Médecins du Monde recrute trois chargés(es) de supervision des activités COVID-19 (H/F), Bafoussam, Foumban et Bamenda, Cameroun

Médecins du Monde recrute trois chargés(es) de supervision des activités COVID-19 (H/F), Bafoussam, Foumban et Bamenda, Cameroun

Contexte :

Avec plus de 3 677 000 cas confirmés à l’échelle mondiale et 257 454 décès, la flambée actuelle de maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) représente un défi de santé publique sans précédent et continue à prendre de l’ampleur. Médecins du Monde Suisse, organisation médicale non gouvernementale de coopération internationale et d’action humanitaire est dans une position unique pour contribuer à la lutte contre la propagation de ce virus, eu égard à son engagement à l’international et spécifiquement au Cameroun depuis 2013 auprès des populations les plus vulnérables et ses actions en appui aux systèmes de santé.

Présente au Cameroun dans les régions du Centre (Yaoundé), du Nord-Ouest (Bamenda) et tout particulièrement dans la Région de l’Ouest, Département du Noun, District de Santé de Foumban (DSF), depuis 7 années, auprès de la Délégation Régionale de la Santé Publique de l’Ouest et du Service de Santé du District de Foumban, Médecins du Monde Suisse est, en partenariat avec les autorités sanitaires,  un acteur de première ligne dans la lutte contre la propagation du COVID-19 sur ce territoire, ceci afin de faire face et de démultiplier les capacités d’intervention face à cette crise sanitaire de grande ampleur.

Au Cameroun, les besoins recensés et exprimés par le Ministère de la Santé, dans son plan de riposte du Cameroun à la pandémie au COVID-19, coïncident avec notre expertise et notre logique d’intervention, de soutien et de développement des structures de santé et d’action auprès des populations menacées et affectées par un risque sanitaire majeur. C’est notamment pour appuyer les équipes opérationnelles de ce projet que MdM Suisse recrute des Chargés de supervision des activités COVID-19.

Objectifs :

Sous la supervision générale du Coordinateur Général et sous la supervision hiérarchique directe du Chef de Projet COVID-19, l’employé(e) sera chargé(e) de la réalisation des activités et fonctions ci-après indiquées :

Mission et activités principales :

• Mettre en œuvre, assurer le bon fonctionnement et évaluer toutes les activités programmées dans le cadre de la lutte contre le COVID-19 dans sa zone d’intervention ;
• Encadrer efficacement la gestion du personnel conformément aux normes et protocoles en vigueur en vue de garantir la qualité, la continuité des soins, et le bien-être des équipes de soins ;
• Organiser la PCI au sein des équipes de soins, transmettre et soutenir les bonnes pratiques de protection standards et complémentaires en épidémie ;
• Dans tous les domaines de son activité, être proactif c’est-à-dire être force de propositions d’amélioration ou d’adaptation ;
• Assurer un suivi général des activités du projet ;
• Recueillir, consolider et assurer une production et une présentation précises/de qualité et en temps opportun du rapport des projets du district lors de la distribution des acquisitions ;
• Organiser régulièrement des réunions avec les partenaires du projet afin d’échanger des informations sur le projet ;
• Assurer l’amélioration/le renforcement des capacités des EIIR et des ASC au niveau des relais de district et de santé ainsi que des hygiénistes des formations sanitaires ;
• Collaborer de manière étroite avec le Chef du projet pour assurer la qualité et la fédération des actions sanitaires et communautaires dans les districts ;
• Impliquer le représentant des District et des Aires de Santé dans toutes les activités de projets ;
• Assurer la collaboration et la participation de toutes les parties prenantes du projet (autorités locales, leaders communautaires et religieux…) ;
• Assurer/Favoriser l’appropriation du projet grâce au renforcement des capacités au prêt des structures de dialogue locales ;
• Assurer la promotion de l’hygiène et l’assainissement dans les sites de soins ;
• Veiller spécifiquement à la lutte contre les toutes les formes de discrimination du personnel de santé ;
• Accompagner les ASC dans l’implémentation des activités de santé mentale et de lutte contre les VbG en communauté ;
• Assurer le référencement et la prise en charge des victimes des VbG dans les Unité d’Ecoute et d’accompagnement (UEA).

Communications et relations de travail : Sous la supervision du Chef de Projet, le superviseur a pour obligation de maintenir une bonne collaboration et une bonne communication avec les partenaires techniques et financiers (MINSANTE, MINASS, MINPROFF) sur le terrain, ainsi qu’avec les autorités locales, le chef des structures sanitaires et les points focaux locaux en matière de réponse du COVID-19.

Profil recherché :

• Infirmiers/infirmières diplômé(e)s d’Etat depuis au moins 05 ans ;
• Diplôme en santé publique est un atout ;
• Expérience d’au moins 03 ans en hospitalisation (soins intensifs / réanimation) ;
• Expérience d’au moins 03 ans dans la supervision des activités sanitaires dans un district de santé ;
• Expérience avérée de 18 mois dans la gestion de projets importants (en termes d’activités et d’équipes) dans l’humanitaire est un atout ;
• Expérience en gestion des situations d’urgence sanitaires ;
• Expérience en formation et supervision des activités santé de terrain (mise en place d’outils de support) ;
• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins ;
• Bonne connaissance des protocoles nationaux de soins curatifs (PCIME, PCIMA) et des soins préventifs (PEV, CPE,) du Cameroun ;
• Bonne connaissance dans la lutte contre les violences et spécifiquement des VbG est un atout ;
• Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins et en particulier le système de référence/contre référence ;
• Patience – Dynamisme – Esprit d’équipe- Esprit d’analyse – Esprit d’initiation ;
• Sens de l’observation- Créativité- Capacité d’organisation ;
• Rigueur dans le travail ;
• Autonomie ;
• Diplomatie – Négociateur ;
• Être flexible, capable de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel ;
• Avoir le sens de l’organisation et des aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.

Langues :

• Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensables ;
• Niveau intermédiaire en anglais à l’écrit comme à l’oral.

Déplacement : Déplacements réguliers liés à la fonction dans les sites du projet

Pour postuler :

Les personnes intéressées sont priées de déposer leur dossier complet de candidature par email au plus tard le 17 Mai 2020.

Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants : 

• Lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du Monde Suisse au Cameroun ;
• Curriculum Vitae (03 PAGES MAXIMUM) ;
• Copie de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
• Copie des attestations de travail et du diplôme requis ;
• Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnel).

Le dossier devra être envoyé par email à l’adresse suivante [email protected]  avec pour référence en objet du mail : CHARGE ACTIVITES COVID-19_ (PRECISER ICI LE LIEU D’AFFECTION CHOISI PARMI LES 03 LOCALITES PROPOSEES) 2020.

NB : SEULES LES CANDIDATURES SELECTIONNEES SERONT CONTACTEES ET LES DOSSIERS NON CONFORMES AUX INDICATIONS PRECISEES DANS CETTE OFFRE SERONT PUREMENT ET SIMPLEMENT REJETES.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra présenter un extrait de casier judicaire. Divers outils serviront à présélectionner et à évaluer les candidats, notamment curriculum vitæ, diplômes, vérification des références, épreuve écrite et/ou entrevue.

Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent répondre aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement.