience accrue aux chocs pour répondre à leurs besoins alimentaires et nutritionnels. En ligne avec ce plan stratégique, le PAM concevra et mettra en œuvre des interventions pour relever les défis de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de la production à la consommation.

Conformément au CSP, le PAM appliquera ses vastes avantages comparatifs, notamment ses expériences en matière de fourniture d’une aide alimentaire à des centaines de milliers de personnes parmi les plus vulnérables. pour: a) renforcer les systèmes et capacités nationaux pour assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle; b) contribuer à une plus grande efficacité des interventions de réponse aux crises; c) garantir l’accès à des aliments nutritifs plutôt qu’à l’approvisionnement tout en renforçant les capacités et les systèmes nationaux de protection sociale, de préparation et d’intervention d’urgence et de programmes et services dirigés par le gouvernement; et d) accroître la résilience en se concentrant sur les systèmes alimentaires plutôt que sur l’accès à la nourriture, grâce au développement de solutions intégrées pouvant être mises à l’échelle par le gouvernement et le secteur privé.

 

Qu’allez-vous faire à ce poste ?

Le titulaire de ce poste conduit des véhicules légers, des camions, des fourgons, des motos ou tout autre moyen de transport terrestre. Il peut également lui arriver de devoir conduire des hors-bord ou d’autres types d’embarcations de navigation maritime. Le poste peut nécessiter d’effectuer des tâches administratives simples dans les bureaux ou les entrepôts.

L’objectif attaché à ce poste est d’assurer le transport du personnel habilité et celui des marchandises de manière efficiente et en toute sécurité.

 

Pourquoi travailler avec nous? 

  • Le PAM fournit une aide alimentaire à plus de 86 millions de personnes dans 83 pays, dont le Cameroun. Votre travail aura un impact positif sur la vie des personnes les plus vulnérables du monde ;
  • Vous rejoindrez une équipe diversifiée de professionnels et aurez l’occasion de partager vos expériences avec vos collègues et d’apprendre continuellement les uns des autres ;
  • Le PAM investit dans la formation et le développement de ses employés grâce à une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de mentorat et d’autres programmes ainsi que des possibilités de mobilité internationale ;
  • Notre équipe se développe à l’échelle nationale et internationale et le moment choisi pour nous rejoindre ne peut être meilleur !

Cliquez sur le lien ci-après pour regarder la vidéo et en apprendre plus sur nous !! : https://www.youtube.com/watch?v=RnaxfnNKdsM

 

Responsabilités (non exhaustives) :

Sous la supervision du Chargé de l’Administration, vous aurez à :

  • Assurer le transport du personnel habilité, et éventuellement traduire à cette occasion des échanges simples avec des interlocuteurs parlant la langue officielle locale, et assurer la livraison de divers articles ou marchandises en respectant les itinéraires autorisés et les textes réglementaires du PAM relatifs à la sûreté et à la sécurité afin de fournir des services de manière sûre et efficiente ;
  • Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport ou à d’autres points d’entrée et les aider à s’acquitter des formalités usuelles de visa et de douane de sorte qu’ils puissent rejoindre sans encombre et en toute sécurité les destinations autorisées ;
  • Tenir rigoureusement à jour le carnet de bord des véhicules et communiquer au responsable hiérarchique un état quotidien de leur état mécanique, afin d’assurer une utilisation des véhicules et une consommation de carburant efficientes à l’appui d’une comptabilité précise et d’un bon rapport coût-efficacité ;
  • Vérifier que le véhicule assigné est maintenu en bon état de propreté et de fonctionnement, y compris tous les équipements, que l’entretien est fait dans les délais impartis, que toutes les autorisations de voyage sont à bord du véhicule et que celui-ci est bien équipé du matériel obligatoire, et que les problèmes mécaniques sont signalés le cas échéant au responsable hiérarchique de façon à assurer la prestation des services requis de manière sûre et efficiente ;
  • Respecter les règles et règlements en vigueur concernant les livraisons sur le terrain et en cas d’accident, et signaler immédiatement au responsable hiérarchique tout problème se produisant afin de demander des instructions et de faciliter la prise de décisions en connaissance de cause sur la marche à suivre ;
  • En dehors des fonctions liées à la conduite, effectuer des tâches administratives connexes simples (de classement, de photocopie ou de gestion des stocks, par exemple) si nécessaire, y compris la livraison ou la collecte de divers articles, l’expédition du courrier et le paiement des factures téléphoniques ou autres, afin de fournir un appui administratif ;
  • Effectuer tout autre tâche à lui confier par la hiérarchie.

 

Qualifications et Compétences clés

Études :

Avoir achevé ses études secondaires. Formation officielle de chauffeur et permis de conduire de catégorie B et/ou plus, ou certificat de conduite valide autorisant à utiliser le véhicule assigné dans le respect de la réglementation locale et la politique du PAM.

 

Expérience :

Au moins Trois (3) ans d’expérience comme chauffeur, de préférence dans une ambassade, un organisme du système des Nations Unies ou une autre organisation internationale, et bons antécédents de conduite. Expérience de la conduite de véhicules de différentes marques et de différents modèles, y compris des fourgons et d’autres types de véhicules motorisés. Expérience souhaitable de la conduite préventive et défensive.

 

Connaissances et compétences :

  • Connaissance des règles et des usages à respecter en tant que chauffeur, des routes/voies navigables et conditions locales ainsi que des questions de sécurité ;
  • Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d’autres paramètres ;
  • Connaissance du Code de la route/Code de navigation en vigueur dans le pays ;
  • Connaissance des normes et de l’équipement de sécurité (extincteurs, accessoires de sécurité flottables, etc.) ;
  • Aptitude à lire et à interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des consignes d’utilisation et d’entretien et des manuels de procédure ;
  • Compétences de base en matière d’assistance en cas d’urgence et connaissance des premiers secours ;
  • Connaissance de la radio, de la messagerie électronique, du téléphone et d’autres applications, et aptitude à utiliser ces moyens de communication ;
  • Aptitude à évaluer le bon état mécanique des véhicules et à effectuer de petites réparations ;
  • Aptitude à être à l’écoute des bénéficiaires des services et à faire preuve d’un grand sens des responsabilités, de courtoisie et de tact.

 

Motivation

  • Comprendre et communiquer les Objectifs stratégiques ;
  • Comprend les Objectifs stratégiques du PAM ;
  • Être une force de changement positif ;
  • Aborde les tâches et responsabilités qui lui sont imparties en adoptant une attitude positive ;
  • Faire de la mission du PAM une source d’inspiration pour l’équipe ;
  • Comprend l’impact des activités du PAM sur les communautés bénéficiaires ;
  • Faire connaître la mission du PAM au quotidien ;
  • Relie les tâches et responsabilités individuelles aux objectifs et à la mission de l’unité.

 

Ressources humaines

  • Rechercher des moyens de renforcer les compétences individuelles ;
  • Recherche des possibilités de développer et de renforcer les compétences individuelles ;
  • Créer une culture de l’ouverture d’esprit ;
  • Montre qu’il ou elle respecte et comprend la diversité et les différences culturelles ;
  • Accompagner et assurer un retour d’information constructif ;
  • Recherche et contacte des collègues ou des responsables hiérarchiques susceptibles de jouer le rôle d’accompagnateur ;
  • Adopter et prôner une attitude volontariste ;
  • Définit des objectifs clairs et mesurables pour les tâches et responsabilités qui lui sont imparties.

 

Performance

  • Encourager l’innovation et les solutions créatives ;
  • Évalue les tâches et responsabilités qui lui sont imparties pour trouver le moyen de travailler de manière plus efficiente ;
  • Donner la priorité à l’obtention de résultats ;
  • Effectue un suivi précis de son calendrier de travail et des tâches réalisées dans les domaines relevant de sa responsabilité ;
  • Prendre des engagements et s’y tenir;
  • Comprend les responsabilités et les mesures associées aux tâches qui lui sont imparties ;
  • Savoir prendre des décisions ;
  • Informe ses responsables hiérarchiques des situations dangereuses ou des problèmes susceptibles de survenir sur le terrain ou dans les bureaux.

 

Partenariat

  • Relier et faire travailler ensemble les unités du PAM ;
  • Comprend la structure organisationnelle du PAM, y compris l’objectif et la mission de chaque unité ;
  • Bâtir de solides partenariats avec des acteurs extérieurs ;
  • Aide l’équipe à collaborer avec des collègues et des partenaires du PAM sur le terrain pour atteindre des objectifs communs ;
  • Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité sur le plan politique ;
  • Entretient des relations professionnelles et courtoises avec les autres employés du PAM et les partenaires sur le terrain  ;
  • Bien expliquer la valeur qu’apporte le PAM aux partenariats ;
  • Comprend le rôle de son équipe dans les partenariats noués avec des parties prenantes internes et externes.

Langues : Maîtrise d’une langue officielle (français ou anglais) et connaissance pratique de l’autre.

 

Date limite de dépôt des dossiers 

Date : 10 Août 2021 à 23h59.

Ce poste est ouvert uniquement aux candidat (e) s de nationalité camerounaise.

 

Conditions Générales

Le PAM s’est engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n’est tolérée. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.

Le PAM n’a aucune tolérance à l’égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les

 

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