Avis de recrutement : CIFOR recherche un Chargé de communication et de sensibilisation, suivi et évaluation à Garoua au Cameroun.
Le CIFOR-ICRAF mettra en œuvre le projet CASEVE-GTI (Cameroun vert et résilient – Gouvernance intégrée du paysage) entre juillet 2023 et juin 2028. Nous utiliserons une approche de gestion intégrée du paysage pour résoudre le triple défi de (i) soutenir une population croissante. , (ii) préserver la biodiversité, et (iii) atténuer et s’adapter au changement climatique. L’impact escompté de cette action est une gouvernance territoriale plus inclusive qui favorise la prévention des conflits. Nous recherchons donc un responsable du S&E, de la communication et de la sensibilisation pour concevoir et mettre en œuvre un système de suivi et d’évaluation du projet CASEVE-GTI, fournir un soutien en matière de communication et de sensibilisation.
Devoirs et responsabilités
Diriger la conception d’un système de S&E participatif et inclusif pour le projet ; Préparer des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, des références et des sources de données pour les livrables du projet ; développer des outils et des systèmes de S&E (y compris des outils numériques) qui suivent efficacement les livrables et les progrès du projet. Fournir des données pertinentes de suivi et d’évaluation au chef de projet pour faciliter stratégiquement des décisions éclairées sur la mise en œuvre du projet ; Aider à la préparation de rapports de projet de haute qualité qui mettent en évidence les réalisations et les étapes du projet à partager avec les donateurs et les principales parties prenantes ; Aider à l’organisation des réunions de coordination et de gestion, y compris les réunions du comité de pilotage. Organiser des visites de S&E et d’apprentissage sur les sites pour vérifier l’état des réalisations du projet et entreprendre des entretiens et des discussions avec le personnel du projet et les parties prenantes. En collaboration avec le chargé de communication du CIFOR-ICRAF à Yaoundé, préparer et diffuser les informations aux parties prenantes concernées, y compris les bénéficiaires. En collaboration avec d’autres membres du personnel, produire des publications, telles que des rapports techniques, des fiches techniques, des manuels de formation, des blogs, des notes d’orientation et des articles de revues. Contribuer à la mobilisation des ressources. Exigences Diplôme d’études supérieures (MSc ou Ir) en sciences économiques ou politiques, gestion de projet, développement international, communication pour le développement ou questions connexes, avec spécialisation en suivi et évaluation. Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire. Expérience dans la mise en œuvre de la participation communautaire à la conception d’évaluations et à l’élaboration d’indicateurs. Expérience pertinente dans la mesure et l’analyse d’indicateurs relatifs à un large éventail d’interventions dans le domaine de la gestion des ressources naturelles, de l’aménagement du territoire et de la résolution des conflits.
Formation, connaissances et expérience
- Diplôme d’études supérieures (MSc ou Ir) en sciences économiques ou politiques, gestion de projets, développement international, communication pour le développement ou questions connexes, avec spécialisation en suivi et évaluation.
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
- Expérience dans la mise en œuvre de la participation communautaire à la conception d’évaluations et au développement d’indicateurs.
- Expérience pertinente dans la mesure et l’analyse d’indicateurs relatifs à un large éventail d’interventions dans le domaine de la gestion des ressources naturelles, de l’aménagement du territoire et de la résolution des conflits.
Termes et conditions
- • Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale, adaptée aux compétences et à l’expérience. •Le lieu d’affectation sera à Garoua, région du Nord du Cameroun.
La date limite de candidature est le 14 septembre 2023.