Avis de recrutement de plusieurs agents de crédit et de regroupement

Avis de recrutement de plusieurs agents de crédit et de regroupement

Etablissement de Microfinance :

Notre mission est de mettre sur pied des produits adaptés aux demandeurs et aux population à faible revenus. Déjà installé à Yaoundé, nous recrutons pour l’ouverture de notre agence Douala-Bali plusieurs AGENTS DE CREDITS ET RECOUVREMENT (LOAN AND COMMERCIAL RECOVERY OFFICER).

Vos principales missions :

• Sous la supervision du Loan and Commercial Recovery Supervisor, l’agent de crédit et de recouvrement a pour missions ;
• Constituer développer et gérer avec succès un portefeuille de crédit de qualité pour permettre à son agence de réaliser ses développements annuels avec un souci de sécurité et de rentabilité tout en développant des relations d’affaires durables et confiantes avec la clientèle ;
• Effectuer le recouvrement initial ;
• Promouvoir le marketing de l’institution et ses produits ;
• Faciliter la réception des demandes de crédit par la succursale concernée.

Responsabilités clés :

• Recevoir les clients de son secteur après la séance d’information sur PASL et leur donner rendez-vous ;
• Visiter chacun des clients à qui a donné des rendez-vous pour ;
• Procéder à une enquête de moralité ;
• Apprécier et évaluer l’activité pour laquelle le crédit est sollicité ;
• Apprécier et évaluer l’activité pour laquelle le crédit est sollicité ;
• Apprécier et évaluer la garantie proposée par le client ;
• Collecter d’autres données en vues du montage du dossier de crédit ;
• Analyser et apprécier les dossiers de demande de crédit ;
• Présenter et apprécier ses dossiers au comité de crédit ;
• Suivre le montage du dossier jusqu’au déboursement du client ;
• Etablir les fiches de suivi ;
• Réaliser les contrôles d’utilisation de crédit ;
• Réaliser des visites de routine et d’appui conseil ;
• Organiser la relance de ses clients et le recouvrement des impayés ;
• Participer à la revue de portefeuille avec les supérieurs hiérarchiques ;
• Identifier et conquérir les clients potentiels ;
• Assurer la promotion des produits et services auprès des clients ;
• Collecter et analyser toutes les informations procédant à l’amélioration du portefeuille (balance âgée, etc.) ;
• Faire remonter vers la hiérarchie toutes les informations de menace et/ ou d’opportunité ;
• Rédiger le rapport mensuel de ses activités ;
• Effectuer toute tache de nature professionnelle confiée par la hiérarchie dans le respect du code déontologique et le règlement intérieur.

Profil (Qualifications et expérience requise : Atout) :

• Diplôme universitaire Bac+2 minimum en gestion, droit, Management, Finance, Marketing ;
• Sexe : H/F ;
• Avoir au 24 ans minimum et 32 maximum ;
• Avoir un minimum de 06 mois d’ancienneté au poste d’agent de crédit (analyste de crédit) dans une institution financière ;
• Titulaire d’un permis de conduire A serait un atout.

Candidature :

Date limite de réception des candidatures : 11/10/2020

Disponibilité du candidat : Novembre 2020